Тюрмах не вистачає охоронців структура взяла б 150 чоловік на роботу відразу ж
Незважаючи на інтерес молоді до здобуття професії співробітника в'язниці, згідно з даними Міністерства юстиції, тюрмах не вистачає 147 працівників. Якщо врахувати, що структура розрахована на 1600 працівників, то вакантне кожне 11 місце.
Працівників шукають все
Керівник відділу виконання покарань Міністерства юстиції Прійт Пост зазначив, що ситуація з нестачею робочих рук для в'язниць не катастрофічна. "Якщо відкрити якийсь портал по соисканию роботи, то можна прийти до висновку, що людей шукають все, - сказав він Eesti Päevaleht. - Ми теж шукаємо. Тільки вимоги до наших співробітників досить високі, тому відповідних людей мало ".
За його словами, співробітник в'язниці не повинен мати кримінального покарання або ж йому не повинно бути пред'явлено підозр в рамках конкретної справи, до всього іншого, діють вікові обмеження і вимоги до освіти. "Ми проводимо тести на фізичну підготовку, перевіряємо здоров'я, враховуємо інтелектуальні здібності", - уточнив Пост.
Він підкреслив, що кандидатів таку кількість, що теоретично можна було б закрити всі порожні вакансії і мати резерв, однак особливим вимогам відповідають далеко не всі. На роботу беруть 10-20% бажаючих.
На роботу в тюрму не беруть жінок і справа тут не в дискримінації. Згідно з рішенням Європейського суду з прав людини, проводити обшук має право людина тієї ж статі, що і обшукуваний. Жінок в естонських в'язницях всього 5%, так що вільних посад для роботи в тюрмі не так багато.
Охоронцем у в'язниці може стати і звичайний студент. "Тюрми шукають багато співробітників. Я подав заяву через CV Keskus, мені була необхідна тимчасова робота. Довготривалих планів я не робив, а ця робота така ж як і інші ", - розповів 23-річний студент з Тарту Танел.
Людина без освіти допускається до роботи тільки після місячного навчання. Згідно з чинним законодавством, протягом двох років після початку роботи такої співробітник повинен пройти річне профільне навчання. Вчитися можна заочно.
Однак, як правило, люди без спеціальної освіти в структурі не затримуються. Студент з Тарту - Танел, пішов через півроку. Низька зарплата, велика кількість годин переробки НЕ способстовалі бажанням залишитися.