Зразок клопотання на отримання житла

Надання житла особі, що займає певну посаду на підприємстві, може знадобитися, коли співробітник важливий для організації, але не має можливості знімати квартиру самостійно. Надати можуть як службове приміщення, так і кімнату в гуртожитку (в залежності від значення і посади працівника). Як відбувається отримання житлового приміщення? Хто готує клопотання про надання житла співробітникові до вищих інстанцій, де взяти зразок такого документа?

Оформлення житлового приміщення від організації

Службове жиле приміщення перебуває на балансі резервного фонду держави або організації. Його отримання можливо тільки на час роботи громадянина на підприємстві, т. Е. Під час дії трудового контракту. Як правило, це окремі квартири. На час роботи в організації житло також нададуть, але його отримання не буде прямо пов'язане з договором.

Хто має право на службове житло

У законодавстві визначено основні професії, представники яких можуть претендувати на отримання квартири з муніципального фонду, якщо їх роботодавець оформить клопотання.

Депутати та інші представники влади. Цим особам видають ордер для одержання службового жилого приміщення, коли вони виконують свої прямі обов'язки не за місцем проживання, наприклад, в столиці або регіоні. Квартири видають з повним меблюванням.
Державний службовець, чиновник. Таким співробітникам, крім ордера на окрему службову квартиру, можуть надати право на купівлю житла на пільгових умовах. Однак зазначена перспектива не відноситься до закону про видачу службового жилого приміщення.
Особи, які проходять військову службу не в своєму місті і мають сім'ю. Скрізь, де вони виконують свої обов'язки, їх чекає окрема житлоплощу.
Поліцейські, дільничні та т. Д.
Двірники та працівники аварійних служб.
Працівники сфери освіти і охорони здоров'я.
Фахівці судової та митної служб.

Приватні підприємства також виділяють житлоплощу висококласним фахівцям. Однак для цього клопотання в муніципалітет подавати не потрібно.

Оформлення прохання від начальника підприємства

8 (800) 775-65-04 (дзвінок безкоштовний)