Відгук про роботу в банку «загнобити новачка! »

Ну перейду мабуть до конкретики:

Все почалося на співбесіді:
- Ви будете працювати за графіком 5 \ 2 і оклад 20 000 рублів +% від плану.
- Соц. пакет.
- Швидкий кар'єрний ріст.
- Робота в престижному банку.

Ну і так далі. Мене зацікавила пропозиція, прийшов і все те ж саме.
Але коли влаштувався понеслося! Прийшов на робоче місце, виявилося, що мій керівник не зробила мені доступи до програм, через які ми будемо працювати. Тобто я просто даремно прийшов на роботу, тому що Київ вважає тільки заведених клієнтів, а не тих, кому ти продав кредит і страховку на словах.

Дальше більше. Вирішили тоді мене направити на навчання. Пройшов тиждень. Приходжу з надією на те, що все готово і що ви думаєте. Про мене забули і знову у мене немає доступів. Клас! Загалом, протягом тижня мені їх зробили і я почав працювати як повноцінний співробітник. Так як я працював менеджером з продажу (оформлення кредитів, автокредитів, кредитних карт), то відповідно брав спершу на консультацію клієнта, якщо його все влаштовувало і він підходив по параметрам банку, то ми приступали до оформлення заявки, якщо немає відмови, то далі " завершували операцію ".

Дак от до чого я, після першої такої докладної консультації, до мене підходить керівник і каже, що у тебе на клієнта 10-15 хвилин (консультація, оформлення, перехресна продаж, видача грошей, сканування документів і прикріплення їх). Так це -_- нереально! Але потім я дізнався як це робиться, коли оформлення йде не зі слів клієнта, а зі слів керівника. Але мені куди простіше викликати клієнта і з ним переподпісать документи, тому що це в інтересах як банку так і клієнта!

Йшов час, а робота тільки додавалася, крім того що я сидів менеджером і все КРЕДИТНІ послуги банку були на мені, на мене повісили і роботу операціоніста, мотивуючи це тим, що скоро не буде менеджерів і операціоністів, а будуть лише УНІВЕРСАЛИ, звідси я задав питання, а чи не піднімуть нам в такому випадку з / п - так як роботи в 2 рази більше. Відповідь на моє запитання був: "Ні, не піднімуть + ти ще й будеш працювати по суботах!" Я здивувався, але не розгубившись відповів, що я не збираюся ставати універсалом і у мене в трудовому договорі написано, що працюю я 5/2. За що надалі я і поплатився, раз так добре знаю свої права.

На наступний же день почалися претензії до моєї роботи, я повинен був звітувати про КОЖНОМУ своєму переміщенні, пішов в туалет - відлік, пішов покурити - відлік і т.д. У підсумку, коли ти хочеш піти на обід, а він по ЗАКОНУ від 30 хвилин до 1 години, але за фактом 15 хвилин і якщо запізнишся напишеш пояснювальну чому ти так довго ходиш в туалет або ходиш на обід.

Ще один факт про швидке кар'єрне зростання. Так як в Запоріжжі колектив в основному жіночий, там суцільний фемінізм! Коли я просив допомоги, щоб розібратися в програмі, яку я побачив перший раз в житті, мені відповіли, щоб я сидів і сам розбирався! Допомоги від колег немає! Від керівника тим більше! Дак от до чого я про фемінізм, а до того, що всі дівчата пліткують і коли мій керівник (Жінка) дозволяла собі не дотримання субординації, підвищення голосу, вимикання мого комп'ютера, хамство і т.д. благо до рукоприкладство поки не дійшла. Я піднявся до вищестоящого керівництва і попросив переведення в інший відділ або відділення банку. На моє прохання був ВІДМОВА, а причина криється в тому, що працювати нікому. Ну це так принаймні мені сказали.

Дальше більше. Комп'ютери у нас старенькі і завантажуються повільно і підвисають. Тому якщо ти працюєш з 10:00, то в усі програми ти зайдеш тільки о 10:30, якщо ти не встиг зайти в усі програми до 10:00 - пиши пояснювальну, чому ти так довго заходиш в програми. Боже, аж противно згадувати. Ну скільки я їх написав говорити не буду, тому що сенсу в них немає, тому що писати пояснювальні, чому комп'ютери старі і я їм довго сенсу немає.

А що зі мною зараз, якщо комусь цікаво, то я підшукую інше місце роботи, але як і раніше продовжую поки що працювати.