Зміни в законі про держслужбу 2019

Новим законом про підвищення пенсійного віку для чиновників передбачається поетапне підвищення віку, з якого чиновники зможуть отримати страхову пенсію по старості. Вікова планка буде підвищуватися щороку на шість місяців.

Було також відзначено, що введення критеріїв обумовлено декількома цілями: проведенням повної атестації та кваліфікаційного іспиту серед держслужбовців, проведенням конкурсу на включення до кадрового резерву державного органу, прийняттям рішення про продовження державно-службових відносин з цивільним службовцям. Згідно майбутнім критеріям оцінки відповідності займаній посаді, до держслужбовців будуть пред'являтися такі вимоги: базові (вимоги до рівня освіти, стажу цивільної служби, професійними якостями і т.д.) і функціональні (вимоги до конкретної спеціальності та напрямку, а також особисті характеристики).

У заяві представник державного органу стверджує, що пенсія по суті своїй (на законодавчому рівні) є компенсацією за втрату заробітної плати громадянином при виході на пенсійний відпочинок. Якщо громадянин все ще числиться на офіційній службі, продовжуючи працювати, то і заробітну плату він отримує в обов'язковому порядку. Якщо вона не загублена, отже, і компенсувати її недолік недоцільно.

А вас я попрошу залишитися

Якщо він має стаж держслужби хоч 25 років, хоч 30, а останні роки допрацьовував, скажімо, в комерційній структурі, ніяка «особлива» пенсія йому вже не призначена. Втім, навколо цієї «спеціальної» пенсії багато міфів, а реальність - прозаїчна.

За законодавством, якщо людина була держслужбовцям мінімально встановлений термін (15 років або за новим законом - 20), йому належить пенсія в розмірі 45 відсотків від зарплати.

Страхове забезпечення відбувається після досягнення чоловіками 60 і жінками 55 років. При цьому враховується трудовий стаж.

Підвищення пенсійного віку для всіх Украінан обкатають на держслужбовців

Зараз для федеральних чиновників цей стаж становить 15 років, а для регіонів єдиних вимог не було, і мінімальний стаж, що дає право на пенсію за вислугу років, варіювався в різних суб'єктах Україна від 10 до 20 років. Тепер же вимоги стають єдиними, закріпленими федеральним законом: 20 років стажу держслужби, перехід до них відбудеться поступово, шляхом збільшення на півроку щороку. Друга істотна поправка закріплює різницю в пенсійному віці для чоловіків і жінок в 2 роки: чоловіки-чиновники з 2026 року отримуватимуть право на пенсію в 65 років, а жінки-чиновниці з 2032 року - в 63 роки.

Ініціатором змін виступив представник «ЕдінойУкаіни» Віктор Казаков. Раніше з подібною ідеї виступав його колега Валерій Трапезников. В результаті нововведень кваліфіковані кадри зможуть довше працювати, що позначиться на підвищенні ефективності управлінського апарату. Саме кадрова необхідність, а не економічна складова, стала основною причиною збільшення віку.

Приклад: Чоловік, 01.05.1965 р.н.