6 Рад як не дозволити босові зруйнувати твою кар’єру

Якщо ти працюєш під керуванням адекватного керівника, ти щасливчик. Але, на жаль, життя - чертовски несправедлива штука, і якісь упирі завжди отримують вакантні місця і починають знущатися над тобою з приводу і без. Такого начальника. який чіпляється, гнобить, кричить, загрожує і, на жаль, керує тобою, в англійській мові називають «Toxic Boss» - найточніше визначення. Тому як після контактів з ним на душі залишається великий осад чогось страшного, неприємного і, судячи з усього, небезпечного для здоров'я. В таких людях і правда є щось токсичне.

Такі гади можуть запросто зіпсувати тобі кар'єру, але якщо дотримуватися цих порад, то можна зіпсувати кар'єру йому.

1. Ідеальний працівник

Як би тебе не дошкуляв і не відволікав гидотний бос, ти все одно повинен виконувати свої робочі обов'язки відповідально. Не дозволяй поганого боса збити твої стандарти. Нехай з начальником стосунки не складаються, зате цілком можна підтримувати гарне спілкування з колегами (а загальна ненависть до начальства навіть об'єднує). І старайся укладатися в терміни.

Якщо є можливість, попроси задоволених твоєю роботою замовників фіксувати свої позитивні відгуки. Коли вся компанія буде бачити результат твоєї прекрасної роботи, негатив начальства не нанесе твоєї репутації сильного шкоди.

Говорячи зовсім вже простою мовою - ігноруй боса і бігом орати. Просто не давай йому приводу причепитися. Через деякий час справедливість може восторжествувати, і ти сам станеш босом.

2. Час шукати іншу роботу

Самий логічний, на перший погляд, варіант. Що робити, якщо ситуація загострилася до краю, а керівний супостат стулив залізну хватку навколо твого горла до стану, коли працювати не виходить? Все просто: потрібно піти з цього місця, і перейти в інше.

Дослідження показують, що робота на погане начальство може подвоїти ризик серцевого нападу. Звичайно, пошук роботи - це теж досить нервовий період, але в підсумку ти зможеш знайти чудовий оазис на ринку вакансій, в якому і керівництво адекватне, і умови роботи належні, і чай з печивом безкоштовний.

Але на співбесіді ні в якому разі не говори, що причиною відходу стали конфлікти з начальством. Тобі складно буде довести, що це він мудак, а не ти - скандаліст, що відмовляється підкорятися корпоративної етики і зневажає субординацію. Краще говори, що «не бачив подальших перспектив власного розвитку». Зрештою, не варто зовсім вже спалювати всі мости, вони можуть ще стати в нагоді.

3. Розмова з ворогом

Що робити, якщо терпіти керівництво немає ніяких сил, але перейти на іншу роботу просто неможливо? Скажімо, тобі пощастило мати роботу, яку ти дійсно любиш, або в вашому місті більше немає робочих місць.

Тоді потрібно робити хід конем, і, так би мовити, грати на випередження. Дай йому або їй знати, що їх поведінка є образливим і принизливим, і приведи конкретні приклади, бажано зафіксовані за датою та часом. Постарайся бути якомога більш нейтральним, коли будеш описувати ситуацію. Ідея не в тому, щоб звинуватити свого боса, а в тому, щоб донести про неприпустимість подібних взаємин і їх сумні наслідки. Бувають такі ідіоти, які навіть не підозрюють, що своєю поведінкою і ставленням розпалюють атмосферу, особливо коли мова йде про жартівника, які не помічають, як своїми образливими жартами породжують демонів ненависті в серцях підлеглих. Вони-то думають, що роблять робочу атмосферу більш лайтовой.

Якщо достукатися не вийшло, і замість каяття тобі в обличчя жбурнули глузування і загрозу в стилі: «Я цар, а ти холоп. Так що терпи », то залишається два варіанти - або накатати скаргу на боса його начальству (якщо таке, звичайно, є), або звільнитися. Втім, в першому випадку, швидше за все, теж звільнять тебе, тому як керівні кадри цінуються більше, і відносини між ними як правило краще. Спробувати все одно варто.

4. Не донос, а доповідь про невідповідність займаній посаді

Якщо твій бос, крім того, що він псих, ще й свої посадові обов'язки виконує абияк, то у тебе є всі шанси його змістити. Вижити, як відомо, повинен тільки один. Але тільки в тому випадку, якщо він не вершина робочої ієрархії, і над ним є хтось ще.

Наприклад, твій бос зупинив роботу, не дав вчасно вказівки, через що стався простий. Або він відхилив перспективні проекти, або після спілкування з ним у вашій контори зірвався великий замовник - все на олівець. Це не підлість, це все на благо компанії або, як любили говорити донощики з 30-х: «Заради майбутнього і загального блага». Відчуй себе номенклатурної мерзотою, щоб зжити мразь іншу.

5. Не суперечка, а аргументи

Коли доводиться мати справу з дурнями, то швидко приходить розуміння, що сперечатися з ними марно, а лаятися небезпечно. Так і зі своїм гидотний начальником: потрібно бути ніжним і милим. Чим відомі гидотний начальники? Своїми претензіями. Припустимо, він тебе звинувачує в непрофесіоналізмі або в тому, що ти щось запоров або взагалі не вчасно народився. Що тоді? Б'ємо його ногою в рило? Ні, намагаємося розмовляти повільно, як з ідіотом і без образ. Показуючи максимальну повагу, аргументуй свою точку зору. Запасайся фактами, прикладами і грамотними отмазками, щоб наступного разу відбитися від нападок. І пам'ятай: не можна відкрито грубіянити і кричати на людину, поки він є твоїм безпосереднім начальником.

6. Хороший мікроклімат

Кращий спосіб пережити нападки «Токсичного боса» - це створити хороший мікроклімат в колективі. Якщо колеги підібралися адекватні, і якщо ненависть до начальства стала для вашої неформальної республіки чимось на зразок національної ідеї, то пережити нападки можновладців буде набагато простіше.

Створіть свій резервуар з позитивом, в який ти будеш занурюватися, щоб змити з себе скверну після спілкування з самодуром. Спілкуйтеся, жартуєте, курите, але не обговорюйте одну лише роботу і того мудака в сусідньому кабінеті. По-перше, небезпечно, по-друге, це швидко набридне і зробить роботу нестерпним, по-третє, що тут ще можна обговорювати. Це позиція не терпіли, а розумної людини, який не лізе на рожен.