В кінці місяця як треба

Іноді виникає враження, що вся система оплати праці в СРСР була підпорядкована одній головній меті: не допустити, щоб винагороду виявило і відобразило існуючу між робочими різницю в вмілості, працьовитість, акуратності, енергії, цілеспрямованості, в людській обдарованості до праці. Всюди в цехах висять гасла, що закликають рівнятися на передовиків, але для бухгалтерії передовик - завжди хворе місце. Вона ще погоджується терпіти його до тих пір, поки є надія підтягнути до його рівня 10-20 інших і тоді вже зробити офіційне збільшення норми для всіх. Допустити ж, що хто-то в силу природних здібностей і енергії може вдвічі успішніше справлятися з роботою, піти на диференційований підхід і платити йому вдвічі більше - на це ніхто і ніколи не погодиться ».

Тому що це суперечить самій соціалістичній системі, в ідеологічному фундаменті якої лежить ідея рівності людей, рас, підлог ... Системі, побудованої на вірі в могутність людського розуму, який в змозі управляти економікою. Благими намірами, як відомо, вимощена дорога в пекло. Давайте ж в це пекло спустимося і подивимося, як він функціонує.

Якщо подивитися на графік випуску продукції радянською промисловістю, ми побачимо, що він має якийсь дивний вигляд: в першій декаді кварталу випущено 10% продукції, в другій - 30%, в третій - 60%. Це називається штурмівщина. У современнойУкаіни вже померла чверть людей, які знали це слово, ще чверть міцно забула його сенс, а чверть ніколи і не чула - в силу молодості. Однак штурмівщина була невід'ємною частиною планової економіки, без якої вона функціонувати не могла. Я розповідаю це лише для щойно згаданої останньої чверті населення, з якої рекрутуються юні мрійники про колишню могутньої державі, що втратили їх невдачливі батьки. Оскільки не було ніколи такої держави - потужної і багатою. А була країна повсюдного обману і двозначності, введеного в саму тканину червоного буття.

Якось я запитав свого батька, невдоволено бухтящего з приводу стану справ в современнойУкаіни і протиставляє її Совдепії:

- А ти пам'ятаєш, чому не можна було купувати продукцію, зроблену в кінці місяця?

Він замовк. Очі пішли вгору і вліво. Значить, почав згадувати.

Як швидко все забувається. Як швидко все покривається склизкой плівкою міфології.

Тому що «план - закон». Необхідно виконати його кров з носу! Заради цього можна викрутити руки ОТК (відділ технічного контролю), змусивши шльопати штамп якості на свідомо браковану продукцію. Можна вигнати в нічну зміну робітників, можна закрити очі на тисячі порушень ... Головне - випхати з заводу належну кількість виробів. Головне - відзвітувати.

Ось вам одна анекдотична, але реальна історія виконання плану ...

Оголошується штурм. Тризмінна робота. Все начальство в цехах. І партійне начальство теж в цехах. Адже партія піклується про народ, а народу потрібні холодильники! Люди в милі збирають холодильники, які не докручівая гвинти і гайки. І раптом на складі закінчуються мотори. Що ж робити? Виконувати план!

На заводському подвір'ї стоять браковані холодильники. Їх вже торкнула іржа, вони стоять там давно. Їх швидко вносять в цеху, плями підфарбовують і здають на склад готової продукції. ВТК приймає. Але холодильників там не так вже й багато, навіть з ними до плану не вистачає. Що ж робити? Виконувати план! Народу потрібні холодильники!

Дирекція мобілізує всі вантажні автомобілі і розсилає по домівках заводчан, збирають у робочих з кухонь холодильники, попередньо викинувши звідти продукти, і везуть на склад, реєструючи як готову продукцію.

За півгодини до півночі останній холодильник в державні засіки зданий, премія виписана, всі вітають один одного зі славної трудовою перемогою. Нагороджують переможців соціалістичного змагання, представник райкому тисне руку директору. План виконаний і навіть трохи перевиконано - на 1,2%. Директор отримує орден Трудового Червоного прапора, працівники заводу - премії і прогресивки. Якщо країна буде і далі розвиватися такими темпами, товариші, то до 1980 року, дивись, і справді комунізм настане.