Асоціація медичних сестёрУкаіни найголовніша цінність - людина

Зробити професію медичної сестри сильніше і вище

Конференція не була сухим і формальним заходом. Представники громадського руху українських медсестер в центрі і регіонах - люди дуже активні, жваво реагують на все, що відбувається в охороні здоров'я країни, хворіють душею за свою професію, тому чергова зустріч керівників сестринського руху виявилася дуже насиченою. Атмосферу конференції визначала ступінь відвертості розмови про те, як живуть українські медсестри в різних регіонах, бажання тих, хто зібрався в конгрес-залі готелю «Пулковська» в Харкові, говорити про наболілі проблеми. Разом легше вирішити найскладніші проблеми - саме таким був загальний настрій делегатів конференції.

Однією з гостей звітно-вибір-ної конференції була Евю Густавсон, координатор міжнародного проекту, член правління шведської асоціації працівників охорони здоров'я, добрий друг української асоціації: її співпрацю з Рамс триває вже понад дванадцять років. Вітаючи делегатів, вона порівняла асоціацію дванадцятирічної давнини з тієї, якою вона стала сьогодні. «Дванадцять років тому організація була порівняно невеликою, і за пределаміУкаіни про неї ніхто нічого не знав і не чув. А сьогодні ваші регіональні відділення діють в більшості суб'єктів РФ. Сьогодні ви є членом Міжнародної ради медичних сестер, де ви ділитеся досвідом і користуєтеся досвідом інших, щоб зробити професію медсестри сильніше і вище. За ці роки ви придбали дуже великий досвід, і шведська організація працівників охорони здоров'я просто захоплюється вашими досягненнями ». Накопиченим досвідом українська асоціація завжди охоче ділиться з колегами по СНД: в числі гостей конференції була українська делегація. Керівник асоціації медсестер Донбасу Зінаїда Сергіївна Угарёва побажала учасникам конференції самовідданості, впевненості і відданості обраній справі. Вона приїхала до Харкова за досвідом роботи: на Україні поки немає такої сильної організації в центрі, і медсестри в регіонах змушені вирішувати свої проблеми самі. Але завдання і труднощі у медичних сестер двох суміжних держав загальні, і наші українські колеги зацікавлені в тому, щоб тісніше співпрацювати з українською асоціацією.

Створимо сьогодення і майбутнє спільними зусиллями

Президент асоціації медсестёрУкаіни Валентина Антонівна Саркісова представила на конференції звіт про діяльність асоціації за минулі п'ять років. Багато що із сказаного було добре відомо, що зібралися в залі, адже активні члени регіональних організацій самі стають учасниками проектів, а інші мали можливість познайомитися з матеріалами доповіді в документах, ретельно підготовлених центральною організацією. Але доповідь Валентини Антонівни представив всю повноту роботи асоціації та її правління, позначив масштаб діяльності громадського руху, її різноманітність і глибину. Протягом останніх років триває відтік людей з професій середньої медичної ланки, і це на тлі зростаючої потреби людей в сестринської допомоги. Статистика підтверджує, що в більшості випадків реформи оплати праці та економіки не привели до значного поліпшення фінансового становища медичних сестер, фельдшерів, акушерів і лаборантів. Тим більше очікувань пов'язують середні медичні працівники з діяльністю впливових громадських організацій, і відповіддю на ці очікування стали дії Асоціації медичних сестёрУкаіни, яка працює під девізом «Майбутнє професії створимо разом: професіоналізм, безпеку, якість». Багато часу і сил асоціація медсестёрУкаіни віддає захисту сестринського персоналу та підвищення статусу професії. Одне з конкретних справ - проект по організації сестринської практики. В його рамках розроблені технології простих медичних послуг і проектні документи професійного стандарту за фахом «сестринська справа». За п'ять років чисельність асоціації зросла на 66 380 чоловік. Є регіональні відділення з дуже хорошими результатами, які за ці роки об'єднали в своїх регіонах значну частку сестринського персоналу. Наприклад, Забайкальская організація об'єднує 95% працюючих фахівців, Маріуполь - 65, Александріяая - 60 і Кемеровська - 54%. Але є і негативні моменти: знижується кількість малочисельних організацій, є відділення, які працюють дуже мляво або стоять на місці. Скоротилася кількість членів асоціацій медичних сестер в Харцизької, Ярославської, Тернопіль областях. З'являються і нові організації: наприклад, в Республіці Калмикія, Пензенської області, Нова Каховкае, Лисичанської та Дружковкаой областях, знову створені організації в Пермському краї і Республіці Башкортостан, яка на сьогодні є найчисельнішою.

Вражає міжнародна діяльність української асоціації медичних сестер. Багато великі національні заходи проводилися саме в рамках міжнародного співробітництва. За підтримки організацій в Ніжині та Харкові пройшли російсько-американські семінари по сестринським дослідженням, в співдружності з Харківською державною медичною академією ім. І.І. Мечникова відбулася сестринська конференція, йде розробка дистанційної навчальної програми з досліджень. Практично всі регіональні відділення взяли участь у спільному проекті Асоціації медичних сестёрУкаіни і Міжнародної ради медичних сестер по боротьбі з туберкульозом, а навчальні семінари проекту на найвищому рівні пройшли в Москві, Харкові, Сиктивкарі, Рівне, Кемерові, Ставрополі, Читі, Нижньому Новгороді. українська асоціація і її регіональні організації брали участь в міжнародному конкурсі по туберкульозу, і добре видно, що за ці п'ять років рівень конкурсантів набагато виріс. За останні чотири роки реалізована програма навчання лідерів-сестер з Астрахані, Маріуполь, Одессаа, Самари, Республіки Марій Ел в рамках проекту «Лідерство в переговорах»

У багатьох регіонах лідери організацій керують діяльністю атестаційних комісій, реалізуючи принцип автономії сестринської професії: оцінку знань в цьому випадку робити не лікарський персонал, а сестринський.

Медичні сестри захищають кожного Украінаніна

Ось принципові моменти оновленого кодексу. Сестринський догляд спрямований в першу чергу на досягнення найвищої якості життя пацієнта. Кодекс вперше відкрито і публічно відповідає на питання про професійну некомпетентність підлеглих або колег. Етична відповідальність медичної сестри включає в себе не тільки повноцінну роботу, а й активну позицію щодо непрофесійних колег. Ще один важливий момент кодексу: ніколи ніяким чином страждання пацієнта не можуть бути визнані етичними, якщо цих страждань можна було уникнути.

Позиції кодексу жваво обговорювалися представниками регіональних організацій. Зрозуміло, що багато його положень дуже непросто виконати в реальному медичній практиці. Але більшість учасників конференції погодилися з тим, що всі обставини професійному житті потрібно розглядати за найвищим рахунком, ставлячи на перше місце інтереси пацієнта, а не псевдоетічние міркування про субординацію. Напевно, тому кодекс був одноголосно прийнятий делегатами сестринської конференції і рекомендований для впровадження в повсякденне життя професійного співтовариства.

До середини другого дня роботи конференції стало очевидним, що перед її учасниками було два шляхи. Перший - шлях поділу влади між центром і регіонами, суперечок про розподіл членських внесків, сфер впливу і повноважень. І другий - серйозно подумати про престиж професій середньої медичної ланки, про майбутнє сестринської справи, про створення впливової громадської сили в українській охороні здоров'я. І, до честі переважної більшості делегатів конференції, був обраний другий шлях, творчий і перспективний. Підсумок вражаючий: високо оцінена робота національної організації медичних сестёрУкаіни за минулі п'ять років, прийняті основні документи, що визначають шлях розвитку національної асоціації на майбутнє і духовну основу професій середньої медичної ланки, успішно вибрано нове працездатне правління асоціації.

Делегати конференції роз'їхалися по робочих місцях, задоволені проведеною роботою, ступенем відвертості і зацікавленості загальної дискусії, повні нових ідей і планів. Хтось отримав відчутну підтримку від колег і керівників, хтось набратися енергії від більш досвідчених організацій, що досягли великих успіхів в об'єднанні медсестер, а хтось переконався в тому, як багато йому ще належить зробити, щоб у себе в місті або області підвищити статус і престиж професії медичної сестри. Бути лідером непросто, але цікаво. А цікаво працювати може тільки той, хто любить і поважає свою справу. Високі етичні принципи професії, безумовно, об'єднали всіх, хто приїхав до Харкова на звітно-виборну конференцію української асоціації медичних сестер, а через делегатів вони об'єднують і всіх середніх медичних работніковУкаіни.