Театральне агентство прем’єра г
Група компаній «Прем'єра» вже більше 20 років міцно займає одне з лідируючих місць в сфері театрально-концертного бізнесу, займаючись організацією, продюсуванням і проведенням культурно-масових заходів, надаючи широкий вибір квитків на кращі концертні площадкіУкаіни і Європи.
Під егідою компанії проходили виступи багатьох зірок українського і світового мистецтва: Д. Хворостовського, В. Співакова, Ю. Башмета, А. Уткіна, а також гастролі міжнародних оперних зірок: Чечилії Бартолі, Хосе Карераса, Роберто Аланьї.
Компанія «Прем'єра» сьогодні - це безліч офісів на терріторііУкаіни і країн СНД з великої і постійно оновлюваною клієнтською базою, а також безліч інтернет-порталів, що надають клієнтам необмежені можливості при бронюванні та купівлі квитків.
Місія групи компаній «Прем'єра» полягає в тому, щоб наповнити добротою і позитивом життя багатьох людей, пропонуючи зручний і якісний сервіс, реалізувати культурні та інтелектуальні запити навіть найвимогливіших клієнтів.
Ми наповнюємо оптимізмом і здоровим глуздом всі аспекти своєї діяльності.
Як і будь-який успішний бізнес, ми націлені на стійке зростання і розвиток - співпрацюючи з Нами, ви набуваєте не тільки надійного партнера, а й хороших друзів.
І, звичайно ж, наш успіх заснований на ряді основоположних принципів, яким ми незмінно вірні всю свою історію:
Оптимізм. Професіоналізм. Інновації. Якість. Увага до деталей. Відкритість до співпраці.
Ми не винаходимо формулу задоволень. Ми допомагаємо зробити правильний вибір, заощадити час і отримати задоволення від гарного відпочинку.
Краще зі світу дозвілля - для наших Клієнтів.
· Орієнтуємося на досягнення чудового результату.
· Шукаємо найкращий шлях вирішення завдання.
· Створюємо реальні плани і строго контролюємо їх виконання.
· Досягаємо поставленої мети в заданий термін і з заданими ресурсами.
· Вчимося на власному і чужому досвіді.
· Ми єдина команда, в якій різні фахівці доповнюють і страхують один одного.
· Відбираємо найкращих.
· Дбаємо про підвищення привабливості роботи у нас.
· Постійно вдосконалюємо кваліфікацію співробітників.
· Ми любимо наших клієнтів.
· Спираємося на власні успіхи.
· Використовуємо тільки перевірені методики виконання робіт.
· Дотримуємося домовленостей незалежно від умов.
· Ми робимо не менше того, що ми обіцяли.
· Ми не працюємо безкоштовно.
· Ми зберігаємо таємниці клієнтів.
· Ми не брешемо, коректні відносно партнерів і конкурентів.
· Ми поважаємо права інтелектуальної власності.
· У кожного проекту - один керівник.
· У кожного співробітника - один начальник.
· Кожен наш крок вивіряється філософією компанії.
При наймі нових співробітників ми віддаємо перевагу не стільки досвідченим, скільки здатним, командним кандидатам з високими особистісними якостями і потенціалом. Ми прагнемо підтримувати атмосферу стартапа, в якій кожен співробітник може вільно висловлювати свої думки і пропозиції, роблячи внесок у розвиток спільної справи. Ми переконані, що можливість спокійно обговорювати нові ідеї та обмінюватися думками дозволяє нам розвиватися і рухатися вперед. Будь-який співробітник може звернутися з питанням або пропозицією до керівництва компанії і буде почутий, а його внесок у розвиток компанії - оцінений.
Найнеобхідніші людству речі не досягнуть споживача, якщо той не дізнається про них від кого-небудь ще. Ви геніальні, унікальні і заслуговуєте більшого? - Цілком ймовірно! Але ви не отримаєте цього, якщо не зможете продати свої таланти, навички, особистісні якості. Кожна сучасна людина повинна вміти продавати, тобто створювати те, що потрібно клієнтові, доводити до клієнта корисну інформацію, зацікавлювати його, і, в кінцевому підсумку, давати йому товар або послугу в замін на винагороду, яке допоможе створювати нові товари та послуги, робити цей світ кращим. Тому ми заохочуємо особистісний розвиток кожного нашого співробітника, створюємо, фінансуємо і ведемо онлайн і очні програми навчання.
Компанія - цілісний організм, на наше переконання на 90% складається з людей, і тільки на 10% з інших активів. В рамках такого об'єднання однодумців через обмін інформацією та енергіями створюється загальний егрегор і формується особистість кожного індивідуума. А з таким спільним розвитком членів команди виникає свого роду «колективний розум». У загальному випадку егрегор можна охарактеризувати як певне породження думок групи людей, чинне незалежно від кожного з членів групи, а можливо, і від всієї групи в цілому. Кожен проект нашої компанії починається зі створення команди, групи присвячених співробітників. Ми шукаємо людей, які бажають розвивати свої навички і застосовувати їх разом, щоб створювати прекрасне і продавати прекрасне.
Ми вважаємо, що ефективність досягаються нами результатів безпосередньо залежить від ступеня комфорту, в яку занурені наші співробітники, адже більшу частину свого життя ми проводимо разом. Спробуйте свої сили і розкрийте таланти, працюючи з нами!
Природно, наша компанія зацікавлена в кандидатах з досвідом роботи, пов'язаним з організацією театральних подій і продажами культурно-масових заходів. Але, як і будь-яка інша компанія, ми також шукаємо людей, компетентних в інших областях, наприклад, у фінансах, бухгалтерському обліку, інформаційних технологіях, управлінні персоналом, юриспруденції та розвитку бізнесу. Ми ніколи не відштовхуємо кандидатів, які звернулися до нас в пошуку роботи через те, що вони недостатньо компетентні. Якщо сьогодні ми не змогли їм запропонувати роботу, не означає, що завтра не з'явиться в них потреби. Ми формуємо кадровий резерв з усіх, коли-небудь які звернулися фахівців, але особливо бережемо вже відбулися членів команди, формуючи з них внутрішній кадровий резерв, що враховує чинні професійні і особистісні якості, їх побажання.