Заохочення за працю в сфері загальної освіти

Правова сторінка

Е.Л. Болотова,
МПДУ, г. Киев

Визнання значущості та важливості педагогічної діяльності, публічне схвалення її результатів виражаються у вигляді заохочення. У професійній діяльності заохочення - це один з найважливіших елементів дисципліни праці, воно відіграє велику роль в активізації діяльності педагога і являє собою сукупність заходів позитивного впливу на вчителя, сприяє розвитку моральних і матеріальних стимулів до праці.

Трудове законодавство (ст. 191 ТК РФ) встановлює такі види заохочень працівників. сумлінно виконують трудові обов'язки:

Поділяючи заходи заохочення на матеріальні і моральні, Трудовий кодекс не виключає одночасного застосування до працівника кількох заходів заохочення.

Даний перелік заходів заохочення роботодавцем кращих працівників далеко не вичерпаний. Так, ч. 2 ст. 191 ТК України визначає, що за особливі заслуги працівники можуть бути представлені до державних нагород.

Галузеві нагороди як форма заохочення і стимулювання працівників сфери освіти за заслуги і досягнення у вихованні, освіті, науці, економіці представлені такими видами нагород:

- медаль К.Д.Ушинського;
- нагрудний знак «Почесний працівник загальної освіти РФ»;
- нагрудний знак «Почесний працівник початкової професійної освіти РФ»;
- нагрудний знак «Почесний працівник середньої професійної освіти РФ»;
- нагрудний знак «Почесний працівник вищої професійної освіти РФ»;
- нагрудний знак «За милосердя і благодійність»;
- Почесна грамота Міністерства загальної та професійної освіти РФ;
- Подяка Міністерства загальної та професійної освіти РФ.

Із зазначених видів нагород особливі вимоги до стажу роботи і кваліфікації працівника пред'являються в разі нагородження вчителів:

Крім галузевих нагород в системі заохочення вчителів передбачені державні нагороди і премії України в галузі освіти. Ця вища форма заохочення громадян передбачена для морального і матеріального стимулювання праці працівників за видатні заслуги в економіці, науці, культурі, освіті та інші заслуги перед державою

Системою державного заохочення працівників у сфері освіти передбачені премії Президента України та премії Уряду України.

Крім розглянутих нами нагород і премій при присвоєння звання «Ветеран праці» враховуються також звання «Заслужений педагог», «Відмінник народної освіти», нагрудний значок ЦС ВПО
ім. Леніна «За активну роботу з піонерами», почесні грамоти Міністерства освіти РРФСР і Республіканського комітету профспілкових працівників освіти, вищої школи і наукових установ Української РСР «За успішну роботу по навчанню і вихованню учнів».

У цьому листі Міністерство праці України повідомляє, що наведений перелік не є вичерпним, тому відмова у присвоєнні звання «Ветеран праці» тільки через відсутність назви тієї чи іншої нагороди в цьому переліку є необгрунтованим. При присвоєння звання «Ветеран праці» враховуються нагрудні знаки центральних органів виконавчої влади за багаторічну і плідну роботу в системі даних міністерств і відомств. Однак нагороди, засновані і видані підприємствами (установами, організаціями), військовими частинами, громадськими організаціями, а також медалі ВДНГ (ВСХВ) не враховуються при присвоєнні звання «Ветеран праці».

У процедурі заохочення за працю слід зазначити ще один важливий момент. Всі заохочення за працю, що застосовуються по відношенню до вчителя, оформляються виданням відповідного наказу (розпорядження) директора (за які конкретні успіхи в праці заохочується працівник) із зазначенням конкретного виду заохочення. Наказ доводиться до відома колективу навчального закладу.

Матеріал підготовлений за інформаційної підтримки компанії «Консультант Плюс»