Агротуризм - сам собі юрист

У яких випадках можна займатися агротуризмом без реєстрації ІП?

Агроекотуризму є одним з видів діяльності, якими можна займатися без реєстрації в якості індивідуального підприємця. Однак для цього повинні бути дотримані наступні умови: [*]

  • необхідно постійно проживати в сільській місцевості або в малому міському поселенні;
  • необхідно вести особисте підсобне господарство;
  • житловий будинок (квартира в житловому будинку) для розміщення агроекотурістов повинен належати на праві власності займається акгроекотурізмом громадянину і (або) члену його родини;
  • житловий будинок (квартира в житловому будинку) для розміщення агроекотурістов повинен відповідати встановленим санітарним і технічним вимогам та упорядковано з урахуванням умов даного населеного пункту;
  • в житловому будинку (квартира в житловому будинку) повинні бути вільні житлові кімнати для розміщення агроекотурістов;
  • повинні бути можливості для ознайомлення агроекотурістов з природними та архітектурними об'єктами, національними культурними традиціями відповідної місцевості.

Які послуги можна надавати при агротуризм?

Громадяни мають право надавати такі види послуг в сфері агроекотуризму: [*]

  • надання житлових кімнат для розміщення агроекотурістов, при цьому число таких кімнат не повинно бути більше десяти.
  • забезпечення агроекотурістов харчуванням (як правило, з використанням продукції власного виробництва);
  • організація пізнавальних, спортивних і культурно-розважальних екскурсій і програм;
  • інші послуги, пов'язані з прийомом, розміщенням, транспортним і іншим обслуговуванням агроекотурістов.

Послуги у сфері агроекотуризму повинні надаватися за типовим договором на надання послуг в сфері агротуризму. укладається в письмовій формі. [*]

Якщо послуги в сфері агроекотуризму виявляються із залученням туроператора, то укладається відповідний договір з туроператором. [*]

Податки з агротуризму та інші вимоги законодавства

Дізнатися актуальний на сьогоднішній день розмір збору за агротуризм можна тут.

До початку здійснення діяльності, крім сплати збору, також необхідно письмово поінформувати відповідний Рада депутатів первинного територіального рівня про намір здійснювати таку діяльність. [*]

Крім цього, необхідно завести книгу обліку перевірок. Дана книга повинна бути пронумерована, прошнурована, скріплена підписом і зареєстрована в податковій інспекції. [*]

Зверніть увагу, що заборонена і тягне за собою накладення штрафу діяльність в сфері агроекотуризму:

  • без сплати збору за провадження діяльності з надання послуг у сфері агроекотуризму;
  • без подачі заяви до податкового органу про постановку на облік;
  • без сповіщення відповідної Ради депутатів первинного територіального рівня;
  • без укладення договору на надання послуг в сфері агроекотуризму.

Страхові внески в ФСЗН громадянин, який займається агротуризмом може сплачувати за своїм бажанням.

Кредит на агротуризм

Кредит надається одноразово, або частинами і видається тільки в безготівковому порядку. Погашення кредиту здійснюється щомісяця рівними частками або за графіком. Відсотки по кредиту сплачуються щомісяця. Кредитоотримувачу може бути надана можливість відстрочки погашення основного боргу по кредиту до 12 місяців.

Порядок і умови надання кредиту визначаються ВАТ "Белагропромбанк". Підставою для розгляду питання про можливість надання кредиту є рішення районного виконавчого комітету.

Кредит є цільовим і може використовуватися тільки на реалізацію проектів у сфері агроекотуризму.

Зверніть увагу, що громадяни, зареєстровані як безробітні і вирішили зайнятися агротуризмом, мають можливість отримати ще й субсидію для початку організації своєї діяльності.

Чи можна залучати працівників при агротуризм?

Залучати працівників для здійснення діяльності в сфері агротуризму можна. Робиться це шляхом укладення трудового або цивільно-правового договору.

Залучення до праці фізичних осіб при здійсненні діяльності в сфері агротуризму можливо в якості домашніх працівників.

Домашні працівники можуть виконувати такі види робіт: [*]

При укладанні трудового договору наймач зобов'язаний вимагати у майбутнього працівника наступні документи: [*]

  • документ, що засвідчує особу (документи військового обліку для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу);
  • трудову книжку (за винятком вперше поступають на роботу і сумісників);
  • диплом або інший документ про освіту і професійну підготовку, що підтверджує наявність права на виконання даної роботи;
  • індивідуальну програму реабілітації інваліда (якщо на роботу приймається інвалід) і інші документи, необхідні при укладенні трудового договору.

Трудовий договір з домашнім працівником повинен бути зареєстрований за місцем проживання наймача в виконкомі не пізніше 7 днів після підписання його сторонами. [*]
При реєстрації договору сторони представляють реєструючого органу документ, що засвідчує особу, та також трудовий договір, складений в 3 примірниках, який завіряється підписом уповноваженої посадової особи реєструючого органу і скріплюється печаткою. Договір реєструється в присутності сторін, йому присвоюється реєстраційний номер, що відповідає номеру в реєстраційній книзі, а також вказується дата реєстрації.
Один примірник трудового договору залишається в органі, що реєструє, два інших вручаються сторонам договору під розписку.

На виконком також покладено обов'язок щодо ведення трудових книжок домашніх працівників.

При звільненні домашнього працівника трудовий договір із внесеним в нього записом про припинення його дії видається сторонами в виконком, який зареєстрував даний договір, який оформляє відповідний запис до трудової книжки і запевняє її печаткою.

Не допускається укладення трудового договору про роботу на дому громадянами з особами, які перебувають з ними у близькій спорідненості чи властивості (батьки, подружжя, брати, сестри, сини, дочки, а також брати, сестри, батьки і діти подружжя). [*] На інших родичів і свояків заборона не поширюється (троюрідні брати і сестри, внучаті племінники та ін.).

Трудовий договір з домашнім працівником не укладається, якщо робота носить короткостроковий характер (до 10 днів в цілому протягом місяця). [*]

Трудові правовідносини мають, як правило, триває характер. Виняток можуть становити тимчасові або сезонні роботи, коли працівник приймається на роботу на певний час.

На наймача не покладено обов'язок з обчислення, утримання з доходів своїх працівників та перерахування до бюджету податків. Працівник зобов'язаний сам виконати податкове зобов'язання шляхом сплати прибуткового податку, а при певних видах робіт єдиного податку.

Якщо працівник зобов'язаний сплачувати прибутковий податок (у всіх випадках, крім тих коли він зобов'язаний сплачувати єдиний податок), то така сплата проводиться на підставі податкової декларації, яка подається по закінченні календарного року.

Якщо працівник зобов'язаний сплачувати єдиний податок, то до початку здійснення діяльності (тобто до настання першого дня роботи відповідно до трудового договору) він зобов'язаний подати до податкової інспекції заяву із зазначенням видів діяльності, які вони передбачає здійснювати. На підставі вказаної заяви податковою інспекцією проводиться обчислення єдиного податку за встановленими ставками, розмір яких залежить від виду діяльності, що здійснюється цією особою, населеного пункту, в якому здійснюється така діяльність, місця її здійснення (центр, околиця, транспортні розв'язки тощо) та інших умов.

Притягти працівника до праці також можна шляхом укладення цивільно-правового договору. Як правило цивільно-правові договори застосовуються для виконання конкретної разової роботи.

На осіб, які виконують роботу за цивільно-правовими договорами, трудові книжки не заповнюються. При наявності трудової книжки записи про роботу за цивільно-правовими договорами в них не вносяться.

Працівник зобов'язаний сам виконати податкове зобов'язання шляхом сплати прибуткового податку, а при певних видах робіт єдиного податку.

Якщо працівник зобов'язаний сплачувати прибутковий податок (у всіх випадках, крім тих коли він зобов'язаний сплачувати єдиний податок), то така сплата проводиться на підставі податкової декларації, яка подається по закінченні календарного року.

Якщо працівник зобов'язаний сплачувати єдиний податок, то до початку здійснення діяльності (тобто до початку роботи за цивільно-правовим договором) він зобов'язаний подати до податкової інспекції заяву із зазначенням видів діяльності, які вони передбачає здійснювати. На підставі вказаної заяви податковою інспекцією проводиться обчислення єдиного податку за встановленими ставками, розмір яких залежить від виду діяльності, що здійснюється цією особою, населеного пункту, в якому здійснюється така діяльність, місця її здійснення (центр, околиця, транспортні розв'язки тощо) та інших умов.

Законодавство