структура суспільства

Структура суспільства-внутрішню будову суспільства, що відображає різноманіття його елементів (частин), що забезпечує його цілісність і динамізм.

1. Наявність мети. 2. Ієрархічна будова, яке тягне за собою єдність мети, стійкість, ефективність. 3. Поділ праці по горизонтальному (спеціалізація) і вертикальному ознаками (наявність керуючої і керованої підсистем). 4. Наявність внутрішньо організаційних норм, які створюються керуючої підсистемою, їх реалізація контролюється, застосовуються санкції. 5. Та все це тягне цілісність і порядок, а також ефект синергії (sinergia - співпраця, співдружність, тобто приріст додаткової енергії, що перевищує суму індивідуальних зусиль учасників).

Види організацій численні. Розрізняють формальні (виникають в результаті політичного, адміністративного рішення; в основі розподіл праці, глибока спеціалізація, доцільність, раціональність, юридичні норми, безособовість, тобто розрахована на абстрактних індивідів, зразки поведінки нормовані) і неформальні (спонтанно слоівшіеся, діють на основі міжособистісного спілкування, самоорганізації і саморегуляції). До перших відносяться університети, лікарні, профспілки, муніципальні органи, держава. Інша класифікація організацій: добровільні, примусові, утилітарні. У добровільних організаціях члени мають право вільного входу і виходу, не отримують плати за членство, немає структури, лідери працюють безкоштовно. Це клуби шахістів, любителів туризму, собаківництва, релігійні групи і т.д. В примусових організаціях стають членами проти волі. Це армія, морські судна, клініки для душевнохворих, в'язниці і т.д. У утилітарні організації члени вступають з практичними цілями. Це університети, профспілки, корпорації. Вони являють собою середнє між добровільними і примусовими організаціями.