Страховий стаж і трудовий стаж - в чому відмінності що входить до страхового стажу

Для виникнення або зміни прав на розподіл будь-яких виплат, пенсій чи допомоги, використовують такий юридичний факт, як стаж. Але він буває кількох видів: загальний, трудовий і страховий.

Багато хто плутає ці поняття, в даній статті ми розповімо в чому відмінності страхового та трудового стажу.

В чому різниця?

Трудовий стаж - це тривалість діяльності, яка є неодмінною умовою, на дещо орієнтуються, призначаючи відпускні виплати, пенсію, допомогу і інші фінансові питання.

Страховий стаж - це той термін, який людина присвятив трудової діяльності, при цьому сплачував страхові внески, що є обов'язковими. Також в законі прописані інші періоди, включені в зазначений термін.

Що входить в страховий стаж?

Що стосується страхових періодів, то вони наступні:

Що стосується останнього випадку, то тут варто відзначити той момент, що відповідно до закону, такий період зараховує до 5 років, не більше.

Всі ці моменти будуть зараховані тільки в тому випадку, якщо після їх закінчення, людина все ж знайшов роботу.

Також є таке поняття, як спеціальний страховий стаж, яке має на увазі під собою трудову діяльність, але з шкідливими умовами. Тут вважаються і кліматичні умови, і самі особливості роботи, наприклад, гарячий цех на заводі. Але знову-таки, наявність страхових внесків обов'язково.

Значення страхового стажу при розрахунку лікарняного посібники

Для розрахунку допомоги по лікарняним, до уваги беруть проміжок часу, коли людина працювала чи здійснював іншу діяльність, але при цьому проводилися виплати по страховці. Залежно від того, який страховий стаж, в такому розмірі і нараховують допомогу. Відповідно, чим він більший - тим більше виплата.

Норми розрахунку будуть такими:

1. Якщо застрахований працівник пропрацював 5 років, то допомога по лікарняним листком нараховується в розмірі 60% від його місячного окладу.
2. Коли у працівника трудовий стаж становить 5-8 років, то виплата буде становити 80%.
3. Більше 8 років праці - 100%.
4. У випадках, коли застрахована особа працює не більше півроку, то допомога становитиме 1% (не більше) від окладу, при цьому враховується районний коефіцієнт.

Методи розрахунку страхового стажу для лікарняного листа

Для лікарняного листа, страховий стаж настає з дати, коли сталася подія, що підлягають страховці. Обчислення йде календарними днями. Насправді дуже важливо, щоб в вислугу були правильно пораховані повні року і місяці, причому навіть один неврахований день може зменшити посібник.

Слід зазначити, що переклад повних місяців і років, припустимо, тільки для в повному обсязі закритих місяців і років. Наприклад:

• перший період - 7 днів, 6 місяців і 3 роки;
• другий період - 2 дня, 11 місяців, 3 роки.

Підсумувавши всі цифри, в результаті вийде 9 днів, 5 місяців і 7 років, що вважається страховим стажем з правом виплати лікарняного посібники з 80% від розміру середньомісячної зарплати.

Підтвердження трудового стажу - трудова книжка. Там робляться відмітки про працевлаштування людини, а також про його звільнення. У тих ситуаціях, коли відсутні конкретні дати, то облік відбувається за наступним принципом:

Залік терміну військової та армійської служби до страхового стажу

Для прикладу наведемо наступну ситуацію:

додавання періодів

Додавання періодів може здійснюватися двома способами. Один з них безпосереднє підсумовування відрізків часу. Цей метод використовується в тих випадках, коли працівник має кілька періодів, які включають в себе роки, місяці і дні. В такому випадку виділяють цілі частини. Наприклад:

• перший відрізок роботи становить 3 роки, 4 місяці і 21 день;
• другий відрізок часу - 1 рік, 7 місяців і 1 день;
• третій період - 9 місяців і 15 днів.

Розрахунок виглядає наступним чином: року - 3 + 1 = 4; місяці - 4 + 7 + 9 = 20; дні - 21 + 1 + 15 = 37. Виділяю цілі частини отримуємо наступні цифри: місяці - 1 рік і 8 місяців, дні - 1 місяць і 7 днів. Кінцевий результат: 5 років, 9 місяців і 7 днів, що відіб'ється в вигляді 80%.

Переклад періодів в повні роки і місяці

Є ще один спосіб нарахування страхового стажу - виділення цілих термінів. Для роз'яснення приклад нижче:

• перший період - 17 місяців і 25 дні (розрахунок цілих днів: 17х30 + 25 = 535);
• другий відрізок часу - 30 місяців і 11 днів (30х30 + 11 = 911);
• третій період - 21 місяць і 22 дні (21х30 + 22 = 652).

Сума: (535 + 911 + 652) 30 = 69,93 місяців, які діляться на 12 і отримуємо приблизну цифру в 5, 82. Приблизний стаж виходить 5 років і 8-9 місяців.

Але даний метод не має точності, тому частіше користуються складанням періодів.

Докази страхового стажу

Тут є невеликий нюанс: чи застрахований вже людина або ще немає.

1. Документи, які може видати роботодавець або відповідний державний муніципальний орган.
2. Трудова книжка з відмітками про попередні місця роботи.
3. У разі відсутності трудової книжки, до уваги беруться договори про працевлаштування, довідки, витяги з наказу, послужні списки, характеристика і т.д. Але всі вони повинні містити відповідні позначки

Якщо особа вже застраховано, то необхідна виписка з особового рахунку, який оформляється на конкретну особу і має індивідуальний номер. Якраз в ньому вказуються всі страхові надходження. Такий папір можна отримати в територіальному органі Пенсійного фонду.

Від того наскільки сама людина буде контролювати ведення своїх документів, буде залежати надалі як правильно він отримає пенсію або інша допомога.

Отримайте безкоштовну юридичну консультацію прямо зараз

• 

Умови та розрахунок стажу для виходу на пенсію вУкаіни

Оформлення пенсії за віком