Виплати одноразової матеріальної винагороди

З метою залучення до підрозділів і організації ВАТ «КАМАЗ» молодих працівників генеральний директор і профспілковий комітет

1. Затвердити і ввести в дію Положення про виплату одноразової матеріальної винагороди молодим працівникам (додаток 1).

4. Заступнику генерального директора з управління персоналом та організаційного розвитку бульбашкові, при необхідності, вносити зміни і доповнення в наказ-постанова своїм розпорядженням-постановою.

5. Керівникам служб з управління персоналом підрозділів і рекомендують керівникам служб з управління персоналом організацій ВАТ «КАМАЗ» щомісяця, до 5 числа місяця, наступного за звітним, подавати до ДТОіРП звіт про проведені виплати одноразової матеріальної винагороди молодим працівникам підрозділу / організації за звітний місяць по формою (додаток 2).

7. Контроль за виконанням наказу-розпорядження покласти на заступника генерального директора з управління персоналом та організаційного розвитку Пузиркова і заступника голови профкому Ільясова.

Генеральний директор Голова профкому

___ підпис ____ С.А. Когогин __подпісь_ _ Г.Х. Нуретдінов

Про виплату одноразової матеріальної винагороди

ДТОіРП - Департамент трудових відносин та розвитку персоналу;

ОРП - Відділ по роботі з персоналом ДТОіРП;

СУП - Служба з управління персоналом підрозділу / організації
ВАТ «КАМАЗ»;

УЗ - Навчальний заклад.

2.2. Одноразова матеріальна винагорода - грошова сума винагороди, що виплачується молодим працівникам підрозділів / організацій ВАТ «КАМАЗ» в порядку та на умовах, передбачених цим Положенням.

2.3. Стажування випускників УЗ (в рамках регіональної програми) - стажування випускників навчальних закладів, прийнятих на тимчасове працевлаштування в підрозділи і організації ВАТ «КАМАЗ» з метою набуття досвіду роботи, відповідно до договору з ДБУ «Центр зайнятості населення міста Ужгород» і в рамках реалізації регіональних програм, які передбачають додаткові заходи, спрямовані на зниження напруженості на ринку праці суб'єктів Укаїни.

3.1.1. Випускникам денних (очних) вищих УЗ, УЗ початкової та середньої професійної освіти, які мають диплом про закінчення УЗ:

- працевлаштованим в / організації ВАТ «КАМАЗ» вперше і не пізніше 3-х місяців після закінчення УЗ / закінчення стажування випускників УЗ (в рамках регіональної програми);

- надійшли працювати в / організації ВАТ «КАМАЗ» на останньому курсі УЗ.

3.1.2. Молодим працівникам, звільненим з підрозділів / організацій ВАТ «КАМАЗ» в зв'язку з призовом на військову службу і працевлаштовувати знову в / організації ВАТ «КАМАЗ» протягом 3-х місяців після демобілізації.

3.1.3. Молодим працівникам, вперше працевлаштовуються після звільнення в запас з лав Збройних Сил України протягом 3-х місяців після демобілізації.

3.2. Розмір одноразової матеріальної винагороди молодим працівникам може переглядатися залежно від фінансового стану і кадрової політики ВАТ «КАМАЗ».

Порядок виплати одноразової матеріальної винагороди

4.1. Виплата одноразової матеріальної винагороди, передбаченого пунктом 3.1. цього Положення, проводиться молодим працівникам в порядку і на умовах, визначених додатком 1 до цього Положення.

4.2. Молодий працівник, який має право на виплату одноразової матеріальної винагороди, після закінчення періоду роботи, зазначеного в додатку 1 до цього Положення, оформляє на ім'я заступника директора ДТОіРП - начальника ОРП / керівника СУП заяву про виплату одноразової матеріальної винагороди і передає його для узгодження керівнику структурного підрозділу .

4.3. Керівник структурного підрозділу молодого працівника візує заяву і направляє його в ОРП / СУП.

4.4. ОРП / СУП, на підставі особистих заяв молодих працівників, готує Список молодих працівників підрозділів / організацій ВАТ «КАМАЗ» для виплати одноразової винагороди (додатки 2, 3 до цього Положення) та направляє Список заступнику директора ДТОіРП - начальнику ОРП / керівнику СУП для затвердження.

4.5. ОРП / СУП, не пізніше 31 числа поточного місяця, направляє затверджені Списки в Центральну бухгалтерію ВАТ «КАМАЗ».

4.7. Відповідальність за дотримання умов виплати одноразової матеріальної винагороди молодим працівникам покладається на заступника директора ДТОіРП - начальника ОРП / керівника СУП.

Заступник генерального директора

з управління персоналом

і організаційного розвитку підпис К.Ю. бульбашок

до Положення про виплату одноразової матеріальної винагороди молодим працівникам

виплати одноразової матеріальної винагороди

Випускники денних (очних) вищих УЗ, випускники УЗ початкової та середньої професійної освіти

Молоді працівники, звільнені з підрозділів / організацій ВАТ «КАМАЗ» в зв'язку з призовом на військову службу і працевлаштовувати знову протягом 3-х місяців після демобілізації

Молоді працівники, вперше працевлаштовуються-щіеся після звільнення в запас з лав Збройних Сил РФ

1) Відсутність порушень трудової дисципліни, пропускного та внутрішнього режиму

2) Наявність диплома про закінчення УЗ

2) Працевлаштування в підрозділ / організацію ВАТ «КАМАЗ», не пізніше 3-х місяців з моменту звільнення в запас

2) Працевлаштування в підрозділ / організацію ВАТ «КАМАЗ» вперше, не пізніше 3-х місяців з моменту звільнення в запас

3) працевлаштування в підрозділ / організацію ВАТ «КАМАЗ» вперше і не пізніше 3-х місяців після закінчення УЗ / закінчення стажування випускників УЗ (в рамках регіональної програми)

3) працевлаштування в підрозділ / організацію ВАТ «КАМАЗ» на останньому курсі УЗ

Після закінчення 3-х місяців роботи після працевлаштування

Після закінчення 3-х місяців роботи після отримання диплома

Після закінчення 3-х місяців роботи після працевлаштування

* Заповнити при наявності, при відсутності ставиться прочерк

** в даному стовпці вказується:

- при наявності стажу роботи в підрозділі / організації ВАТ «КАМАЗ» до отримання диплома - найменування організації-останнього місця роботи;

- в разі працевлаштування вперше ставиться прочерк

______________________ ___________________ / _____________________ «___» _________ 20 ___ г.

(Посада) (підпис) (ініціали та прізвище)

до Положення про виплату одноразової матеріальної винагороди молодим працівникам

Заступник директора ДТОіРП -

начальник відділу по роботі з персоналом /

Керівник служби з управління персоналом

«____» _________________ 20 ___ г.

найменування підрозділу / організації ВАТ «КАМАЗ»