З українських лікарень звільнилося 50 тисяч медичних сестер », rus2web

Крім того, зараз повним ходом йде процес оптимізації стаціонарного ланки в медустановах. Кілька років тому Міністерство охорони здоров'я поставив завдання скоротити обсяг стаціонарної допомоги. У відомстві вважають, що 70% послуг повинні надаватися в поліклініках, а решта 30% вже в стаціонарах. Тому в рамках процесу оптимізації, керівництво регіональних лікарень початок скорочувати ліжковий фонд. Відповідно, якщо зменшується кількість ліжок і обсяг госпіталізації пацієнтів, то скорочується і медперсонал.

Я вважаю, що збільшення числа звільнень і скорочень - це вкрай негативна тенденція. Лікар - це більш кваліфікований співробітник, його потрібно «розвантажувати», особливо при нинішньому дефіциті лікарських кадрів. Але через те, що середній медперсонал змушений йти з професії, ряд технічних і допоміжних функцій, в тому числі і «паперова» робота, додатково лягає на лікаря. У нього залишається менше часу на пацієнтів. Більш того, скорочення санітарок і медсестер, перш за все, в стаціонарах, де питання дотримання стерильності, санепідрежиму особливо важливі - вкрай негативно позначиться на якості медичної допомоги. Така функція санітарок як участь в догляді за тяжкохворими пацієнтами не зводиться до звичайних функцій прибиральниць.

На мій погляд, щоб зупинити масові звільнення влада повинна припинити скорочувати фінансування охорони здоров'я. До тих пір, поки людям не почнуть платити гідно, дефіцит кадрів в лікарнях буде рости і далі. А разом з ним буде падати загальний рівень надання медичних послуг.