Співбесіда в Евросети

Відправив резюме в Евросеть на вакансію продавця, передзвонили на наступний день і запросили на співбесіду до 12.00. Співбесіда було масовим. Відразу скажу, що такі співбесіду я не люблю, але цікавість мене подолало. Приїхав під час, дівчина не ресепшен відправила в аудиторію, де вже сиділо чоловік 15-ть і на кожному стільці лежала анкета для заповнення. У призначений час, в аудиторію зайшла молода дівчина зі словами: "Привіт усім!", Потім прийшла ще одна співробітниця, що представилася керівником відділу з підбору персоналу.

Почали з розповіді про історію компанії, потім розповідали про умови роботи в компанії, пообіцяли великі зарплати (з їх слів, хлопець в минулому році хлопець заробив за 300 тисяч), що за перемоги в конкурсах відправляють в закордонні поїздки. Здивували слова рекрутера про те, що продавці не витрачають особисті гроші на мобільний зв'язок, а як це робити, співробітники роздробу розкажуть вже безпосередньо на торгових точках. Виходить, на співбесіді розповідають про те, що в компанії можна красти?

Далі, все по черзі, повинні були вийти "до дошки" і розповісти про себе. Співробітники відділу персоналу задавили різні питання, виходячи з інформації в анкеті. Наприклад: якщо людина вже був з досвідом в продажах, то з ним проводили гру "продайте нам що-небудь" або якщо, людина без досвіду в продажах, цікавилися, чому він вирішив йти в торгівлю. Потім, після виступів, повідомили, що сьогодні до вечора зателефонують тим, хто їм підходить.

Ближче до вечора, передзвонили і запросили на навчання. Оскільки Найближчими днями у мене були вільні, вирішив сходити подивитися. Якого ж було моє здивування, коли в 1-й день навчання я побачив 99% людей з співбесіди, і я впевнений, що ті пару чоловік, які не прийшли, просто самі передумали. Тобто, покликали всіх, за принципом "самі відсіються". В навчання входило: кілька днів тренінгів (техніка продажів, мобільна і портативна техніка і т.д.), пробний день на торговій точці, і перевірка служби безпеки на 3-й день навчання. Після перевірки служби безпеки, відсіяли 1-го людини, дівчину з-за того, що вона часто міняла роботу, з періодичністю 1-1,5 місяця. Навчання проводили молоді люди, взросшіе всередині компанії з позицій продавців.

Висновок: влаштуватися в Евросеть дуже просто, для цього достатньо прийти на співбесіду, беруть всіх.