Заява на роботу за сумісництвом

C дозволу майбутнього роботодавця і при наявності вільного часу працівник може влаштуватися на другу і наступні роботи. При цьому з керівником необхідно обговорити всі моменти укладається контракту, основним з яких є графік або режим роботи. ТК Україна не забороняє людям додатково працевлаштуватися, обмежуючи лише максимальну тривалість за часом.

Хто може працювати за сумісництвом

Укласти договір з другим роботодавцем може будь-який співробітник. Особливо це поширено в педагогічній, творчої та медичної діяльності, а також якщо працівник є вузьким фахівцем.

Робота з важкими і шкідливими умовами праці - не допускається щоб одночасно такі умови були як за основним місцем, так і за сумісництвом;
Працівники, які ще не досягли 18 років - ці особи повинні мати тільки одну роботу;
В інших випадках, передбачених в галузевих і федеральних нормативних актах. Наприклад, поєднання не допускається у водіїв транспортних засобів, так як у них обов'язково повинен дотримуватися режиму праці та відпочинку. Від цього залежить безпека багатьох людей.

Робота за сумісництвом керівних посад обмежується дозволом власників компаній.

Згідно із законом сумісництво не повинно перевищувати половинній робочої норми в місяць.

Виняток становлять працівники, які за основним місцем роботи призупинили діяльність або взяли відпустку за свій рахунок.

Тому якщо господарюючий суб'єкт запрошує на роботу людину, його керівник повинен розуміти, що ця особа не зможе працювати більше, інакше це буде вже порушенням ТК РФ. В цьому випадку слід шукати іншого кандидата, який чи не зайнятий в іншого роботодавця.

Як правильно написати заяву на сумісництво

Не існує загальноприйнятої форми заяви. Як правило, кожна фірма створює свій шаблон, в який при написанні співробітник повинен підставити свої особисті дані.

Написання заяви в приватних фірмах не є обов'язковим - це ніде законодавчо не закріплено. А ось для держслужбовців і працівників муніципалітетів, навпаки, оформлення цього бланка необхідно зробити.

Потім з нового рядка посередині записується назва документа «Заява».

Текст документа починається з фрази «Прошу прийняти мене на роботу за сумісництвом». після чого далі вказується назва компанії, найменування структурного підрозділу та посади. Завершується написання проставленням дати, з якої планується приступити до виконання обов'язків.

Залежно від вимог відділу кадрів до оформлення документа, тут також можуть бути вказані різні додаткові відомості - графік роботи, розмір ставки і т. Д.

Завершується складання документа проставленням особистого підпису працівника і зазначенням дати написання.

У разі, якщо працівник оформляється на зовнішнє сумісництво, до заяви потрібно додати деякі документи:

Довідка з головного місця роботи (для підтвердження її наявності);
Довідка про час надання відпустки з головного місця роботи;
Копії ІПН, СНІЛС;
Копія документа про отримання освіти.

У заяві можна зробити розділ «Додатки». в якому перерахувати всі додаткові папери, що постачаються разом з ним.

Зразок заяви про прийом на роботу за сумісництвом

Завантажити зразок заяви в форматі Word.