15 Причин не працювати компанії facebook

Про Facebook часто говорять як про компанію мрії, в якій хоче працювати кожен, пише Business Insider. Стажери компанії заробляють на $ 25 тисяч більше, ніж звичайні громадяни США. Згідно з даними компанії Glassdoor, саме Facebook - найбажаніша для роботи корпорація.

Проте, користувачі Quora вказують на кілька моментів, сильно ускладнюють роботу в компанії.

1. Відсутність вільного часу

Під час чергування інженери компанії повинні стежити за працездатністю сервісу і бути на зв'язку цілодобово.

Інший працівник Facebook Саная вересня (Sunayana Sen) пише, що навіть у відпустці співробітників постійно турбують колеги.

2. Неформальна обстановка

Facebook негласно заохочує співробітників в прагненні «бути самим собою» на роботі, в той же час, компанії бракує «професіоналізму», вважає один з анонімних користувачів Quora, який представився інженером Facebook.

3. Відсутність командного духу

Поширена в компанії мантра «внеси свій внесок» негативно впливає на працівників Facebook. Багато фокусуються на особистий успіх, а не на успіх команди, пише анонім, який представився співробітником Facebook. Для менеджерів важливіше особистий результат, ніж управлінські якості.

«Більшість керівників компанії так сильно зациклені на собі і питаннях внутрішньої політики компанії, що майже не приділяють часу своїм підлеглим», - пише користувач Quora.

4. Неефективна інфраструктура

Співробітники компанії відзначають, що створити щось цікаве в команді з 4000 чоловік набагато складніше, ніж в групі з 500. Facebook дуже швидко росте, і їй не вистачає впорядкованості, організованості і стабільності.

5. Постійні скарги на соцмережу

Дружина колишнього співробітника Facebook розповідає, що її чоловік вислухав безліч скарг на сайт від своїх друзів і сім'ї, тільки тому, що працював в компанії.

«Мене саму часто запитували, наприклад, як встановити налаштування приватності, пояснюючи це тим, що раз я одружена з працівником Facebook, я повинна це знати», - згадує жінка.

6. Недосконалість моделі управління

Один з колишніх співробітників соцмережі зазначає, що незважаючи на те, що сьогодні Facebook - велика технологічна компанія, її керівництво поводиться так, немов все ще керує молодим стартапом.

«Це нагадує фільм з Адамом Сендлером, де він уже дорослий, але все ще веде себе як підліток», - каже фахівець.

7. Відсутність уваги до колег

Стажер Facebook скаржиться на Quora, що в останній день стажування його колеги вирішили, що в повній переробці проекту, якою він займався всю свою практику, не було необхідності.

«Якби у команди було більш чітке уявлення про продукт, думаю, я зміг би його сильно поліпшити, і це позначилося б на компанії найкращим чином», - пише розчарований молодий чоловік.

8. Здійснення чужий мрії

Фахівці Facebook вже працюють на велику компанію, а не створюють її з нуля. В кінцевому рахунку, вони просто втілюють чиюсь мрію, пише Business Insider.

9. Ставлення до тимчасових співробітникам

Один з користувачів пише, що потрапив в Facebook в якості тимчасового працівника на заміну співробітника, який пішов у декретну відпустку. За цей час йому довелося терпіти владний тон, снобізм, грубості і принизливі завдання на зразок прання білизни свого начальника.

На думку іншого користувача Quora, працівники Facebook зараз більше стежать за Google, а не концентруються на власних можливостях.

11. Відсутність особистого простору

Даад Кужлі (Daad Khujli) зазначає, що під час одного з візитів в Facebook він побачив, як працюють співробітники компанії, і це залишило не найкращі враження.

«Величезні простори, заповнені столами, схожими на ті, що використовуються для пікніків. Люди сидять пліч-о-пліч на відстані шести дюймів один від одного без будь-яких перегородок. Так тримають худобу в загоні, але не талановитих розробників з шестизначними зарплатами », - згадує користувач.

12. Недолік контролю за підлеглими

13. Facebook не зможе домінувати на мобільних платформах

Інший користувач Quora вказує на те, що у Facebook немає майбутнього на мобільних платформах. Додаток компанії вже назвали «незграбним», воно занадто швидко розряджає батареї пристроїв. «Користувачі Facebook перейдуть на більш прогресивні сервіси», - вважає він.

14. Щоб працювати над соцмережею, потрібно постійно їй користуватися

Одним з мінусів колишній стажер Facebook Феліпе Олівейра Карвальо (Felipe Oliveira Carvalho) називає те, що для роботи над Facebook необхідно постійно проводити в ній багато часу, що призводить до неуважності.

15. Величезна кількість кореспонденції і невиправданий статус знаменитості

Колишній працівник Facebook Томас Мур (Thomas Moore) написав в обговоренні на Quora, що отримував до 1600 листів в день. Також Муру не подобається фіктивний статус знаменитості, отриманий ним під час роботи в компанії.

У таких подібних великих організаціях всі ці пункти застосовні, з деякою погрішністю.

Пункт 1 - застосовна абсолютно всім приватним компаніям.

Пункти 2, 3, 4, 6, 7, 9, 11 - застосовні для приватних компаній з штатом більше 500-1000 чоловік.

Пункт 5, мабуть чоловік занадто довго там працює :) Раз вже набридло дружині зайву увагу до неї з боку близьких і оточуючих. Ну хто б скаржився на своїх же друзів, що вони занадто багато питань ставлять їй? Хоч і складні для неї.

Пункт 8 - Йому слід було б почати свій стартап. Зараз йде якийсь Бум стартапів :)

Пункт 10. Думаю це зайве. Просто у кожної компанії повинен бути відділ або уповноважений по стеженню конкурентів. Не можна ж випустити з носу щось дуже важливе, щоб конкурент не став в тій новій області унікальним. Не випадково ж в один час виходять мобільники розкладачки, мобільники з сенсорним екраном, натільні пристрої різних фірм.

У кожної фірми свої недоліки і плюси, як і у людей. У Фейсбуці ще як можна попрацювати, але не все своє життя.