Стаж для призначення та розрахунку розміру трудової пенсії

СТАЖ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ І РОЗРАХУНКУ РОЗМІРУ ТРУДОВОЇ ПЕНСІЇ

види стажу
Підрахунок стажу. Чи можна його підрахувати за старими правилами
Стаж для визначення права на пенсію
Стаж для визначення розміру пенсії
«Страхові» і «нестрахові» періоди в стажі
Нюанси і новели законодавства щодо підрахунку та обчислення стажу з урахуванням включення в нього «нестрахових» періодів
Загальні правила обліку «нестрахових» періодів

види стажу

В даний час в пенсійному законодавстві (Законі про трудові пенсії) і на практиці використовуються різні поняття стажу.

У наведеній нижче таблиці, умовно розділивши пенсіонерів на осіб, які виходять на трудову пенсію по старості на загальних підставах (по досягненні загальновстановленого пенсійного віку), і пенсіонерів-«досрочніков» (виходять на пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку в зв'язку з тим, що вони працювали в особливих виробничих, кліматичних умовах, або мають інші підстави на зниження пенсійного віку відповідно до ст. 27 і 28 Закону про трудові пенсії), вкажемо має значення для їх пенсійного забезпечення в ід стажу.

Таблиця 9. Види стажу, що застосовуються для визначення пенсійних прав громадянина.

Пенсіонери на загальних підставах

загальний трудовий стаж (5)

(Необхідний для оцінки придбаних до 01.01.02 пенсійних прав, тобто для визначення стажевих коефіцієнта при обчисленні розміру страхової частини пенсії, у «досрочніков»)

Використовується для конвертації пенсійних прав по п. 1-3 ст. 30 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ»

спеціальний страховий стаж (6)

Використовується для конвертації пенсійних прав по п. 9 ст. 30 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ»

1. Стаж для визначення права на пенсію (№№ 1 - 3) - це стажевий умова, при виконанні якого застрахована особа може претендувати на призначення трудової пенсії (наприклад: не менше 5 років страхового стажу для права на пенсію в загальновстановленому пенсійному віці, не менше 25 років страхового стажу і 12 років 6 місяців спеціального страхового стажу для права на дострокове призначення трудової пенсії за роботу за Списком № 2 в 55 років чоловікові, не менше 15 років страхового стажу і 7 років 6 місяців спеціального стажу для дострокового призначення пенсії за раб ту за Списком № 1 в 45 років жінці і т.д.).

3. Під спеціальним страховим стажем (№ 3 і 6) розуміється стаж на відповідних видах робіт, зазначений у підпунктах п. 1 ст. 27 Закону про трудові пенсії (наприклад, стаж роботи за Списком № 1 і т.д.).

Підрахунок стажу. Чи можна його підрахувати за старими правилами

Стаж для визначення права на пенсію

Розберемо окремо правила підрахунку кожного з видів стажу, позначених в Таблиці 9 арабськими цифрами.

Відразу обмовимося, що зважаючи на велику кількість регулюючих це питання нормативних актів, а також відсутність в ряді випадків єдності в практиці їх застосування, ми вкажемо лише основоположні принципи і правила, орієнтуючись на які можна в кожному конкретному випадку вирішувати питання про включення того чи іншого періоду в стаж, підраховувати стажевий коефіцієнт при конвертації і т.д.

Таблиця 10. Основні правила, принципи і нормативна база для підрахунку стажу при визначенні права на трудову пенсію.

Трудовий кодекс РФ

Стаж для визначення розміру пенсії

Таблиця 11. Основні правила, принципи і нормативна база для різних варіантів підрахунку стажу, який використовується для визначення стажевих коефіцієнта при обчисленні розміру пенсії (її страхової частини).

застосуванням загального трудового стажу)

«Страхові» і «нестрахові» періоди в стажі

«Нестрахові» - це ті періоди, коли громадянин не працював (тимчасова непрацездатність, служба в армії, догляд за дитиною та ін.), Але які також включаються в його стаж. Перелік нестрахових періодів, які зараховуються до стажу, в законодавстві чітко позначений і є вичерпним.

У разі збігу з термінами проведення декількох періодів, які підлягають заліку в стаж, при його обчисленні враховується тільки один з таких періодів.

Нюанси і новели законодавства щодо підрахунку та обчислення стажу з урахуванням включення в нього «нестрахових» періодів

Загальні правила обліку «нестрахових» періодів

У тому випадку, якщо загальний трудовий стаж підраховується по Варіанту 3 з Таблиці 11 (тобто із застосуванням нині діючих правил - пункту 3 ст. 30 Закону про трудові пенсії), то зазначені в статті 11 Закону про трудові пенсії періоди зараховуються в нього за умови, що їм передували і (або) за ними слідували страхові періоди (тобто періоди роботи і (або) іншої діяльності). Однак, якщо цей же період вказано в п. 4 ст. 30 даного Закону виконання цієї умови не обов'язково.

Безумовному включенню до загального трудового стажу підлягають:

- служба в Збройних Силах України та інших утворених відповідно до законодавства України військових формуваннях, Об'єднаних Збройних Силах СНД, Збройних Силах колишнього СРСР, органах внутрішніх справ РФ, органах зовнішньої розвідки, органах ФСБ, федеральних органах виконавчої влади, в яких передбачена військова служба, колишніх органах держбезпеки РФ, а також в органах держбезпеки і органах внутрішніх справ колишнього СРСР (в тому числі в періоди, коли ці органи іменувалися по-іншому), перебування в партизанських загони в період громадянської війни і Великої Вітчизняної війни;

- періоди тимчасової непрацездатності, яка розпочалася в період роботи, і період перебування на інвалідності I і II групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання;

- період перебування в місцях ув'язнення понад терміну, призначеного при перегляді справи;

- періоди отримання допомоги по безробіттю, участі в оплачуваних громадських роботах, переїзду за направленням служби зайнятості в іншу місцевість і працевлаштування;

а при виконанні умови, що їм передували і (або) за ними слідували страхові періоди:

- період догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше трьох років в цілому;

- період утримання під вартою осіб, необгрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності, необгрунтовано репресованих і згодом реабілітованих, і період відбування покарання цими особами в місцях позбавлення волі і засланні;

- період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років.

До таких періодів належать:

- період проходження військової служби за призовом;

- період догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше трьох років в цілому;

- період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років;

- період проживання подружжя військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом, разом з подружжям в місцевостях, де вони не могли працювати в зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше п'яти років в цілому;

- період проживання за кордоном подружжя працівників, направлених до дипломатичних представництв та консульських установ РФ, постійні представництва України при міжнародних організаціях, торгові представництва України в іноземних державах, представництва федеральних органів виконавчої влади, державних органів при органах виконавчої влади або в якості представників цих органів за кордоном, а також в представництва державних установ України (державних ор Анів і державних установ СРСР) за кордоном і міжнародні організації, перелік яких затверджується Урядом РФ, але не більше п'яти років в цілому.

[2] Те ж випливає з п. 2 ст. 4 Цивільного кодексу України ( «Дія цивільного законодавства у часі»).