Стаж роботи за фахом - це період часу ...
Стаж роботи за фахом - етовременной інтервал, протягом якого працівник виконував обов'язки за певним профілем. Що входить в стаж роботи за фахом і як він розраховується, ви дізнаєтеся при прочитанні цієї статті.
Що таке стаж роботи за фахом?
Стаж роботи за фахом - етоперіод, протягом якого особа виконувала відповідну кваліфікації роботу. У чинному українському законодавстві цей термін ніяк не розкритий, але в деяких нормативних актах згадується.
Зокрема, в ст. 256 ТКУкаіни згадка стажу роботи за спеціальністю відбувається в зв'язку з вказівкою на те, що період перебування у відпустці по догляду за дитиною зараховується до трудового стажу, в т. Ч. І так званий спецстаж, за винятком ситуацій, коли працівник достроково виходить на пенсію.
Крім того, стаж роботи за фахом потрібно для отримання свідоцтва про допуск СРО до виконання окремих видів будівельних та інженерних робіт. Згідно ч. 8 ст. 55.5 Містобудівного кодексаУкаіни, для отримання свідоцтва встановлено і така вимога, як стаж роботи за відповідною спеціальністю протягом як мінімум 5 років.
Стаж роботи за фахом для державних службовців
Як рахувати стаж роботи за фахом?
З приводу, як вважати стаж за фахом (далі також - спецстаж) існує дві точки зору. Така ситуація виникла через те, що законодавчо це питання ніяк не врегульоване, в результаті чого на практиці існують наступні позиції:
Друга позиція спірна, оскільки на практиці часто до претендентів більше пред'являються вимоги про наявність практичного досвіду, яким вони можуть володіти, продовжуючи при цьому навчання в освітній установі для отримання відповідної кваліфікації.
Для того щоб точно встановити, як все-таки вважати спецстаж - за кількістю років роботи на посаді або з моменту отримання відповідної профільної освіти, кожен роботодавець може розробити локальний нормативний акт. Це може бути як інструкція по порядку визначення кваліфікаційних та інших вимог, які пред'являються до претендента при працевлаштуванні, так і стандарт (правила) СРО. В даному документі можна чітко прописати, які саме періоди трудової діяльності будуть зараховуватися в спецстаж.
Отже, в стаж роботи за фахом включається період роботи співробітника на певній посаді або за конкретною професією. Про те, що саме включається в зазначений термін, немає чіткої законодавчо встановленої позиції. Це означає, що самі установи (підприємства, держоргани і т. Д.) В своїх внутрішніх правилах можуть прописати, включається в такий спецстаж період профільного навчання або враховується тільки фактичний період роботи за даною спеціальністю (на посаді).