Управління як особливий вид професійної діяльності
Англійське слово "менеджмент" походить від кореня латинського слова "манус" - рука; спочатку воно відносилося до сфери управління тваринами і означало мистецтво управляти кіньми. Пізніше це слово переніс в сферу людської діяльності і стало позначати область науки і практики управління людьми і організаціями.
Таким чином, виявляється, що менеджмент і управління - це практично гра в дефініції. Тому в перекладній літературі "менеджмент" і "управління" визначаються як слова-синоніми.
Разом з тим слід зазначити, що поняття "менеджмент" має міждисциплінарний характер і семантика цього слова дуже складна. Фундаментальний Оксфордський словник англійської мови так визначає менеджмент:
1. Спосіб, манера спілкування з людьми.
2. Влада і мистецтво управління.
3. Особливої роду вміло й адміністративні навички.
4. Орган управління, адміністративна одиниця.
У Словнику іноземних слів "менеджмент" перекладається на українську мову як управління виробництвом і як сукупність принципів, методів, засобів і форм управління виробництвом з метою підвищення ефективності виробництва і його прибутковості.
У сучасній теорії і практиці під менеджментом розуміється процес керівництва (управління) окремим працівником, робочою групою та організацією в цілому. Практично всі відомі зарубіжні енциклопедії трактують поняття "менеджмент" як процес досягнення цілей організації руками інших людей. Суб'єктом цього процесу є менеджер.
Управління - це інтегрований процес планування, організації, координації, мотивації і контролю, необхідний для досягнення цілей організації.
Самою очевидною характеристикою організацій є поділ праці. Як тільки в організації відбувається горизонтальний і вертикальний розподіл праці, з'являється необхідність в управлінні.
Отже, в організації існують дві внутрішні органічні форми поділу праці. Перша - це поділ праці на компоненти, складові частини загальної діяльності, т. Е. Горизонтальне поділ праці. Друге, зване вертикальним, відокремлює роботу з координування дій від самих дій. Діяльність з координування роботи інших людей і складає сутність управління.
Управління розглядається як вид діяльності людей, спрямований на досягнення певної мети або цілей. Менеджмент повинен задавати напрямок руху фірмі, якою він керує. Він повинен продумати місію фірми, встановити її цілі і організувати ресурси для отримання результатів, які фірма повинна дати суспільству.
Управління виконує функцію підприємця, направляючи мислення і ресурси туди, де вони дадуть найбільші результати, найбільший внесок в суспільне благо.
Як специфічна область діяльності і знань, управління має власні базові проблеми, свої специфічні підходи і труднощі.
Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter