Змивають і знешкоджують кошти

Якщо нормативи споживання миючих засобів в установах?

Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах «Системи Юрист». Довідкової Системи «Охорона праці».

Рекомендація. Як забезпечити працівників змивають і знешкоджувальними засобами.

Спеціаліст з охорони праці складає перелік робочих місць і список працівників, яких потрібно забезпечити змивають і знешкоджувальними засобами. Потім цей документ затверджує роботодавець з урахуванням думки профспілки.

Змивають і знешкоджують кошти видають уповноважені роботодавцем співробітники.

Роботодавець несе відповідальність (п. 26 Типових норм):

• за своєчасну і в повному обсязі видачу працівникам змиваючих і знешкоджуючих засобів відповідно до Типових норм;
• контроль над правильністю їх застосування;
• зберігання змиваючих і знешкоджуючих засобів.

У трудовому договорі працівника вкажіть норми видачі змиваючих і знешкоджуючих засобів, що відповідають умовам праці на робочому місці працівника (п. 9 Типових норм).

Увага: роботодавець має право з урахуванням думки профспілки і свого фінансово-економічного стану встановити свої норми безплатної видачі працівникам змиваючих і знешкоджуючих засобів індивідуального захисту. При цьому вони повинні покращувати в порівнянні з Типовими нормами захист працівників від:

• шкідливих і небезпечних виробничих факторів на робочих місцях;
• особливих температурних умов;
• забруднень.

Це зазначено в пункті 7 Типових норм.

Видачу змиваючих і знешкоджуючих засобів зафіксуйте під підпис в особистій картці обліку видачі відповідних коштів.

Терміни використання змиваючих і знешкоджуючих засобів обчислюйте з дня їх видачі працівникам. При цьому слід врахувати термін придатності, зазначений виробником.

Увага: на роботах, пов'язаних з забруднень, які можна не видавати працівникам змивають кошти, а забезпечити постійну наявність в санітарно-побутових приміщеннях мила або дозаторів з рідким змивається речовиною. Для очищення від забруднення шкіри обличчя працівникам видають тільки слабощелочние сорти мила (туалетне) (п. 20 Типових норм).

Не забудьте проінформувати працівників про правила використання змиваючих і знешкоджуючих засобів (п. 10 Типових норм). *

Ситуація: як видавати змивають кошти співробітникам, які суміщають різні посади.

Якщо працівник суміщає посади, за якими передбачена видача захисних засобів, рішення приймають на основі виконуваних робіт і переліку виробничих факторів на робочому місці. Залежно від цих умов і відповідно до Типових норм працівникам видають змивають і знешкоджують кошти.

Ситуація: в якому обсязі видавати працівникам, прийнятим на півставки, змивають і знешкоджують кошти.

Типові галузеві норми видачі змиваючих і знешкоджуючих засобів передбачають норми видачі працівникам, зайнятим на повній ставці.

Зберігання змиваючих і знешкоджуючих засобів організуйте відповідно до рекомендацій виробника (п. 25 Типових норм). Кошти, не використані після закінчення звітного періоду (він становить один місяць), можна використовувати в наступному місяці. При цьому врахуйте їх термін придатності ».

«Ситуація: чи треба видавати змивають і знешкоджують кошти офісним працівникам. *

Так, але тільки мило.

Ситуація: які змивають і знешкоджують кошти видавати прибиральникові приміщень при митті підлог. *

Ситуація: які змивають і знешкоджують кошти видати працівникам, зайнятим на роботах з хімічними речовинами з подразнюють *

На роботах, які пов'язані з хімічними речовинами з подразнюють, видайте захисні, відновлюють і регенерують креми, а також пасти для рук з очищує ефектом. Ці кошти повинні проходити декларування або сертифікацію.

Ситуація: чи потрібно видавати змивають і знешкоджують кошти працівникам апарату управління (наприклад, директору, бухгалтеру, секретарю, менеджеру і т. П.). *

Ситуація: чи зобов'язаний роботодавець на додаток до рідких миючих засобів видавати водіям очищаючі креми, гелі та пасти. *

Так, зобов'язаний. Норма видачі на одного працівника в місяць - 200 мл.