Земський лікар

Головна »" Земський лікар "

Хто може претендувати на участь в програмі?

Чи зможуть претендувати на виплату працівники з середньо спеціальною освітою?
Ні не зможуть. Наявність вищої освіти обов'язкова умова для отримання компенсаційної виплати.

З якого моменту виникає право на виплату?
З моменту укладення трудового договору між медичним працівником і державним закладом охорони здоров'я суб'єкта Україна чи муніципальним закладом охорони здоров'я. Надалі ви звертаєтеся із заявою до уповноваженого органу виконавчої влади і укладаєте договору між медичним працівником і уповноваженим органом виконавчої влади суб'єкта Україна про надання одноразової компенсаційної виплати.

Якщо вам відмовили в прийомі заяви?
Зазначена відмова повинен бути обов'язково в письмовому вигляді. Відмова ви можете оскаржити в Федеральний Фонд обов'язкового медичного страхування або безпосередньо до суду, за своїм місцем проживання.

На території яких суб'єктів реалізується програма?
Програма реалізується у всіх суб'єктах РФ, на території яких розташована сільська місцевість.

Чи буде виплата компенсації здійснюватися готівковими коштами або іншим способом?
Компенсаційна виплата проводитиметься безготівковим способом, на розрахунковий рахунок вказаний вами в заяві на видачу.

В який термін повинні бути перераховані грошові кошти?
Грошові кошти мають надійти до Вас на рахунок протягом 30 днів з моменту укладення договору між медичним працівником і уповноваженим органом виконавчої влади суб'єкта Україна про надання одноразової компенсаційної виплати.

На які цілі можна витратити компенсацію?
Закон не передбачає цільового витрачання зазначеної компенсації, отже, гроші ви можете витратити на свій розсуд.

Чи підлягає оподаткуванню компенсаційна виплата?
Згідно з пунктом 37.2 статті 217 Податкового кодексу України одноразова компенсаційна виплата не підлягає оподаткуванню доходів фізичних осіб.

У разі виїзду на село подружжя - лікарів, яку виплату вони отримають?
При дотриманні всіх умов (вік, вищу освіту, переїзд в сільську місцевість) одноразова компенсаційна виплата буде надана кожному чоловікові.

Чи входить декретну відпустку в 5 річний термін, який працівник повинен відпрацювати всельском місцевості?
Відповідно до Трудового кодексу Укаїни при наданні працівникові відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також відпустки по догляду за дитиною дію трудового договору не припиняється, тобто працівник продовжує перебувати в трудових відносинах з роботодавцем. У зв'язку з цим в п'ятирічний термін роботи медичного працівника в установі охорони здоров'я буде включений період перебування працівника у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною.

Що відбувається в разі дострокового розірвання трудового договору?
У разі якщо медичний працівник не виконав умови трудового договору і не відпрацював п'ять років в закладі охорони здоров'я суб'єкта РФ, він зобов'язаний повернути частину одноразової компенсаційної виплати, розрахованої пропорційно до відпрацьованого часу, до бюджету суб'єкта РФ.

В який термін працівник повинен повернути гроші?
Грошові кошти працівник повинен повернути в місячний термін з моменту припинення трудового договору.

В яких випадках при достроковому розірванні трудового договору (не відпрацьовані 5 років), працівник не зобов'язаний повертати частину одноразової компенсаційної виплати, пропорційно не відпрацьований часу?
Винятком є ​​припинення трудового договору з підстав, передбачених
п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК Україна - відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ, або відсутність у роботодавця відповідної роботи.
п. п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК Україна - ліквідації організації або припинення діяльності індивідуальним підприємцем.
п. п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Україна - скорочення чисельності або штату працівників організації, індивідуального підприємця.
п. п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК Україна - зміни власника майна організації (щодо керівника організації, його заступників і головного бухгалтера).
п. п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК Україна - заклик працівника на військову службу або направлення його на її заміняє альтернативну цивільну службу.
п. п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК Україна - відновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, за рішенням державної інспекції праці або суду.
п. п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК Україна - визнання працівника повністю нездатним до трудової діяльності відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ.
п. п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК Україна - смерть працівника або роботодавця - фізичної особи, а також визнання судом працівника або роботодавця - фізичної особи померлою або безвісно відсутнім.
п. п.7 ч. 1 ст. 83 ТК Україна - наступ надзвичайних обставин, що перешкоджають продовженню трудових відносин (військові дії, катастрофа, стихійне лихо, велика аварія, епідемія та інші надзвичайні обставини), якщо ця обставина визнано рішенням Уряду України або органу державної влади відповідного суб'єкта РФ.

Чи буде медичний працівник виплачувати пені за несвоєчасно повернену суму?
Обов'язок працівника сплачувати пені в разі несвоєчасного повернення компенсаційної виплати визначається в судовому порядку.

Куди необхідно перерахувати залишок грошових коштів при достроковому розірванні трудового договору?
Всі реквізити можна дізнатися, там де ви укладали договір.