Зміна засновника в ооо шляху, порядок дій, документи

Зміна засновника в ТОВ проводиться згідно його бажанням і рішенням інших учасників Товариства. Законодавець передбачає кілька способів зміни складу. Всі їх можна здійснити самостійно, без залучення спеціалізованих юридичних фірм.

Хто має право вийти з Товариства?

Будь-який з засновників. Для цього потрібно дотриматися лише дві умови:

У Законі підкреслюється, що будь-який з засновників має право покинути організацію, коли вважатиме за потрібне. Але! У Статуті можуть міститися обмеження на цей рахунок. Так, при створенні ТОВ учасники домовилися, що не виходитимуть перший рік існування Товариства. Цей час необхідний для становлення бізнесу, заняття певної позиції на ринку. Тому протягом визначеного ніхто не має права вимагати свою частку назад.

Якщо установчими документами не передбачено будь-яких обмежень, то в будь-який час може бути вихід учасника з ТОВ. Покрокова інструкція:

Той, хто бажає пише заяву на ім'я генерального директора про вихід (зразок дивіться тут).

Бухгалтер вираховує частку вибуває. Цю суму повинні виплатити людині не пізніше трьох місяців з моменту подачі заяви. За домовленістю з вибувають членом Товариства належні йому відсотки можуть повернути майном (п.6.1, ст.23 ФЗ №14).

На загальних зборах частки перерозподіляються між членами, вносяться зміни до статутних документів.

Чи не пізніше ніж через місяць ці зміни необхідно зареєструвати.

Щоб вийти з фірми, не потрібно запитувати згоду інших членів Товариства. Якщо інше не прописано в Статуті. Коли відбувається зміна засновника в ТОВ, порядок дій буде іншим.

Законна зміна складу

Зміна засновника ТОВ може статися наступними шляхами:

Людина виходить - його відсотки в капіталі ТОВ переходять до фірми і реалізуються третій особі (або перерозподіляються між рештою членами).

Учасник продає, дарує або заповідає свою частку «сторонній».

У Товаристві з'являється новий член - колишній засновник залишає підприємство.

Вхід нового учасника зі збільшенням капіталу підприємства.

відчуження частки

Будь-який з учасників має право реалізувати свою частку (якщо інше не прописано в Статуті). У разі вдалої оборудки відбувається зміна засновників в ТОВ.

Один з членів Товариства доводить до відома інших про продаж своєї частини підприємства. Сповістити необхідно письмово (зразок - тут). Кожен з решти засновників має переважне право на покупку частки.

Якщо інші члени не хочуть купувати частку, оформляється завірений відмова від пріоритетного права купівлі.

Якщо засновник-продавець вступав в Суспільство, перебуваючи в законному шлюбі, потрібно оформити згода чоловіка на реалізацію частки. Такі ж документи потрібні від покупця.

З усіма паперами продавець і покупець відправляються до нотаріуса. Від продавця потрібні ще установчі документи, що підтверджують його право на частину капіталу підприємства.

Уповноважений представник нотаріальної контори запевняє угоду і не більше ніж через 3 дня направляє відповідне повідомлення в реєструючий орган з проханням зафіксувати зміни в реєстрі юридичних осіб.

Продати свою частку в статутному капіталі можна тільки тоді, коли вона оплачена в повному обсязі (факт оплати необхідно підтвердити). Якщо оплата не проведена повністю, то реалізувати можна лише певний відсоток частки. Або починати операцію тільки після повної сплати.

Коли частка реалізується одному з членів Товариства, то нотаріальне посвідчення угоди не потрібно.

Після успішної купівлі-продажу організовується збори засновників, на якому складається Протокол про внесення змін до Статуту (їх необхідно зареєструвати).

Вхід нового учасника

Законодавець дозволяє Товариству мати єдиного учасника. Але йому вийти не можна. Як же відбувається зміна засновника?

Власник продає своє підприємство. Порядок дій схожий з описаним вище: укладається договір купівлі-продажу у нотаріуса.

Власник передає свою фірму на безоплатній основі. Угода підлягає нотаріальному посвідченню. Складається рішення єдиного засновника про зміну засновника (зразок дивіться тут).

Заощадити на послугах нотаріуса можна при вході нового учасника. Це теж один із способів зміни складу.

Порядок дій такий:

В Суспільство вступає новий учасник. Він подає заяву на ім'я ген. директора, в якому вказує розмір майбутньої частки (зразок - тут).

Складається рішення про прийняття нового учасника до складу ТОВ і збільшенні капіталу фірми (за рахунок коштів нового члена).

Той, хто бажає вступити в підприємство вносить обумовлену суму.

Зміни відображаються в установчих паперах фірми, які подаються на державну реєстрацію.

Протягом 3 днів після реєстрації в інспекцію по податках і зборах необхідно передати

змінений статут фірми,
рішення про зміну складу Товариства,
документи, що підтверджують існування юр. особи,
нову виписку з єдиного реєстру,
заяву на бланку Р14001, завірене у нотаріуса (бланк - тут),
квитанцію про сплату мита.

Тепер в Товаристві два учасники. Старий може покинути підприємство, пройшовши процедуру виходу.

Кожен раз при зміні членів ТОВ потрібно вносити зміни в статутні документи (згідно з протоколом загальних зборів або рішенням єдиного засновника), реєструвати їх і подавати в Службу по податках і зборах. До паперів додаються заяви за формами Р14001 і Р13001.

Вихід учасника та звільнення керівника

Нерідко один із засновників одночасно виконує функції керівника підприємства. Коли ця людина йде зі складу Товариства, його потрібно ще й звільнити за законом. Як відбувається зміна засновника і генерального директора?

Учасник пише заяву на вихід з товариства. А керівник - на звільнення (одна людина становить дві заяви).

Новий директор складає заяву про прийом на роботу (вхід нового учасника описаний вище).

Загальні збори приймають рішення про зміну директорів. Вносити зміни в установчі документи не потрібно.

Копії паспортів керівників, їх ІПН (що мають відношення до ТОВ), установчі та реєстраційні документи (копії), виписка з ЕГРЮЛ, протокол зборів, заяви за формою Р14001 і Р13001 подаються не пізніше ніж через 3 дні в реєструючий орган.

Проводиться інвентаризація при зміні керівника. Старий здає справи за актом новому.

Працівник відділу кадрів оформляє наказ на звільнення, вносить запис до трудової книжки колишньому керівникові.

З новим генеральним директором ТОВ укладає новий договір. Повідомлення про зміни відправляється в банк.

Рішення єдиного засновника про зміну засновника

Заява 3-ї особи про вступ до ТОВ

Зразок повідомлення про намір продажу частки в ТОВ

Внесення змін до ЕГРЮЛ Форма Р14001