Боротьба за мільярд

В чому суть

Можна нарахувати з десяток причин локауту, можна і набагато більше, але на самій-то справі причина одна, і вона більш ніж виразна: гроші. НХЛ і Асоціація гравців ріжуть тортик розміром в 3,5 мільярда доларів, і кожна зі сторін хоче собі вишеньку і половинку побільше. Коли-небудь, як очікується, вони розріжуть його рівно навпіл і навіть поділять вишеньку, але процес цей може порядком затягтися.

Власники пропонують зменшити частку тортика, належну гравцям (на зарплати), до 49% в перший рік, 48% у другій і 47% в решту 4 роки з 6, на які буде укладено нову Колективне угоди, приводячи в якості аргументів сумарні збитки ліги в 240 мільйонів доларів за останні 2 роки, і те, що багато витрати, пов'язані з повсякденним життям клубів, в сумі в 3,5 мільярда (Hockey Related Revenue) просто не враховуються, хоча повинні відніматися.

Само собою зрозуміло, що зниження частки має на увазі скорочення зарплат. А згідно, вона повинна складати близько 10%. Але ліга готова відмовитися від неодмінного скорочення, піднявши «ескроу» і змінивши правила його повернення. Ідея така, що за умови збереження темпів зростання доходів ліги (7,1% в рік), гравці якраз близько 10% і втратять, але тільки в перший рік угоди. Потім, якщо зростання продовжиться, все повернеться на круги своя.

Гравці ж звинувачують лігу в «недолугої політики просування на південь»

Гравці ж звинувачують лігу в «недолугої політики просування на південь», адже саме представники півдня США заполонили рейтинг найбільш збиткових клубів, і вважають, що власники самі винні в ситуації, що склалася. Адже попередня угода була укладена на їх умовах.

При цьому готові йти на деякі поступки, але взяти менший шматок тортика, що склав 1,87 мільярда за минулий сезон, не готові. Їх пропозиція має на увазі частку в 54,3% на цей сезон (

1,90 мільярда від планованих 3,5) і подальше зростання доходів, як то на 4% на другий рік і на 6% на третій. А в останніх двох сезонах угоди забирати 54% приросту.

У пропозиціях сторін вистачає різночитань і невідповідностей, є позиції, які викликають суперечки, наприклад, система компенсацій від прибуткових клубів збитковим і так званий стабілізаційний фонд, максимальний термін дії контрактів і збільшення вікового ліміту для обмежено вільних агентів, контракти новачків і участь в Олімпіадах, але все це меркне в порівнянні з розподілом доходів між гравцями та клубами. За 5 років (гравці хочуть 5-річну угоду) різниця між двома запропонованими структурами складе близько мільярда доларів. Є за що боротися.

У HRR не враховуються і зарплати менеджерів, і багато чого ще

Крім того, зараз в HRR не враховуються зарплати гравців типу Уейда Редді, по суті «замурованого» керівництвом «Рейнджерс» в фарм-клубі з метою вивільнити кошти під стелею зарплат. Не враховуються і зарплати менеджерів, і багато чого ще. Та й ліміти, встановлені в колективному договорі на покриття витрат, пов'язаних з проведенням матчів, не відповідають нинішнім реаліям на думку ліги.

Втім, НХЛ готова поки обійтися без перегляду HRR. По крайней мере, до наступного Колективної угоди. Але тільки в тому випадку, якщо Асоціація піде-таки назустріч в переговорах. В общем-то, позиція ліги приблизно така: або поступки, або перерахунок. В обох випадках гравці будуть втратила стороною, але друге процес переговорів ще більше затягне.

Що далі

І якби ж то ліга і Асоціація завалювали один одного контрпропозиції, але ж ні цього. Мляво обговорюються поліпшення якості льоду, надання одномісних номерів, оплата особистих тренерів і тому подібні речі, які цілком можна вирішити по ходу сезону.

Місяці на два терпіння у власників точно вистачить. Але великий ризик втратити сезон

Зрозуміло, що рано чи пізно гравці здадуться. Мільйонери просто не здатні змагатися з мільярдерами, а якщо взяти середньостатистичного гравця НХЛ, яких більшість з більшістю голосів, то його кар'єра триває всього 5,5 років, і кожен місяць на вагу золота. Та й альтернатив особливих для них не видно.

До того ж Гері Беттмен знову зумів згуртувати власників клубів. Кредит довіри у комісіонера НХЛ досить великий, роботодавці, за винятком Джеймса Долана ( «Рейнджерс») і Джеремі Джейкобса ( «Бостон»), його повністю підтримують і готові чекати. І місяці на два терпіння у них точно вистачить. Але великий ризик втратити сезон.