Загальна оцінка напруженості трудового процесу

Загальна оцінка напруженості трудового процесу проводиться наступним чином:

Незалежно від професійної приналежності (професії) враховуються всі 23 показники, перераховані в табл.8. Керівництва. Не допускається вибірковий облік будь-яких окремо взятих показників для загальної оцінки напруженості праці.

При остаточній оцінці напруженості праці:

3.1. «Оптимальний» (1 клас) встановлюється у випадках, коду 17 і більше показників мають оцінку 1 класу, а інші ставляться до 2-го класу. При цьому відсутні показники, що відносяться до 3-му (шкідливому) класу.

3.2. «Допустимий» (2 клас) встановлюється в наступних випадках:

коли 6 і більше показників віднесені до 2 класу, а решта - до 1 класу;

коли від 1 до 5 показників віднесені до 3.1. і / або 3.2. ступенями шкідливості, а інші показники мають оцінку 1-го і / або 2-го класів.

3.3. «Шкідливий» (3 клас) встановлюється, коли 6 або більше показників віднесені до 3 класу.

При цьому праця напружений 1-го ступеня (3.1.) Встановлюється у випадках:

коли 6 показників мають оцінку тільки 3.1, а що залишилися показники відносяться до 1 і / або 2 класів;

коли від 3 до 5 показників відносяться до класу 3.1, а від 1 до 3 показників віднесені до класу 3.2.

Праця напружений 2-го ступеня (3.2) встановлюється у випадках:

коли 6 показників віднесені до класу 3.2;

коли більше 6 показників віднесені до класу 3.1;

коли від 1 до 5 показників віднесені до класу 3.1, а від 4 до 5 показників - до класу 3.2;

коли 6 показників віднесені до класу 3.1 і є від 1 до 5 показників класу 3.2.

4. У тих випадках, коли більше шести показників мають оцінку 3.2, напруженість трудового процесу оцінюється на один ступінь вище - клас 3.3.

Глава 2. Практична частина

2.1 Положення про відділення функціональної діагностики

і фізичних методів леченіяГБУЗ АЛЕ «Нижегородський обласний клінічний протитуберкульозний диспансер»

Відділення функціональної діагностики і фізичних методів лікування (ОФД і ФМЛ) є структурним підрозділом ГБУЗ АЛЕ «Нижегородський обласний клінічний протитуберкульозний диспансер», що забезпечує кваліфіковану лікувально-діагностичну допомогу населенню.

Керівництво відділенням ФД і ФМЛ здійснює завідувач відділенням, який призначається і звільняється головним лікарем.

Відділення розміщується в спеціально обладнаних приміщеннях, які цілком відповідають вимогам правил по влаштуванню, експлуатації та техніки безпеки.

Роботою відділення ФД і ФМЛ керує завідувач відділення, а при його відсутності - лікарем, який має відповідну підготовку.

У структуру відділення ФД і ФМЛ входять. 2 кабінети ендоскопії, кабінет функціональної діагностики, 2 кабінети фізіотерапії і 2 інгаляторію.

У штат відділення входять наступні співробітники