Взаємовигідне співробітництво
Іноді перед нами постають завдання, які, як багато інших вимагають рішень. Але рішень не зовсім звичайних. Рішень, які враховують інтереси всіх сторін. Результат реалізації таких рішень дозволяє кожному учаснику отримати те, що йому необхідно і кожного учасника призводить до розвитку. Пошук і вироблення таких рішень можлива в рамках взаємовигідного співробітництва. Саме про нього і піде мова в цій статті. Що таке взаємовигідне співробітництво. Як знайти взаємовигідні рішення виникаючих завдань?
Давайте відразу звернемо увагу на саме слово «взаємовигідне». Здавалося б, все зрозуміло - слово прямо вказує на взаємну вигоду в результаті якогось процесу. Так це так. Але справа не тільки в цьому. В процесі, про який ми з вами говоримо, все повинно виявитися взаємним. Кожен елемент, кожен етап, кожен микропроцессами. Це взаємне увагу, взаємне розуміння, взаємна залученість, взаємна відповідальність, взаємна згода, взаємна дія, і на фініші взаємна вигода і взаємний розвиток. Якщо де-небудь ми промахнемося, забувши про взаємність, то не зможемо отримати по-справжньому взаємовигідних результатів.
Очевидно, що організувати взаємовигідну співпрацю в поодинці, з самим собою неможливо. Для цього потрібен партнер. Абсолютно рівноправний з нами партнер. Що це означає? Це означає, що якщо я маю мету, то і він має на меті. Якщо я командую, то і він командує. Якщо я працюю, то і він працює. Якщо я несу відповідальність, то і він несе відповідальність. Здавалося б, все просто. Да просто. Якщо ви розумієте одну просту річ. Домовитися про взаємність неможливо. Написати правила і укласти угоду тут недостатньо. Взаємність повинна виявитися не формальної, а справжньої. Інакше кажучи, про неї доведеться не тільки домовлятися. Її доведеться вибудовувати і підтримувати. Точно так же, як ми вибудовуємо і підтримуємо відносини з близькими людьми.
вибудовування і підтримка відносин тотальної взаємності
Взаємовигідна співпраця можлива в ситуації повної відкритості і повного прийняття. Щоб знайти взаємовигідне рішення стоїть перед нами завдання, нам потрібно, щоб наш партнер жив. І не просто жив, а взаємодіяв з нами, довіряв нам, відкрито спілкувався з нами. Щоб у нього було бажання це робити. Щоб у нас була готовність взаємодіяти з ним, довіряти йому, відкрито спілкуватися з ним. Щоб він став нашим другом, братом, соратником. Для чого це потрібно?
участь рівноправних партнерів
Взаємовигідна співпраця має на увазі початкове розуміння того, що конкретно хоче отримати кожен учасник спільної діяльності. Щоб зрозуміти - не здогадався, не допустити, а зрозуміти, - ми повинні запитати про це. І нам повинні відповісти. Не перебільшуючи, що не применшуючи, що не вигадуючи, не припускаючи, а так, як є. Більш того, ми самі теж повинні сказати, що конкретно хочемо отримати. Щиро, правдиво, як є. Тепер дайте собі відповідь на питання - кому ви готові сказати правду? Будь-якому або тому, кому вона потрібна, важлива і небайдужа? Кому готові щиро говорити про те, в чому конкретно потребуєте? Будь-якому або того, хто хоче допомогти вам отримати бажане і готовий прийняти в цьому безпосередню участь? Без взаємної довіри, без взаємної відкритості зрозуміти справжні індивідуальні цілі один одного неможливо. А значить неможливо і взаємовигідне співробітництво. Ні практично, ні гіпотетично.
розуміння актуальних потреб і справжніх цілей інших людей
Цілком очевидно, що повідомити про свої цілі іншим можна, якщо розумієш їх сам. Думаєте, ми просто так присвятили стільки матеріалів і покрокових майстрів питання про те, як можна зрозуміти свої цілі? Але виявляється, щоб зрозуміти свою власну мету, треба мати ті ж властивості і наміри, які потрібні для уточнення цілей інших людей. Розумієте? Ті ж самі. Точнісінько. Ваше сьогодення і майбутнє не повинно бути вам байдуже. Ваша мета повинна бути вам потрібна і важлива. Вам доведеться бути відкритим і чесним із самим собою. Вам належить щиро, чесно кажучи самому собі, в чому конкретно зараз потребуєте. Ви повинні хотіти допомогти собі отримати бажане і бути готові прийняти в цьому безпосередню участь.
виразне розуміння своїх актуальних потреб і цілей
Відмінно. Свої цілі ми знаємо. Іншим повідомили. Наші партнери теж повідомили нам про свої цілі. Що далі? За ідеєю, далі можна поступити просто. Допомогти кожному партнеру досягти своєї мети. По черзі. Одну за одною. Так теж буває. Але ця форма взаємодії не має нічого спільного з реальним взаємовигідним співробітництвом. Чому? Тому що кожен окремо взятий епізод досягнення чиєїсь мети виявляється невигідним або для вас, або для інших. Тобто не є взаємовигідним. Потрібен якийсь єдиний процес, в результаті якого кожен отримає те, чого найбільше потребує. Якщо процес повинен бути єдиним, значить, він повинен протікати в єдиному руслі і бути направлений на якусь єдину мету. Нову мета. Спільну мету. Яка відрізняється від мети кожного з нас, і при цьому сприяє досягненню мети кожного з нас.
організація єдиного процесу, постановка спільної мети
Вироблення уявлення про загальний процес і постановка загальної для всіх мети, це і є завдання, яке вирішується в рамках взаємовигідного співробітництва. Як? Щоб зрозуміти, як можна вирішити цю задачу, її потрібно «занурити» в зовнішні умови. Що значить занурити в зовнішні умови? З тією ж увагою, відкритістю і включенностью подивитися по сторонам. Зрозуміти, в яких умовах ви з партнерами перебуваєте. В яких умовах вам доведеться діяти. Які особливості зовнішнього середовища можуть служити додатковими, що допомагають факторами. Які чинники можуть бути включені як додаткові умови задачі.
занурення задачі в зовнішні умови
Часто буває, що в якості додаткового допомагає фактора виступають невраховані раніше інтереси і цілі третіх осіб. Скажіть, який процес повинен відбутися після того, як з'явилася ідея про те, хто або що може виступити в якості третьої сторони ... Все вірно. Той же самий, який відбувався у нас у внутрішньому плані і між нами в ході уточнення цілей кожного. Той же самий. «Копійка в копійку». Як ви думаєте, чи зможе третя сторона залишитися лише третьою стороною, якщо вам вдалося вибудувати з нею ті ж самі відносини, які шикувалися вами з самим собою і з партнерами? Ніколи.
рішення задачі за підтримки єдиних відносин на трьох рівнях - внутрішньому, міжособистісному, зовнішньому
У взаємовигідній співпраці немає «третіх сторін». Є тільки рівноправні партнери. Партнери, які включені в один процес, яким важливі цілі кожного. Які готові бути поруч. І діяти спільно.
відсутність третіх осіб, спільні дії рівноправних партнерів
Взаємовигідна співпраця, це іспит на близькість. Щоб ще раз відчути стан, що сприяє пошуку і реалізації рішень методом взаємовигідного співробітництва, згадайте задачу, яку ви вирішували. Новомосковський статтю про те, що приховують конфлікти.
про особистих цілях в роботі - тут
про професійних цілях - тут
використовуйте варіанти методик і покрокові майстра для постановки своїх цілей
Завжди чекаємо і готові відповісти на ваші питання, побажання, рекомендації.
Форма для відправки повідомлень - тут.