Асоціації юрістовУкаіни - шість років, портал для корпоративного юриста

Ігор Євгенович Манилов
Голова правління Асоціації юрістовУкаіни

Загальноукраїнська громадська організація «Асоціація юрістовУкаіни» є заснованим на членство добровільним самоврядним громадським об'єднанням, створеним за ініціативою громадян, що об'єдналися на основі спільності інтересів для реалізації загальних цілей і є найбільшим громадським об'єднанням, що об'єднує юристів практиків, науковців, державних і громадських діячів.

Діяльність Асоціації юрістовУкаіни, як загальноукраїнського громадського об'єднання юридичної спільноти, здійснюється на основі принципів рівноправності своїх членів, законності, гласності, добровільності та самоврядування і спрямована на консолідацію юридичної громадськості з метою участі в творенні демократичного суспільства і розвитку інститутів правової держави.

- Ігор Євгенович, Асоціації юрістовУкаіни виповнилося шість років. У зв'язку з цим можна говорити про перші підсумки її діяльності? Які подальші плани і концепція розвитку Асоціації?

- Ми підводимо підсумки щорічно. Основним досягненням, на наш погляд, є той факт, що Асоціація відбулася, придбала свою структуру, членство, інфраструктуру.

У нас є відчуття, що середовище, в якому ми працюємо, набагато ширше, ніж коло безпосередніх членів Асоціації. На кожному заході ставиться питання про вступ в АЮР. Деякі активні учасники поки не увійшли до складу Асоціації або не встигли оформити членство. Існують різні процедурні моменти, і я, як голова Правління, приділяю цьому велика увага - нагадую про те, що необхідно оформити квиток, здати внески і т. Д.

На даний момент ми реалізуємо безліч громадських проектів: по всій країні організовано 700 пунктів надання безкоштовної юридичної допомоги, видається журнал «Юридичний світ», функціонує телевізійний канал «Закон ТВ», на постійній основі проводяться щорічні заходи, наприклад «Євразійський правовий конгрес», « Молодіжний форум »,« Міжнародний юридичний форум », премія« Юрист року », присудження якої здійснюється за указом Президента РФ. Вже не можна сказати, що організація не існує, - скоріше, поки є ті, хто про неї ще не знає.

Звіти підтверджують, що в пункти безкоштовної юридичної допомоги звертається величезна кількість людей. Юристи надають первинну правову допомогу громадянам, як правило, на волонтерських засадах.

Асоціація стала популярною і в міжнародному масштабі. За шість років її існування організована велика партнерська мережа, в яку увійшли близько 20 національних асоціацій інших країн.

- Чи є залучення нових членів стратегічним завданням Асоціації?

- Звичайно, ми намагаємося мобілізувати якомога більше юристів, але надзавдання «задавити чисельністю» у нас немає. Необхідно налаштувати баланс між масштабної юридичної мобілізацією і перетворенням організації в номенклатурне освіту.

Зараз в Асоціації недостатньо представлені корпоративні юристи. У той же час в ній складається значна кількість представників судової системи, прокурорів, адвокатів, нотаріусів, діячів науки і сфери юридичної освіти, держслужбовців. Даний факт свідчить про те, що організація схильна до номенклатурної, але ми намагаємося долати цей синдром.

За шість років існування Асоціації організована партнерська мережа, в яку увійшли близько 20 національних асоціацій інших країн.

З метою створення дійсно повноцінного юридичного співтовариства залучаємо в нашу діяльність бізнес-юрістов.В якості однієї з основних своїх завдань в цій сфері ми бачимо розвиток економічного законодавства і правову роботу в економічній сфері. Необхідно організувати взаємодію таким чином, щоб задіяти не тільки держава в особі чиновників, прокурорського і суддівського співтовариства, а й тих, хто займається реальною практикою.

Ми плануємо переглянути структуру органів Асоціації. На майбутньому з'їзді при формуванні нових органів буде врахована необхідність адекватного представництва корпоративних юристів. Профільні комісії, діяльність яких так чи інакше пов'язана з корпоративними відносинами, економічної та господарської діяльністю, також планується підкріпити такими кадрами.

- Як скоро буде реалізований проект по створенню рейтингу юридичних компаній, що надають консультаційні послуги? На якій стадії знаходиться його розробка?

- Принципово питання про те, чи будемо ми робити такий рейтинг, вже вирішене позитивно. На жаль, існують труднощі з реалізацією цієї ідеї. При створенні будь-яких рейтингів виникають в т. Ч. І питання етичного характеру. Нам би не хотілося «навішувати ярлики».

Саме тому ми намагаємося розвивати проект поступово. Вже знайдені підходи, які дозволять вибудовувати рейтинг таким чином, щоб зробити його зрозумілим спільноті, залучити до нього інтерес і уникнути зайвої кон'юнктурність. Необхідно створити майданчик, здатний продемонструвати, як себе позиціонує бізнес, як його оцінюють клієнти і професійне середовище.

Ми прагнемо досягти взаємодії не тільки державних чиновників, прокурорського і суддівського співтовариства, а й задіяти тих, хто займається реальною практикою, - бізнес- юристів.

Наприклад, якщо рейтинг буде складений на основі одного лише думки представників корпорацій, які користуються послугами юристів, то ми отримаємо одну картину. Оцінка, дана суддівським співтовариством, перед обличчям якого юристи захищають інтереси корпорацій, дозволить поглянути на розстановку сил під іншим кутом.

Ми розглядаємо можливість зробити інтегровану оцінку за такими критеріями, як важливість, порядність, потужність організації, професіоналізм. Дана робота активно ведеться, і я впевнений, що в поточному році з'явиться певна конкретика. Саму технологію здійснення рейтингових заходів планується передати на аутсорсинг рейтинговому агентству, однак приймати остаточне рішення і затверджувати методику буде саме Асоціація. Тільки в цьому випадку ми отримаємо власний рейтинг, а не рейтинг агентства, яке проводить оцінку самостійно, а ми його лише підтримуємо. Власником методики складання рейтингу буде саме Асоціація.

Необхідно створити майданчик, здатний продемонструвати, як себе позиціонує бізнес, як його оцінюють клієнти і професійне середовище.

- Чи будуть представлені в рейтингу міжнародні компанії, що працюють вУкаіни?

- Відповідь на це питання очевидна. Якщо міжнародні компанії допущені на український ринок послуг, то їх також необхідно оцінювати.

Звичайно, ми не будемо спеціально орієнтуватися на міжнародні юридичні фірми, а станемо виходити з того, що відбувається в дійсності. Існують можливості піддати оцінці і українську національну компанію, і міжнародну, навіть якщо вони працюють за схожою схемою з одним клієнтом по одному і тому ж питанню.

Таким чином, поставлена ​​задача оцінити всі структури, що надають юридичні послуги.

Не секрет, що сфера надання корпоративних послуг досить «вільна» від детального адміністративного регулювання. При цьому щодо діяльності адвокатів, нотаріусів і тим більше суддів передбачено досить жорсткий набір правил.

Асоціація як юридична спільнота, спираючись на розуміння специфіки юридичної роботи у всіх сферах, може провести оцінку і зробити висновки про те, наскільки адекватні існуючі підходи, які зміни необхідно внести і які кроки зробити для поліпшення ситуації. Ми хочемо не просто розставити «хороші» і «погані» оцінки, а намацати нашу зв'язок з юридичної середовищем.

Вироблені компромісні формули, які, з одного боку, дозволять надати більший набір інструментів для корпорацій з метою формування їх внутрішнього середовища, і в той же час не завдадуть шкоди контрагентам.

- Хотілося б торкнутися також теми майбутньої реформи цивільного законодавства. Які поправки Ви вважаєте актуальними, а які передчасними?

- Мова йде про серйозні зміни у Цивільному кодексі України. Над цим питанням за дорученням Президента України робоча група працює вже кілька років. Не можна не відзначити яскраво виражену полеміку в області корпоративного законодавства. Поставлені проблеми досі намагаються вирішити експерти Міжнародного фінансового центру, МінекономразвітіяУкаіни, а також Рада з кодифікації і вдосконалення цивільного законодавства при Президентові РФ. Консультації проходять в щотижневому режимі. Однак, незважаючи на виконану роботу, блок корпоративних норм і раніше викликає найбільший ажіотаж і інтерес. Цьому є кілька причин.

У момент переходу країни з однієї формації в іншу з'явився величезний блок, який регулює корпоративні відносини. Однак в той момент ще не склалося розуміння, наскільки такого роду відносини можуть бути різноманітні і глибокі. Минув час, і багаторічний досвід роботи привів до того, що практика і правова теорія розійшлися.

На мій погляд, вже знайдені конструктивні шляхи вирішення більшості питань, вироблено досить багато компромісних формул, які, з одного боку, дозволять надати більший набір інструментів для корпорацій з метою формування їх внутрішнього середовища і в той же час не завдадуть шкоди контрагентам. У цьому сенсі регулювання стане більш гнучким, приверне до роботи в нашій правовій системі зарубіжні фірми і компанії з іноземним капіталом. У зазначеному аспекті ГК України зараз знаходиться в стадії модернізації та взаємоузгодження з іншими цивілістичні системами, перш за все - з американської та європейської.

Необхідно досягти розуміння, як збалансувати існуючу різницю. Реалізація даного завдання ускладнюється тим, що кожна країна має свою специфіку. Незабаром ця робота завершиться. Спільні пропозиції будуть внесені президенту, і остаточне рішення про внесення до Державної Думи буде приймати президент.

Продовження в журналі.