Армія як соціальний інститут

а) зовнішні - збереження недоторканності кордонів, забезпечення суверенітету держави, сприятливих умов для здійснення внутрішнього комплексу завдань, вирішення проблем, що мають загальнолюдське значення, допомога жертвам агресії, союзникам;

б) збройні сили - правова організація, функціонування якої відповідає законодавству країни і нормам міжнародного права;

Однак, наївно вважати, що у всіх випадках винна армія. Навпаки, значна її частина (як виразник волі громадян країни, зібраних військовою повинністю) висловлювала своє невдоволення з приводу використання армії в низькопробних політичних розборках. На жаль, рішення по використанню військ приймає вище політичне керівництво тієї чи іншої країни. Однак, чимало прикладів і такого роду, коли армійський генералітет може рішуче впливати на хід політичних процесів. Так, в США військовий генералітет, переживши "в'єтнамський синдром", придушив прагнення політиків застосувати силу проти Куби, Нікарагуа. Те ж саме можна сказати і про демократичні реформи кінця 80-х років в колишніх соціалістичних країнах

(НДР, Угорщина, Болгарія, Румунія). Слід підкреслити, що в залежності від економічних можливостей і традицій в світі сформувалися різні типи збройних сил. Можна виділити основні:

а) професійні (різновид - наймані);

б) армія на основі військового обов'язку (різновид військової повинності);

в) міліційні (відсутні кадрові формування);

г) загальне озброєння народу,

Фахівці виділяють і такий специфічний недолік професійної армії, як нездатність уявити достатню кількість резервістів на випадок війни.

Ще один мінус такої - це зниження морально-етичних критеріїв служби. Готовність і бажання служити ставиться в пряму залежність від винагороди. Моральні поняття у військовослужбовців нерідко перекриваються високою платою за працю, колективні зв'язку замінюються корпоративними, знецінюється сам закон військового братства: "Сам гинь, а товариша виручай". Саме виходячи з морально-етичних понять, найманство, як різновид професійної армії, визнано в даний час міжнародним співтовариством неприйнятним. Зараз, як ніколи, американські соціологи стурбовані станом армійської середовища, що готує за допомогою муштри, придушення особистості, по суті "роботів" для виконання поставлених цілей. І це - в кращій, за сучасними мірками, професійної армії.

В силу вищезазначених причин в даний час в більшості країн діє все ж змішаний принцип комплектування. Кадрово-призовні армії мають більше половини країн НАТО (Франція, Італія, Німеччина, Іспанія, Туреччина), Бразилія, Сирія і т.д. Терміни обов'язкової служби - від 12 до 30- 36 місяців. Відмовники залучаються до альтернативну службу (20 місяців - в психіатричних лікарнях, будинках для людей похилого віку і т. Д.). Плюс до цього професіонали, що укладають контракт на добровільне несення служби. Військовозобов'язані становлять чисельний резерв армії.

У невеликих державах можлива так звана міліційних армія, наприклад, в Швейцарії. Тут, в армії, служить 90% населення, при відмові від служби у відмовників вилучається з рахунків 3% прибутку, плюс до всього від 3 діб до трьох років в'язниці. Країна за вісім годин на стані поставити 650 тис. Озброєних бійців від загальної чисельності населення-понад 6 млн.). Військова підготовка здійснюється у вільний від робочого дня час. Озброєння зберігається в районах проживання і навчання особового складу.

Військовою справою громадяни займаються за місцем проживання.

У зв'язку з цим виникає законне питання: за яким принципом комплектуються і будуть комплектуватися збройні сили Республіки Казахстан?

Складнощі комплектації професійної армії в республіці обумовлені багато в чому і загальною тенденцією падіння престижу військової спеціальності, контрактників можна просто не набрати. З чим же пов'язаний цей процес?

Падіння престижу військової праці пов'язано, перш за все, із загальною історичною ситуацією. Найбільшою повагою армія користувалася в період Великої Вітчизняної війни і до середини 50-х років. Приблизно 96-98% населення високо оцінювали її роль і статус. Потім почалося наростання негативних настроїв, пов'язаних з посиленням мілітаризацією суспільства, широким використанням армії за кордоном, участі її в каральних акціях проти свого та інших народів, в безславних війнах (в Афганістані, а потім в Чечні). До початку 90-х рр. армії довіряли лише понад 60% громадян. На цій позначці довіри і закінчилася історія збройних сил СРСР, Після розвалу СРСР престиж до військової професії став стрімко падати.

Раніше армія була школою гарту, швидкого дорослішання, в теперішній же час перетворилася в середу, де принижується особисту гідність молодої людини.

Крім того, призовників лякає побутова невлаштованість, погане матеріальне і культурне забезпечення (52%), політичні мотиви, тобто почастішання використання армії в політичних функціях, релігійні та ін. мотиви.

У казахстанської армії фактично ті ж біди: недоукомплектованість, яка особливо загострилася в зв'язку з виїздом 48% офіцерів і 36% прапорщиків в інші країни СНД. Офіцерський корпус тепер наполовину вимагає свого поповнення.

Створення збройних сил, які не відірваних від народу і службовців його більшості, передбачає затвердження таких моральних понять, як "взаємодопомога", "товариство", "людяність". Тільки в цьому випадку армія виконає свою державну і людську місію як агента вторинної соціалізації, що дає можливість молоді швидше набратися "мужності, мудрості" і з повагою ставитися до своєї Батьківщини.