Вихідні дні це що таке вихідні дні визначення

ВИХІДНІ

дні відпочинку, встановлені законодавством РФ, правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності. Робота в Ст д. Допускається тільки з дозволу профспілкового комітету і лише у виняткових випадках, передбачених законом (напр. Для запобігання або ліквідації аварії). За роботу в Ст д. Надається інший день відпочинку протягом найближчих двох тижнів.

↑ Відмінне визначення

Неповне визначення ↓

ВИХІДНІ

в українському трудовому праві - дні відпочинку, встановлені законодавством, правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності. Робота в В.д. допускається лише у виняткових випадках, передбачених законом (наприклад, для запобігання або ліквідації аварії, стихійного лиха) і тільки з дозволу профспілкової організації. За роботу в В.Д працівникові повинен надаватися інший день відпочинку протягом найближчих двох тижнів.

↑ Відмінне визначення

Неповне визначення ↓

ДНІ ВИХІДНІ

↑ Відмінне визначення

Неповне визначення ↓

ВИХІДНІ

дні щотижневого відпочинку. Відповідно до ст. 58-60 КЗпП при 5-денному робочому тижні працівникам надається 2 В.д. в тиждень, а при 6-денному - 1. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше 42 ч. Обчислюється вона з моменту закінчення роботи напередодні В.д. і до початку роботи в перший після них робочий день. Загальний В.д. - неділя. Другий В.д. при 5-денному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, встановлюється графіком роботи підприємства, установи, організації.

При збігу вихідного і святкового дня В.д. переноситься на наступний після святкового робочий день (ч. 3 ст. 65 КЗпП).

Залучення окремих працівників до роботи в В.д. допустимо у виняткових випадках, що визначаються законодавством: а) запобігання або ліквідація громадського або стихійного лиха, виробничої аварії або негайне усунення їх наслідків; б) запобігання нещасного випадку, загибелі або псування державного або громадського майна; в) виконання невідкладних, заздалегідь непередбачених робіт, від яких залежить нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів.

Робота в В.д. компенсується наданням іншого дня відпочинку або за угодою сторін в грошовій формі, але не менш ніж у подвійному розмірі.

Без збереження заробітної плати надається один додатковий В.д. в місяць: а) жінкам, які працюють у сільській місцевості; б) жінкам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, які мають дітей до 16 років.

↑ Відмінне визначення