Трудова замість вкладиша

Аматерассу. там переклад - тобто запис у трудовій про прийом, у трудовій № 2 про переведення і потім звільнення + ще два. ще місця роботи і наш прийом - трудова № 2 заведена 4 роки тому

мабуть, у них в бухгалтерії вкладишів не було.
Я навіть не дуже уявляю, що можна зробити. А на трудовій книжці написано, що виданий "вкладиш". Може, простіше завести вкладиш, дати працівнику, щоб об'їздив ці організації і кожна з них заповнила свій період роботи?

О. Це так! На трудової написано видана наступна трудова. серія і номер - та й працював, він до цього в іншому місті - тільки попереднє місце роботи в Москві.

О-Леся. мабуть, у них в бухгалтерії вкладишів не було. Я навіть не дуже уявляю, що можна зробити. ще А на трудовій книжці написано, що виданий "вкладиш". Може, простіше завести вкладиш, дати працівнику, щоб об'їздив ці організації і кожна з них заповнила свій період роботи?

Прийшла там вся така розумна і тепер співробітники, які вже працюють і ні в чому не винні, будуть об'їжджати роботодавців. Сміх! Винен той, хто прийняв з такими документами свого часу. Прийміть робоче місце, напишіть доповідну керівництву про состояниии справ і на цьому краще заспокоїтися.

Ні, не Ємеля. Ну підстав визнавати запис недійсною немає - так як помилок в самому записі немає.

Sole mio. Вкладиш повинен заводити роботодавець Аматерассу, У мене така чехарда була буквально в минулому. ще місяці. Взяли співробітника, якому на попередній роботі замість вкладиша завели ще одну трудову, та ще й степлером прикріпили. Шапіто. Я його змусила їхати до попереднього роботодавця.

У Вас ситуація простіша - тому що тільки один такий розумний роботодавець попався - а у мене таких кілька.

Jane. ну, тут перед пенсійним фондом працівник пояснюватися буде.

за помилки кадровика, ось у чому печалька

alex_4. напишіть доповідну керівництву про состояниии справ і на цьому краще заспокоїтися.

А керівництво тут причому? Йому по суті до цього немає ніякого діла. Відповідальний за ведення трудових книжок - кадровик і в разі чого він і відповідає

alex_4. Сміх! Винен той, хто прийняв з такими документами свого часу. Прийміть робоче місце, напишіть. ще доповідну керівництву про состояниии справ і на цьому краще заспокоїтися.

Від того. що я напишу доповідну працівникові легше не стане! Йому ж потім пенсію за такою трудовою оформляти, а це через 5 буде і йому все одно доведеться збирати довідки з усіх "сумнівних" місць роботи

Аматерассу. А знаєте, що. Я б на Вашому місці завела б вкладиш до трудової книжки і вже туди внесла б запис про прийом в своїй організації. А перший вкладиш, тобто другу трудову залишила як є. Головне, Я зробила згідно із законом, а що інші організації - я-то за них не відповідаю. А ще не завадило б попередити працівника, що в майбутньому можуть виникнути проблеми.

Я завжди Новомосковськ уважно)). Вкладиш може оформити ТІЛЬКИ роботодавець. Інших варіантів закон не передбачає. І я не думаю, що через якогось ср *** ого бланка вкладиша роботодавець буде собі геморой наживати (ну якщо тільки він не ідіот). В іншому я з вами згодна, що потрібно відправити працівника спочатку за вкладишем, а потім збирати всі інші записи. Або плюнути на цю другу трудову і завести вкладиш на нинішньому місці роботи.

Jane. наскільки мені відомо, якщо сплачено внески до пенсійного за той час, коли людина десь працював - запис у трудовій їх найменше цікавить і в стаж зарахують. Як знаю з досвіду розглядають з мікроскопом тільки ті записи, які були до введення цієї нинішньої системи. Так що думаю в цьому плані все буде нормально. Єдино питання в який з книжок буде штамп "Пенсію призначено". Хоча можливо в обох поставлять.

Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати в темах форуму.