Вання чисельності робітників
При плануванні розрізняють явочну, облікову та середньооблікову чисельність робітників.
Під явочній чисельністю розуміється чисельність робітників, які в планованому періоді щодня повинні знаходитися на робочих місцях.
Облікова чисельність - це чисельність робітників, необхідна для безперервної роботи устаткування з урахуванням підміни основного складу робочих на час регламентованих перерв. До облікової чисельності відносяться всі постійні, тимчасові і сезонні робітники, які прийняті на роботу на термін більше п'яти днів.
Середньооблікова чисельність визначається шляхом ділення сумарної кількості працівників, що значаться в списку на кожен календарний день, у тому числі вихідних і святкових, на календарне число днів в періоді.
При розрахунку явочної чисельності робітників застосовуються два методи:
метод розстановки робочих по робочих місцях.
Перший метод застосовується для розрахунку чисельності робітників, що виконують роботи, обсяг яких піддається обліку і виміру в натуральних одиницях або людино-годинах.
Цим методом розраховується явочна чисельність робітників, зайнятих технічним обслуговуванням, поточним і капітальним ремонтом обладнання, робочі ремонтно-відновлювальних та будівельних бригад, робочі вишкомонтажних бригад, робочі бригад підземного і капітального ремонту свердловин, чисельність робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних роботах. Це слюсарі різних спеціальностей, електро- і газосварщики, вишкомонтажника, електромонтери, робочі будівельних професій.
При розрахунку чисельності робітників методом нормо-годин виходять з норм витрат часу на кожну операцію і переліку операцій або з норм витрат часу на комплекс робіт по обслуговуванню і ремонту устаткування. На підставі цих даних визначають трудомісткість планового обсягу робіт в нормо-годинах.
Явочна чисельність робітників методом нормо-годин розраховується за формулою:
де Т - трудомісткість планового обсягу робіт в нормо-годинах (люд.-годинах);
Феф. - ефективний фонд робочого часу одного робітника в плановому періоді, год .;
В - плановий відсоток виконання норм,%.
При наявності норм виробітку явочна чисельність робітників розраховується за формулою:
де О - плановий обсяг робіт в натуральному вираженні;
Нвир. - норма вироблення.
При наявності норм часу явочна чисельність робітників розраховується за формулою:
де Нвр. - норма часу.
Норма часу - це кількість часу, встановлений на виконання тієї чи іншої роботи одним робітником або групою певної чисельності і кваліфікації у цих організаційно - технічних умовах виробництва. Норма часу встановлюється в годинах, хвилинах, секундах.
Норма виробітку - це кількість продукції або обсяг роботи в натуральних одиницях, який повинен бути виконаний в одиницю часу одним або декількома робітниками в даних організаційно - технічних умовах виробництва. Величина норми часу.
Метод розстановки робочих по робочих місцях застосовують при плануванні чисельності робітників, що обслуговують технологічні установки, свердловини, газокомпресорні станції, насосні, газоперекачувальні агрегати, бурові установки. Праця цих робочих регламентується технологічними картами обслуговування робочих місць, нормами чисельності та нормами обслуговування. Цим методом розраховують явочну чисельність операторів газокомпресорних станцій, операторів з видобутку нафти і газу, чисельність робітників бурових бригад, операторів термохімічних установок, машиністів газоперекачувальних агрегатів, слюсарів по КВП та автоматики.
Явочна чисельність робітників цим методом розраховується за формулою:
де М - число робочих місць;
Н - норма чисельності;
ПСМ. - кількість робочих змін на добу;
Але - норма обслуговування.
Норма чисельності працюючих виражається в чисельності робітників певного професійно - кваліфікованого складу, необхідно для виконання даної роботи або для обслуговування тих чи інших об'єктів в певну одиницю робочого часу в даних організаційно - технічних умовах виробництва.
Норма обслуговування - це кількість одиниць обладнання, агрегатів, установок, яке повинен обслуговувати один або група робітників в певну одиницю робочого часу в даних організаційно - технічних умовах виробництва.
Явочна чисельність робітників бурових бригад розраховується за формулою 2. Норма чисельності робітників бурової вахти залежить від типу бурової установки. Розрахунок робочих проводиться окремо за професіями робітників, що входять до складу бурової вахти: бурильник, помічник бурильника і т.д.
Коефіцієнт перекладу явочній чисельності в облікову (коефіцієнт підміни, списковий коефіцієнт, коефіцієнт втрат робочого) для безперервного виробництва визначається за формулою:
де ФКД - календарний фонд часу одного робітника в плановому періоді, дні; Феф. - ефективний фонд часу одного робітника в плановому періоді, дні.
Для безперервної виробництва цей коефіцієнт визначається за формулою:
де Фном. - номінальний фонд часу одного робітника в плановому періоді, дні.
Календарний фонд часу дорівнює числу календарних днів в плановому періоді. Номінальний фонд робочого часу менше календарного на число вихідних днів (для безперервного виробництва) і вихідних і святкових днів (для безперервного виробництва). Номінальний фонд робочого часу не може бути використаний повністю, так як робітники мають щорічні відпустки та інші перерви в робочий час, передбачені трудовим законодавством.
Ефективний фонд робочого часу - це максимальне число днів (годин), яке може бути відпрацьовано одним робочим за рік. Ефективний фонд робочого часу визначається вирахуванням з номінального фонду робочого часу запланованих на основі трудового законодавства днів невиходу на роботу: чергових і додаткових відпусток, навчальних відпусток, відпусток у зв'язку з пологами, неявок через хворобу і інших неявок, дозволених законом (виконання державних обов'язків та ін .).
Для розрахунку номінального і ефективного фондів становлять баланс робочого часу одного робітника.
Розрахунок балансу робочого часу одного робітника, що працює за п'ятиденним робочим тижнем і одного робітника, що працює при трьох восьмигодинних змінах в добу, наведено в таблиці 2.3.
Робочі бурових бригад найбільш часто у всіх районах України працюють по четирехвахтовому графіком змінності при двох Дванадцятигодинний змінах з періодом сменооборота 28 діб.
Четирехвахтовий графік змінності при трьох восьмигодинних змінах
А, Б, В, Г - робочі бурової бригади
Середньомісячна норма робочого часу одного робітника за графіком змінності розраховується по формулі:
де ФКД - календарний фонд часу одного робітника, дні;
Тр.д. - кількість місяців в році (приймається рівним 12);
Чр - кількість робочих за графіком змінності, чол.
Кількість вихідних днів в розрахунку на одного робітника розраховується за формулою:
де Дв - кількість вихідних днів в одному сменооборота в розрахунку на одного робітника, дні;
Пс - період сменооборота, дні.
За четирехвахтовому графіком змінності при двох Дванадцятигодинний змінах середньомісячна норма робочого часу одного робітника визначається (розраховується) за формулою:
Кількість вихідних днів в розрахунку на одного робітника з цим графіком змінності:
Після цих розрахунків складають баланс робочого часу одного робітника.
Баланс робочого часу одного робітника
Планове число днів невиходів на роботу визначають розрахунковим шляхом і по статичним даними. Розрахунком визначають тривалість чергових, додаткових відпусток, відпусток по навчанню і відпусток у зв'язку з пологами.
Тривалість чергових відпусток (аналогічно і інших відпусток) розраховується за формулою:
де Ч 1. Ч2. ... Чп - середньооблікова чисельність робітників п-го розряду в даному підрозділі підприємства на початок року;
Д 1. Д 2. ... Дп - встановлена трудовим законодавством тривалість відпустки робітників п-ого розряду.
Для визначення загальної тривалості відпусток у зв'язку з навчанням необхідно загальну тривалість усіх відпусток учнів розділити на Облікова чисельність робітників цеху або підприємства.
Число днів відпустки у зв'язку з пологами, що припадає на одного середньооблікового робітника, залежить від числа декретних відпусток в звітному році, тривалості одного відпустки і питомої ваги жінок в загальній чисельності робітників.
Невихід на роботу в зв'язку з виконанням державних обов'язків беруть на рівні звітного періоду; невиходи в зв'язку з хворобами за минулий період коректують з урахуванням поліпшення санітарно-гігієнічних умов, медичного обслуговування, житлових і культурно-побутових умов.
Планову чисельність фахівців приймають згідно затвердженого штатного розкладу. Штатний розклад складають на основі нормативів чисельності фахівців. Нормативи чисельності фахівців розраховуються за функціями управління з урахуванням факторів, що впливають на рівень нормативу. Чисельність фахівців по підприємству визначається підсумовуванням нормативів чисельності виконуваних функцій управління. Потреба у фахівцях розраховується по явочному складу.
Явочна чисельність робітників бурових бригад розраховується методом розстановки робочих по робочих місцях. Розрахунок явочній і облікової чисельності робітників бурових бригад необхідно виконати в таблиці 2.4.
Розрахунок чисельності робітників бурових бригад.