Співробітника оформити як ип не можна

У спробах заощадити на страхові внески компанії нерідко оформляють співробітників як ВП. І до недавнього часу ця схема хоч і з ризиками, але все ж працювала.

У справі одна з Тернополя фірм уклала договори з 19 підприємцями на ССО, які надавали їй послуги з ведення бухгалтерського обліку, доставки і логістики, ремонту автомобілів.

Очевидно, що при такій організації бізнесу, співробітникам замість заробітної плати, з якої потрібно сплатити 13% ПДФО і приблизно 30% в сумі страхових внесків, компанія всього лише оплачували послуги ІП, які в свою чергу, працюючи на ССО, повинні були платити податки в істотно меншу суму.

Така схема і раніше викликала безліч суперечок, але до вищевказаного рішення Верховного Суду, в деяких випадках компанії могли відстояти своє право на таку «оптимізацію» податків. Правда, в будь-якому випадку потрібно було довести, що ІП мають кілька різних партнерів і не залежать від однієї компанії - замовника послуг.

Тепер, якщо ви використовується подібну схему, ваші дії будуть витлумачені податковою інспекцією, як діяльність, спрямована на отримання необгрунтованої податкової вигоди шляхом ухилення від обов'язку податкового агента щодо обчислення, утримання та перерахування сум ПДФО, передбачені пунктом 6 статті 226 Податкового кодексу РФ.

Покарання за несплату податків

Покарання за порушення несплату ПДФО передбачено статтею 123 НК Україна «Невиконання податковим агентом обов'язку з утримання та (або) перерахуванню податків».

З компанії, яка оформляє працівників як ІП, може бути стягнутий штраф у розмірі 20 відсотків від суми, що підлягає утриманню та (або) перерахуванню.

З сум несплачених страхових внесків податківці можуть вимагати сплатити штраф у розмірі 20 відсотків від суми, що підлягає перерахуванню, крім сплати внесків.

Ризик кримінальної відповідальності

Якщо сума несплачених податків і внесків понад п'ять мільйонів рублів за три роки поспіль і ця сума більше 25 відсотків суми, що підлягають сплаті податків і (або) зборів або більш п'ятнадцять мільйонів рублів керівництво компанії можуть притягнути до кримінальної відповідальності.

Керівництву компанії загрожує:

• штраф у розмірі від ста тисяч до трьохсот тисяч рублів або в розмірі заробітної плати від одного року до двох років;
• або примусові роботи на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого;
• або арешт на строк до шести місяців;
• або позбавлення волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.

Бухгалтерська професійна преса