Спокуси на криласі - які вони бувають, прихід храму Михаїла архангела г
О так, це моя улюблена тема. Люблю поговорити про жахи, так запудрити незміцнілі юні голови світовими проблемами, які часто виникають на криласі. Клірос - унікальне місце. Унікальне тим, що люди примудряються створювати собі неприємності на порожньому місці. Працюють разом кілька непоганих, по суті, людей. Працюють за копійки. І займаються не виробництвом наркотиків, а через музику і духовний вірш славлять Господа. Здавалося б, що у таких собі лапочек і Душек може не ладиться? О, ще й як може! Ділюся досвідом ...
Почну з того, що розшифрую термін «спокуса». Церковна людина під цим словом розуміє конфліктну ситуацію, в якій замішані два (або більше двох) людини, навколо яких виникає сварка, непорозуміння, пробігає собака, а відносини (іноді швидко, а іноді повільно) прагнуть до точки замерзання. І боюся, простого паяльника не достатньо, щоб відігріти покриті густим інеєм душі. Головною ідеєю, що дала назву явищу, є припущення, що люди сваряться не самі по собі. Їм підкидає як би «зародки сварок», деякі потенційно конфліктні ситуації сатана і його прислужники - біси. Іноді в це охоче віриш))
Оскільки співочий співає не в туалеті або ванній сам для себе, а працює разом з кимось, і має над собою начальство у вигляді настоятеля (а іноді і негласне начальство у вигляді кістяка прихожан - церковних бабусь), то це дуже жирна і родючий грунт для спокус. Спокуси на криласі колосяться як зернові культури на багатих ґрунтах Придонья.
Справді, здрастуй, доктор Фрейд, сама структура цієї роботи така, що і без всяких бісів поцапалісь дуже і дуже легко.
ХОЧУ ВІДПОВІДАТИ ЗА СВОЮ РОБОТУ
(А НЕ ЗА ЧУЖИЙ)!
Це один з головних мотивів посваритися. Співочий співає в хорі. Хор складається з кількох людей. Кожна людина в хорі - не ангел, це часто просто професійний музикант після ВУЗу, який працює до купи в музичній школі, або оперному театрі. Тобто, найчастіше це сумісник. І не дивлячись на те, що основний мотив в професійному хорі - заробити хоч трохи на життя (зазвичай бідну, близьку до злиднів), співочий ганьбитися не хоче. Справді, кому хочеться брати участь у чомусь гранично ганебному і ганебному, виходити червоний після служб, тому що соромно за щойно минулий не те службу, не те хор жаб.
В принципі, півчі хочуть співати добре. Але ж можливості кожного учасника хору не рівні, та й бувають чисто фізіологічні проблеми. Бас не залишилося й захрип, у сопрано критичні дні, а на альта будинку накричав чоловік і її досі трясе. А ось я, такий хороший, прийшов в нормальному настрої. І налаштований на ідеальне спів. А замість співу - щось схоже на рохкання. Мене підставляють!
Ось і найпопулярніший привід посоріть. Спокуса нерівними можливостями і бажаннями .. Вона це погано заспівала! Він знову (знову!) Не потрапив на цю ноту! А вона запізнилася на п'ять хвилин і довела мене до сказу. Тут кожен учасник хору подумки на хорошому чистокровному російською (іноді матірному) дякує алфавіт за люб'язно надані знаки оклику. Бо нерви копошаться всередині організму, як розсерджені черви.
Як лікувати: регент НІКОЛИ не дозволяти лаятися співочим на службі. Просто владно затикати всіх. Все вирішимо на співанках і крапка. «Вона погано це заспівала»? Вирішимо на співанці. Настоятель хоче когось прийняти без згоди співочих? Регент повинен коротко, як сокирою сказати «Я. Це. Вирішу. Усе". Відповідно, і сама регент повинна співочих швидше заспокоювати на службах (не дозволяти нервам спалахнути як ядерна боєголовка), зате на співанках знімати стружку по повній. Люди в цілому спокійніше реагують на невдачі, якщо їх щадити і вміти в потрібні моменти грамотно підсолоджувати пігулки.
Власне, це головна трудність роботи на криласі - люди хочуть результату, але розчаровують один одного тим, що від колеги хочеш більше, ніж він може дати.
Але іноді віриш в бісів і спокуси саме в церковному сенсі.
І ЩО ВОНА НА МЕНЕ розсердився ...
Таке теж буває. Ти начебто все робиш добре і правильно. Робиш свою роботу добротно, так ще і лівих обов'язків на себе навалом. Начебто, має бути ідеальне до тебе ставлення. Але ти, як чуйна людина, відчуваєш що якийсь інший чоловік проти тебе постійно, як це говориться у молоді, «нозіт»)) Чого йому від тебе потрібно, ти зрозуміти не можеш, але в цілому ти його дратуєш вже самим фактом свого існування.
Головна особливість в такого виду спокусах - їх глобальна несправедливість. Людина, яка раптом «налився чорною водою» проти тебе, з твоєї точки зору, не має ніяких мотивів так себе вести. Але ж факти перед очима! Ти бачиш, що тебе за щось не люблять. При цьому не всі, а тільки конкретна людина (рідше група людей).
Більш того! Іноді ні з того, ні з чого ти і сам відчуваєш подібні почуття по відношенню до якогось певчему. Ти раптом «розумієш», що ця людина - удавальник і насправді «куди гірше, ніж є насправді». І як це раніше ти цього не бачив? Так він же сам Люцифер у плоті! Або, якщо не драматизувати, тобі раптом здається, що у якогось взятої людини є дуже неприємні якості, від яких тобі не приємно. І тебе так і підмиває цій людині сказати щось з цього приводу. Притому що разом працюєте роки, і раніше ти нічого подібного в ньому не помічав, а зараз ось раптом раз і зауважив.
Фішка таких спокус в тому, що «немає жодних підстав», ніякої причини, щоб це працювало в принципі. Таких конфліктів не повинно виникати! Але вони виникають. Причому вони завжди гранично образливі, тому що в таких конфліктах одна зі сторін ображена жахливої несправедливістю з іншого боку. І тому навіть криласи розвалюються на порожньому місці від таких спокус.
Як лікувати? Дуже просто. Ось дметься на тебе хтось подібним чином. Підійди на церковну касу і скажи «Хочу замовити сорокауст за здравіє за ІМ'Я кривдника». Так, це буде коштувати якихось грошей. Але це дешевше наслідків від лікування смертельних образ або відходу з кліросу. Чи працює це? Практично завжди. Сумніваєтеся? Так ви просто перевірте, що ви втрачаєте? Якщо люди вірять в повну нісенітницю на кшталт гороскопів, то чому б не повірити в силу молитви за кривдника. Все-таки молитва, світла сила.
МЕНЕ НЕ ЦІНУЮТЬ!
Величезний потужний пласт спокус. Пік спокус цього типу доводиться на Великий піст (слабше, але теж є - в Різдвяний). Це спокуса виглядає таким чином. Вам раптом починає здаватися (причому з усією переконливістю), що на вас дивно дивляться, кажуть зневажливо, і взагалі мало цінують.
В серце починає збиратися образа, хочеться піти, довести «як без вас буде погано». І якщо пішли, вам буде постійно хотітися перевіряти «як на криласі співають без вас», буде пекуче бажання почути, як спів зі стрункого перетворюється в арію з унітазу. Ви будете дзвонити лояльним вам співочим, або стояти особисто на службі. І постійно дорікати співочих, мовляв «ну ось ... спів перетворилося в сміття ... як же так ... але ж досить було просто визнати мою цінність, покаятися» - і все вийшло б. Спів повернулося б до ладу.
Цей тип спокуси по-перше, є класичним, але і одним і найефективніших і сильних. Диявол просто робить все що захоче з криласу, на яких починається підсвідоме бродіння і спрага самозадоволення у співочих.
Як це виглядає, можна прочитати в цьому оповіданні.
ГРОШОВІ КОНФЛІКТИ І НЕСПРАВЕДЛИВІСТЬ умов роботи.
Це один клас проблем. Люди бачать якусь несправедливість в оплаті і починаються негаразди (йдуть неприємні розмови в колективі, півчі пропускають служби, ведуть себе нахабніше звичайного, якість співу впало). Наприклад, учень отримує стільки ж, скільки майстер, який пропрацював на криласі більше 10 років. Прикро? Думаю так. Я б взагалі на місці настоятелів вводив би коефіцієнт лояльності. Пропрацював рік - + 10% до номінальної ставки. Пропрацював два роки - + 15% до номінальної ставки. 3 - +20, 4 - +25, 5 - +30. Пропрацював понад десяти років на одному місці - отримуєш базову ставку (яка може змінюватися услід за інфляцією + надбавочний коефіцієнт за вислугу) + 50%. У первчіх з'являється відчуття кар'єри, бажання вдосконалюватися і прокачувати себе (щоб довше попрацювати).
Взагалі, тема несправедливості оплати на криласі повинна розглядатися окремою статтею, настільки вона об'ємна. Але в цілому я закликаю настоятелів завжди щільно і ретельно думати на тему оплати а) новачків б) стрічкові с) регентів.
ГЛОБАЛЬНЕ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ СПОКУС
Я бачив таких людей. Вони працювали дуже витончено. Наприклад, тобі повідомляють розклад. «Діма, тобі завтра треба прийти трохи пізніше, не до початку служби. Не спокушай, це прохання продиктована тим, що на початку багато читання, і ми не хочемо, щоб ти просто так стояв годину і перевтомився ». Адже можна було просто сказати «прийди в 5 вечора, а не в 4». Але мені не просто сказали, о котрій прийти, а ще й пояснили, чому в проханні немає нічого такого, що принижує. Мені не дали навіть шансу на образу.
І ці люди постійно так робили. Вони кожне своє розпорядження обгрунтовували, пояснювали, розшифровували. Щоб не було незрозумілих моментів, щоб не образити, образити. Ставлення було дбайливим і чуйним. При цьому вони не скочувалися в панібратство і жалюгідне виправдувальне бурмотіння. У них була влада і вони могли вчасно провести межу «Діма, я тобі не подруга, а начальник, моя задача щоб ти добре зробив свою справу, і отримав за це максимум, який я зможу для тебе вибити». Ти все розумів і приймав правила гри.
Думаю, хорошому керівництву можна просто навчитися. І тоді 90% спокус, що виникають внаслідок паршивого управління, відпадуть. А на бісівські спокуси, які мало зрозумілі раціональними доводами, є церковна каса і сорокаусти за здравіє))