Відгук співробітника алексей про роботодавця мтс

Відразу визначуся - я залишаю відгук виходячи з того, що я побачив і почув на тренінгах та співбесіді, від друзів і своїми очима в офісах продажів.
Я живу в Московській області, влаштовувався в РТК регіону Київ.

На співбесіді було приблизно 20 осіб. Не рахував, замислюватися над цим не став. Проходило воно в три етапи:
1. Загальна презентація про МТС, знайомство.
2. Презентація по самому МТС. Кар'єрне зростання, заробітна плата, колектив та інше. Все це я додатково опишу і окремо, цитуючи людей, які працюють в МТС і будуть говорити це Вам же, як і мені.
3. «Практична» частина. Ми розрахувалися на 1 і 2, розійшлися по «командам» і почепили на себе бейджи з ім'ям і первкой буквою прізвища. Нам було дано загальне завдання (однакове для обох команд), де нам було необхідно описати, чому ми хочемо працювати в МТС, наші бажання і думки, що б ми хотіли отримати від компанії. В процесі командного виконання завдання дівчата, які проводять співбесіду, ходили навколо і записували активних учасників, то їсть тих, хто працював в колективі і намагався якимось чином вплинути на результат. Зобразити все це було необхідно на аркуші фліпчарта у вигляді малюнків і презентувати в результаті (якість ролі не грає, наскільки зрозумів я, головним відбором була участь в процесі).

Далі нам озвучили найцікавіше - «Всім удачі, чекайте відповіді по документам». Документи ми здавали на початку тренінгів: копії заповнених сторінок паспорта, ІПН (якщо є), СНІЛС (якщо є), трудова книжка (якщо є), студентської квиток, або залікова книжка, або довідка про навчання (якщо Ви навчаєтеся в технікумі або вузі ), прописаний або військовий квиток (всі сторінки). Було сказано, що відповідь не змусить чекати більше 7-и днів.
Риторика була проста - всі, хто сидить на тренінгах заступлять на стажування, де повинні будуть відпрацювати за графіком 5/2 близько 14-и днів, другий етап навчання і купу СДО (тести по Засобам Дистанційного Навчання). СДО - це ресурс, доступний тільки на корпоративних комп'ютерах, тобто проходити ці курси СДО було необхідно або в навчальному центрі, або на робочому місці. Після того, як Ви отстажіровалісь 2 тижні і пройшли всі потрібні курси СДО, ви допускаєте до іспиту, при позитивному результаті якого Ви призначаєтеся на посаду спеціаліста офісу продажів (до цього моменту Ви є помічником). Іспит складається з двох етапів: 2 тесту і практична частина. 2 тесту містять близько 80 питань в загальній сумі, але під час тестування Ви можете користуватися робочими зошитами з тренінгів або навіть корпоративним порталом з інформацією, це абсолютно легально. Третім етапів є практика - Ви перебуваєте в «модельної» офісу продажів, де до Вас заходить нібито покупець і спостерігач, який позначає за своїм листом порядок проведення продажу. Хлопці, які проходили цей етап, все хором говорили, що питання задаються такі, які зовсім не відображають реальність, тобто питання задаються провокаційні і хитрі. Вас легко можуть збити з процесу продажу, потрібно бути пильним. Скласти цей іспит можна з 3-х спроб.

Думаю, що на цьому свою розповідь я можу закінчити, мій дорогий Новомосковсктель. Моя думка в тому, що якщо ти замислюєшся або вже намагаєшся влаштуватися в роздріб МТС, то краще знайти щось інше. Спробувати варто, але я ніколи в житті не зможу кому-небудь порекомендувати цю організацію. Далі вже вибір за Вами. Поважайте себе, свого часу, свої сили, свій творчий хист.

На електронну пошту «[email protected]» я зможу: відповісти на конкретні питання про процес навчання і співбесіди, переслати Вам скан-копії робочих зошитів з навчання, надіслати Вам лист оцінки екзаменаційної продажу другого етапу, детальніше розповісти про вправи на тренінгах і так далі.

Тепер ти дійсно знаєш, що можеш!