У моду увійшли «соціальні інвестиції»

Корпоративних благодійних фондів стало більше. але не набагато

Ольга Євдокимова, директор АНО «Еволюція і Філантропія». Фото з сайту philanthropy.ru

В цьому році в конкурсі взяли участь 60 компаній, з них вісім подали свої заявки вперше. Галузевий склад, в порівнянні з минулим роком, майже не змінився. На першому місці як і раніше знаходяться видобувна і металургійна промисловість (20% учасників), трохи збільшилася участь фінансового сектора (17%), на третьому місці опинилася торгівля (12%). Дві третини учасників - українські компанії, одна третина - міжнародні, працюють, в тому числі, вУкаіни.

За своїми масштабами бізнес, який брав участь в конкурсі, дуже різний. Так, наприклад, величина штату співробітників цих компаній варіюється від 80 до 155 тисяч осіб. Але в сукупності учасники проекту створюють у вітчизняній економіці більше 1,3 мільйона робочих місць.

Створення окремої юридичної особи зі своєю системою управління виключно для управління благодійними проектами - не кожному бізнесу це підходить, констатувала Євдокимова.

Інше пояснення не дуже активного зростання числа корпоративних БФ, на думку Євдокимова, «ускладнення благодійності в рамках інституту: з точки зору фінансів, з точки зору звіту, з точки зору управління».

У той же час, на результати дослідження могла вплинути і вибірка: зокрема, склад учасників конкурсу, - відзначили експерти.

Лідери корпоративної благодійності. Фото з сайту csrjournal.com

Майже 20 мільярдів за рік

Співробітники жертвують рідше, але більше

Олександр Віхров, член правління Асоціації директорів з комунікацій та корпоративним медіаУкаіни. Фото з сайту event.ru