Статусна несумісність - соціальна роль і соціальний статус, як елемент соціальної структури

статусна несумісність

Як відомо, одна людина має безліч статусів, оскільки бере участь в безлічі груп і організацій. Він - чоловік, батько, чоловік, син, викладач, професор, доктор наук, людина середнього віку, член редколегії, православний і т.д. Набагато менше відомо інше: одна людина може займати два протилежних статусу, правда, по відношенню до різних людей: для своїх дітей він батько, а для своєї матері - син. І вже зовсім невідомо, перш за все неспеціалістам, ту обставину, що два протилежних або, скажімо точніше, суперечать один одному статусу можуть існувати в одному статусному наборі в однієї людини і руйнівно впливати як на внутрішній світ індивіда, так і на його поведінку.

Статуси, які суперечать один одному, руйнують гармонію статусного портрета людини, називаються статусної несумісністю. Уявіть собі портрет двадцятирічної людини, який виглядає на всі 60. У житті таке трапляється в екстремальних умовах, коли в організмі людини виявляються патологічні порушення.

Уявімо собі ситуацію, когдачеловек залишався молодшим науковим співробітників до сивого волосся. Навколишні чекають, що з віком будь-яка людина просувається по службових сходах. Молодший науковий - посаду для 20-30-річних людей. А до 50-60 років залишатися молодшим соромно. Тому людина може почати турбуватися відразу з двох причин: соромно перед собою і соромно перед іншими. Два статусу - віковий і посадовий - явно не відповідають один одному.

Можна навести й інші приклади статусної несумісності: вченому довелося піти працювати продавцем в комерційний кіоск, по житлового людини використовують як «хлопчика на побігеньках», міліціонеру доводиться йти в рекетири, міністру - брати участь в переговорах з терористами.

Як ми встановили, кожен з нас обертається в безлічі груп - великих і малих - і займає безліч позицій. Кожна група має своєю ієрархією. У тому випадку, якщо статус розглядається як місце в ієрархії, його називають рангом. Ранг статусу визначає те, яким він є - високим, середнім або низьким. Людина, яка досягла вершини ієрархії і, отже, високого статусу в одній групі, може залишатися невідомим в інший. Пан Н. як колекціонер цінується дуже високо серед збирачів марок, але товариші по службі вважають його вельми посереднім бухгалтером, а в родині дружина і діти поглядають на нього навіть зверхньо. Зрозуміло, що у пана Н. три різних статусу, мають три різних рангу: високий, середній і низький. Рідко кому вдається мати високий статус у всіх групах, де йому доводиться брати участь.

Розбіжність, або несумісність статусів - це, по суті, розбіжність рангів статусів або протиріччя прав і обов'язків. Розбіжність тому виникає при двох обставинах: 1) коли індивід займає високу позицію в одній групі і низьку - в інший; 2) коли права і обов'язки одного статусу суперечать або заважають здійсненню прав і виконання обов'язків іншого статусу.

Отже перша форма розбіжності статусів проявляється в поведінці носія статусу і очікуваннях оточуючих. Так, від банкіра ніхто не чекає, що він стане просити милостиню або роз'їжджати на підніжці трамвая, від спортсмена - що він буде курити або випивати. Коли подібне відбувається, виявляється розбіжність статусу і відповідного йому рольової поведінки. Навколишні починають сумніватися, справжні чи це банкір і спортсмен. Статус і роль суперечать один одному.

Приклади другий форми статусної несумісності так само досить численні. Міністр не має права займатися комерційною діяльністю. Поліцейський не може бути мафіозі, інакше він не поліцейський. Обов'язки члена незаконної угруповання не збігаються з посадовими обов'язками захисника закону.

Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter