Віддалений менеджер форум менеджерів з продажу - бізнес форум

Вітаю.
Встала така проблема, нарешті ми вийшли на відкритий ринок (налаштовані процеси і т.д.), але постало питання із залученням клієнтів.
Сфера: створення та розкрутка сайтів в інтернеті.
Взяли менеджера: є досвід, за всіма параметрами підходить. Робота йде.

Але потрібно, як завжди, більше. Для 80% використання ресурсів треба створювати 6-8 сайтів і брати 5-6 на просування. Цю вступну можна розширити, на прикметі є фахівці, які готові працювати у нас.

В цілому ми готові розширити число менеджерів в штаті, але потрібно відпрацювати схему (холодні дзвінки мене не цікавлять, не люблю спам).

Ось і народилася ідея "віддалених" менеджерів за хороший% від угоди. Скажімо створення 15%, оптимізація - 20%, просування - 15% одноразово і 5% протягом підлозі року.

Цінник на якісний ресурс починається, як правило, від 40 на створення і стільки ж на просування.

Послуга продається дійсно якісна, мало хто так само "точково" відноситься до клієнтів.

От мені й цікаво, це було б цікаво для менеджерів чи ні?

Працював манагером у такої фірми, відсоток був 20 стабільний і на продвіжку теж (не одноразовий) але без постояннкі (з.п.), без досвіду прийшов в цій справі та ж як і в сайтах, просто що б потренувати себе так сказати.
З першого дня роботи / паралельно самонавчанням робив холодний телефонувати по гісу, конвертованість була в середньому 3 зустрічі в день з другого тижня роботи (не Київ, місто мільйонниках, контора з 4-х чоловік). Через 2 місяці пішов, начитав потихеньку бізнесячіть сам, але не цим)
Висновок: 15% мало для удаленіка точно, працювати не буде взагалі (якщо ви маєте на увазі будинки), просування дорожче створення за відсотками оО? Дивно, на мою там більше клієнтів та ще й на постоянку сідають. Якщо під голі відсотки брати можна і 30% і 40% давати хорошому манагер (тим більше удаленіку), якщо не хочете що б він звалив або взагалі своє таке ж відкрив) так як в цьому бізнесі витрати то тільки на з.п. програмер і дизайнеру і офіс, а якщо ви ще й сам вмієте щось, то собівартість послуги сильно поніжаеться)

Ми не наглея з цінами, наша реальна прибуток 30%. (Без всіх витрат є дещо). Але і ціна за сайт не 10 000 рублів і сайти не говно. Так що.

І що? 3 зустрічі в день без досвіду взагалі роботи і знання сайто-продажу з холодних, ви чуєте?)) Разом якщо взяти слушні манагера у вас може і буде 30-40% маржі, але кількість замовників зросте в 10 разів, віддавайте йому 30 % -40% від ваших 40% (10000, маржа 4000, дивно канешно які ж з, п. у програмер при такій вартості робота / годин, але нехай, разом манагер 1200-1600р прибутку) і все буде добре, головне мотивація, а коли людина знає що отримує 30% від прибутку директора (нехай цифри завищені) він починає працювати як ніби бізнес його) .Канешно не відразу це, а коли увиде е результати, немає результатів вигнати завжди можна (не давайте постоянку і договорів) а напрацювання хоч якісь остануться. Бачив такий приклад, манагер отримував майже 50% з маржі в сфері софта, хлопці за 2 роки вийшли в топ 5 по місту.

80 000 рублей. У нас за всіма пунктами працюють досвідчені хлопці, помічники - молоді і перспективні.

Нормально так і це не в Москві. Хм, і скільки якщо не секрет зараз в середньому в місяць договорів підписуєте на розробку? (За сумою теж можна?)