У чому відмінність керівника від лідера шкільні

У звичайному розумінні слово "лідер" приблизно дорівнює за змістом "керівник". Однак в цих поняттях є відмінності. Наприклад, у великій компанії, де керівників призначають наказом, такий керівник може абсолютно не бути лідером для тієї групи людей, якою він керує. Таким чином, лідерство і керівництво не обов'язково дорівнюють один одному.

Зазвичай керівник - це формальна посада, займаючи яку, людина просто здійснює функції контролю над процесом. Він стежить, щоб підлеглі не допускали помилок, які б збивали налагоджений процес. Тобто, іншими словами, такий керівник - це менеджер вищого або менш високого рангу. Найчастіше при наявності керівника роль лідера в колективі виконує хтось інший, не наділений формальними повноваженнями. Так званий неформальний лідер.

Лідерство - це психологічний феномен. Керівництво - це технологія. Формально лідером бути неможливо. Лідерів не призначають. Але керівник може стати лідером. І тоді лідерство і руководствовзаімно підсилюють один одного. Таке доповнення для керівника може бути корисно з наступних причин.

По-перше, лідер витрачає менше сил на керівництво, тому що він є прикладом для своєї групи. Він знає про те, що відбувається в колективі, вміє знайти спільну мову з кожним членом команди. Люди довіряють йому і охоче за ним слідують. По-друге, перебуваючи в курсі справ (не тільки справ компанії, але і окремо кожного), лідер може набагато легше спрогнозувати ситуацію і прийняти правильне рішення по управлінню колективом.