Сутність монополії на ринку праці

Монополія виключне право в певній галузі держави, організації, фірми. Монополії - великі господарські об'єднання (картелі, синдикати, трести, концерни і так далі), що знаходяться в приватній власності (індивідуальної, груповий або акціонерної) і здійснюють контроль над галузями, ринками і економікою на основі високого рівня концентрації виробництва і капіталу з метою встановлення монопольних цін і вилучення монопольних прибутків. [10, с.56]

Однак, в рамках монополії на ринок праці, можна розглядати, мабуть, лише діяльність профспілок. Адже, якщо робочі об'єднані в потужна профспілка, то вони діють як монополісти, в разі ж існування декількох профспілок - як олігополісти. У той же час монопольний попит на працю називається монопсонией і буде розглянуто в наступному розділі.

Тому в цьому розділі буде розглянута роль, діяльність та значення профспілок на ринку праці. Так само буде розглянуто приклад монопольної влади профспілки.

Отже, важливу роль на ринку праці відіграють профспілки. Профспілки - це об'єднання працівників, що володіє правом на ведення переговорів з підприємцем від імені та за дорученням своїх членів. [18, с.456]

Мета профспілки - максимізація зарплати своїх членів, поліпшення умов їх роботи і отримання додаткових виплат і пільг. На конкурентному ринку профспілки діють двояким чином: вони прагнуть або до підвищення попиту на працю, або до обмеження пропозиції праці. [16, с.134]

· Підвищення продуктивності праці;

· Зміна цін інших факторів виробництва - зростання цін взаємозамінних і зниження цін взаємодоповнюючих факторів.

Зростання зарплати може бути досягнуто й іншим шляхом: обмеженням пропозиції праці. Цього можна домогтися включенням даної спеціальності в список ліцензованих професій, скороченням робочого тижня, заборону або зменшенні обсягу понаднормових робіт, зниженні пенсійного віку, стримуванні імміграції іноземних робочих. В результаті цих дій крива пропозиції зсувається вліво, що призводить до скорочення кількості зайнятих і підвищення їх зарплати.

Методи, що дозволяють досягти скорочення ринкової пропозиції праці на ринку:

· Обмеження імміграції (вплив на уряд); обмеження використання дитячої праці;

· Підтримка обов'язкового виходу на пенсію;

· Підтримка скорочення робочого дня і робочого тижня;

· Скорочення чисельності членів в профспілці;

· Примус підприємців наймати на роботу тільки членів профспілки;