Відгуки про работодателяхУкаіни - чорний список роботодавців

Недобросовісні роботодавці - чорний список роботодавців в Інтернет

Ринок праці в Укаїни є відмінним полем діяльності для шахраїв. Обманом при прийомі на роботу непорядні роботодавці витягають з громадян кошти або ж звільняють після виконання будь-якого обсягу робіт під приводом не пройденого випробувального терміну, природно, не виплачуючи винагороду.

Як уберегти себе від подібних неприємностей, спробуємо описати в цій статті.

Ознаки недобросовісних роботодавців - як розпізнати обман при влаштуванні на роботу?

Найперше, що потрібно знати і ніколи не забувати, це те, що ви прийшли на роботу заробляти гроші, а не витрачати їх. Якщо у вас при працевлаштуванні вимагають внести якусь передоплату. наприклад - за уніформу або робочі інструменти, тут явно щось не те.

У більшості людей пошук роботи відбувається в три етапи:

3. Співбесіда з роботодавцем.

Постійно повторюється в нових публікаціях протягом тривалого періоду.

Критерії, на які потрібно звернути увагу при більш глибокої перевірки зацікавила роботи:

2. Відсутність офіційного сайту в інтернеті або опису компанії та її діяльності на інформаційних ресурсах. Повна відсутність інформації.

4. Дуже настирливе запрошення на співбесіду.

• Третій етап і найостанніший - це, звичайно, сама співбесіда. Якщо ви все ж зважилися на нього піти, то звертати увагу потрібно на наступні критерії:

1. Співбесіда призначено одночасно кільком претендентам. Якщо роботодавець порядна, а робота, яку він пропонує стабільна і добре оплачувана, такий формат проведення співбесіди не прийнятний.
2. На співбесіді вам пропонують внести будь-які грошові кошти. припустимо - на спец одяг або інструменти, пройти якийсь платний тест або тренінг з навчання - розвертайтеся і сміливо йдіть. Такі дії абсолютно протизаконні.
3. Якщо на співбесіді вас просять підписати якісь документи, договори про нерозголошення комерційної інформації або щось в цьому дусі, то це - теж вірна ознака несумлінності роботодавця. На етапі співбесіди ви не маєте ніяких правовідносин з роботодавцем, і підписувати нічого не зобов'язані.
4. На співбесіді вам повідомляють, що перший час роботи в їхній компанії не оплачується, так як вважається випробувальним терміном або часом обученія.В цьому випадку цей пункт повинен бути обов'язково описаний в трудовому договорі і чітко давати формулювання, за яких обставин випробувальний термін вважається пройдений, а при яких - ні.

Знаючи описані вище критерії і оперуючи ними, ви зможете вберегти себе від дій недобросовісних роботодавців і захистити себе від попадання в неприємні ситуації, перш за все, пов'язані з безглуздою тратою часу на шахраїв.

Анти-рейтинг самих недобросовісних работодателейУкаіни

Безумовно, створення подібного анти рейтингу - справа досить складна. Але все ж є ресурси. які покликані виконувати саме цю задачу. Їх робота, як правило, заснована на листуванні співробітників тієї чи іншої компанії з відгуками та рекомендаціями.

Знайти на просторах таких ресурсів можливо практично будь-яку цікаву для вас компанію в будь-якій галузі і в будь-якому регіоні.

• Одним з таких ресурсів є проект antijob.net. Він запропонує вам до ознайомлення більше 20 000 тис. Реальних відгуків, а якщо ви самі потрапили в не дуже приємну ситуацію, то можна і самому взяти участь у формуванні анти рейтингів.
• Також багато інформації можна почерпнути з ресурсу orabote.net.

Звичайно, єдиного реєстру недобросовісних роботодавців не існує, але слід зазначити самі часто спливають на ресурсах, типу antijob.net, компанії:

• Гарант-Вікторія - нав'язує платне навчання, після чого відмовляє претендентам через незадовільні результати.
• ТОВ Сателіт - просять здобувачів оплатити 1000 руб. на організацію робочого місця, що повністю суперечить закону Укаїни.
• ТОВ «Гідрофлекс Руссланд» - керівники компанії, генеральний директор і його дружина, комерційний директор, абсолютно не цінують своїх співробітників, а принципом їх роботи є організація плинності кадрів, з метою невиплати заробітної плати під приводом штрафів.
• ТОВ «Мосінкаспломб» - займається будівельним бізнесом, в якому не розуміє зовсім нічого. Наймає підрядників в особі компаній ТОВ «БелСлавСтрой» і АБСОЛЮТ-НЕРУХОМІСТЬ. Дуже часто не виплачує працівникам нічого крім авансу під приводом неякісно виконаних робіт.
• ТОВ «СФ СТРОЙСЕРВИС» - це великі і добрі об'єкти м Москви і Московської області. ТОВ «СФ СТРОЙСЕРВИС» не має свого штату обробників і постійно здійснює пошук обробників через інтернет. Після виконання робіт не виплачує працівникам заробітну плату під приводом неякісно виконаних робіт.
• ТОВ ЩИТ-М - компанія займається наймом приватних квартир. Відома вона відсутністю виплат за договорами найму.
• 100 відсотків (Мовний центр) - систематично затримує заробітну плату. Багатьом співробітникам навіть при звільненні так і не виплатили розрахункові. * 100РА (Група компаній) - при працевлаштуванні говорять неправду про умови праці. Працює дуже багато нелегалів, які живуть прямо в цехах. Платять набагато менше, ніж обіцяють при працевлаштуванні.
• 1С-СофтКлаб - укладають термінові договору з претендентами, а через місяць виганяють без виплати заробітної плати.

Звичайно, відгуки теж потрібно належним чином фільтрувати. Так як конкуренти часто замовляють компрометуючу інформацію на своїх опонентів, але все ж їм можна вірити. Особливо, якщо вони носять масовий характер.

Будьте обережні з вибором роботодавця. Поділюся своїм досвідом. Влаштувався в 100РА. З / п показана на сайті - брехня. Все набагато гірше, ніж обіцяють. Оплата мобільного та проїзду закладена в оклад, як вони кажуть, так що незрозуміло оплачують чи ні. Співробітники - відсутність елементарного професіоналізму в зв'язку з жахливою плинністю. Ставлення, як до роботам, поки приносять прибуток - хороші. Як тільки якийсь збій - на смітник. Компанія дробить бізнес - відкривали кілька юр. осіб для економії на податках, а основна з / п по-старому в конверті. Так що якщо хочете взяти кредит, ніхто повний дохід не підтвердить. Та й взагалі контора на ладан дихає - ось-ось може закритися - останній рік тотальні скорочення. Про індексацію з / п навіть не заїкайтеся.

Всім добрий день! Працював в ТОВ «СФ СТРОЙСЕРВИС». Хочу написати кілька слів про цю фількіною компанії. У компанії маленький штат співробітників, тих. специ відсутні - одні комерсанти. У зв'язку з цим, завжди беруть на поспіль інші компанії.

Працювала в цій організації досить тривалий час, для ЮЦПЕ, можна сказати, рекордна. Після цього місця найжахливіші роботодавці не страшні, на роботу туди ходила, як на Голгофу 🙂 Люди дуже рідко затримуються довше місяця. Підколи, глузування з боку керівництва, божевільні вимоги, нереальні терміни, все це було. Зарплата в конверті, повальне порушення ТК. АЛЕ! Школа життя і школа для початківця юриста дуже сильна, тому що відразу поринаєш в практику, є можливість багато дізнатися і багато чому навчиться, зокрема, стиль юридичного письма виробляється на все життя на високому рівні. Проте, згадую роботу у них як кошмарний сон. Ставлення до співробітників, як до сміття.

Шановні власники своїх квартир, не здавайте в оренду співробітникам ЩИТ-М. Виплат за договором найму не дочекаєтеся. Спочатку платять справно, входять у довіру, а потім до закінчення термінів за договором годують сніданками. Особливо відзначилися в моїй ситуації Скринніков Микола В'ячеславович і курмелі Олексій Борисович. У них в трудовій посаду «кидалово», а грошики собі в кишеню кладуть, а потім один на одного звалюють. Шахраї.

Працювала в тц Азбука Ремонту в Хмельніцкійе.Опаздиваешь на кілька хвилин (будь-який працівник ТЦ), а треба заплатити вже 500 рублів. Іноді навіть 5000 рублів. І мегер не мучить совість з цього приводу, що третина зарплати забирають своїми штрафами. ЯК таке може бути поясніть!

Виконав для неї віддалено роботу, не сплатила, почала динамить, грубіянити.

Рекомендую обходити цю людину стороною, роботу візьме, грошей не дасть, буде придумувати різні приводи, щоб не платити. Позорище.