Спосіб перевірки наскільки хороша робота, творчість - це життя!

Я була на одному фестивалі на вихідних, про це розповім детальніше в іншій статті, і там розповіли одну цікаву, секретну формулу, за якою можна розрахувати коефіцієнт мотивації будь-якого співробітника або свій. Ділюся цими цінними знанням з Новомосковсктелямі і гостями мого сайту. А ще цю формулу можна використовувати для підрахунку мотивації ваших відносин в парі. Як і навіщо це робити, нижче по тексту.

Причинами ліні можуть бути:

1. Перевтома, об'єктивна вимотанность організму, розтрачених фізичних, енергетичних і емоційних ресурсів.
2. Невідповідність нашого «повинен» нашому «хочу» - коли ми витрачаємо час свого життя на справи, які не є для нас бажаними.
3. Інтуїтивне відчуття непотрібності виконуваної в даний момент завдання.

Що б не працювати з виниклими труднощами, треба боротися не з наслідками, а з причиною. Дізнавшись наскільки Ви мотивовані працювати там де ви працюєте, можна приймати рішення про подальші дії.

Зарплата є стимуляцією працювати і це зовнішній фактор, який впливає на людину, а мотивація - це абсолютно внутрішній фактор, з ним і працює ця формула.

Формула належить Радиславу Гандапаса і виглядає вона так:

(ЗР + РР + ОР). 3 * АР * ОС = МПР

А тепер розшифровка скорочень:

Проставляємо оцінки за всіма пунктами від 1 до 10 і підраховуємо МПР (мотиваційний потенціал працівника).

Найщасливіші і мотивовані в своїй роботі це ті у кого від 800 і до 1000 балів.

Я чесно прорахувала за цією формулою свою мотивацію і навіть трохи здивувалася, адже я займаюся улюбленою справою і тим що мені подобається, але як виявилося у мене всього 373 бали. І я зрозуміла, тільки з однієї причини у мене цей коефіцієнт такий низький, справа в зворотного зв'язку. У мене найнижча оцінка саме в цьому пункті, я мало знаю і не намагаюся дізнатися більше у людей думку про мою виконану роботу. Напевно мене лякає думка про те, що вони можуть розкритикувати мою роботу. Ось так страх і зневіру у власні можливості занижує мою мотивацію в роботі і подальшому розвитку.

Так що сенс використовувати цю формулу є, вже в процесі Ви починаєш розуміти, що необхідно змінити, що б працювалося краще, або може взагалі пора міняти роботу, сферу діяльності. А для тих хто будує свій бізнес і наймає людей на роботу, може прорахувати мотивацію співробітників і тим самим підняти їх мотивацію, щоб не виникали часті звільнення і текучка кадрів.

А ще за цією формулою можна прорахувати наскільки хороші у Вас стосунки з партнером, замість букви Р (робота) ставимо О (відносини) і такий прорахунок балів.

Бажаю всім 1000- ой мотивації. продуктивної, хорошою і улюбленої роботи!

Вам буде цікаво:

• 
  Як рукоділлям можна заробити?
• 
  Фішки в хендмейд
• 
  Робота як щастя?
• 
  Творіть своє мистецтво
• 
  усвідомлення життя
• 
  Для чого я створила сайт про творчість.