Список професій з шкідливими умовами праці в 2018-2019 році
Список професій: вихід на пенсію по шкідливості
Приблизно 50% компаній у сфері виробництва у нас відноситься до групи шкідливих. Коли говорити чіткіше, то в країні в цілому приблизно 40% всіх посад виробничої сфери має на увазі вихід на пенсію для працівника до терміну через несприятливі умов. Відповідно законодавчим актам, які регулюють нарахування пільг тим співробітникам, задіяних в роботах з тяжкими умовами, вихід на пенсію до терміну супроводжується компенсаційними виплатами пільг за завдану організму шкоди. До них відносять:
- хронічні захворювання, які були придбані за час діяльності на шкідливих робочих місцях;
- неповна / досконала втрата працездатності;
- отримані смертельні хвороби.
Список найбільш шкідливих професій
Тому в тій частині, яка суперечить актуальному законодавству, і далі використовуються Постанова Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС (25.10.1974 № 298 / П-22), інструкція щодо користування даними списком, затверджена Постановою Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 21.11.1975 № 273 / П-20.
Крім цього, існують посади, робота на яких розцінюється як шкідлива, вони вказані в галузевих угодах або колективних договорах самих організацій.
Яка ж робота розцінюється як шкідлива
Вже було сказано, шкідливою вважають таку роботу, яка веде до зростання числа хвороб, погіршення імунітету працівника, появи професійних захворювань, зниження працездатності людини, негативному впливу на здатності до репродукції, зниження шансів народження здорових дітей.
Цікавим є той факт, що у відповідності з усіма постановами, інструкціями, право на додаткові виплати мають лише представники робочих спеціальностей, які пов'язані з фізичною працею в процесі виробництва. У той же самий час працівники офісу не мають додаткових коштів. Є тільки можливість отримання тих - довести, що робоче місце несе шкоду людському здоров'ю. Такі ситуації бувають при місцезнаходження компанії близько чинного шкідливого виробництва або місць, де поховані відходи.
У той же самий час сама робота офісного співробітника, навіть коли вона пов'язана із застосуванням несприятливого цифрового обладнання типу монітора ПК, не буде приводом для нарахування додаткових фінансів. Не використовується для визнання діяльності шкідливої її значна тривалість. Багато людей трудиться повні або майже повну добу, маючи потім 2 вихідних. Подібний режим є поганим для організму, але зайнятих по такому графіку співробітників не атестують як задіяних на шкідливому виробництві.
Щоб провести атестацію робочих місць, потрібне узгодження з роботодавцем, який може її ініціювати і сам. Правда, служба охорони праці здатна тільки порекомендувати виконати подібне дослідження. Якщо воно вже зроблено, виникає ймовірність введення додаткових виплат для задіяного в такому середовищі людини. Скасування таких платежів проводиться тільки при змінах в умовах.
Шкідливі умови відповідно до трудового договору
Згідно ст. 57 ТК РФ, в тих ситуаціях, коли специфіка виконуваних робіт передбачає присутність шкідливих або ж особливо небезпечних умов, в трудовому договорі вказується така інформація:
- трудова функція (діяльність за посадою згідно зі штатним розкладом, професії, спеціалізації; необхідне уточнення кваліфікації, чіткого типу дорученої роботи). І якщо з виконанням комплексу робіт по такій посаді (професії, спеціалізації) пов'язані також компенсації, пільги, певні обмеження, їх перелік повинен вказуватися відповідно найменуваннями, прописаним в кваліфікаційних довідниках;
- режими роботи за часом, коли ті розходяться із загальними, затвердженими у цього роботодавця;
- умови оплати (обсяги тарифної ставки або окладу (посадовий оклад), доплати, надбавки, заохочувальні нарахування);
- компенсації за шкідливі і (або) небезпечні умови (прописуються характеристики обставин праці цього робочого місця).
Які шкідливі умови
Відповідно до нормативно-правовими документами, умови праці - все похідні процесу праці, в яких бере участь працівник. Вони мають вплив на стан його здоров'я, працездатність, відносяться до виконання людиною своїх виробничих завдань.
Подібні умови супроводжують значна тяжкість, а також небезпека, ризик травматизму, фактори, здатні викликати хронічні хвороби, часткову або ж повну втрату працездатності, навіть смерть. До таких факторів відносять:
- рівень запиленості;
- ступінь загазованості;
- високу вологість;
- значний фон радіації;
- відсутність природного освітлення;
- високий ступінь шуму;
- діяльність з мобільними машинами, механізмами, шкідливими хімічними або бактеріологічними речовинами і т. п.
Кожен з нас з дитячих років знає вираз «молоко за шкідливість», але мало хто усвідомлював реальне наповнення цієї фрази. Частина гражданУкаіни працювали, далі працюють в таких умовах, які несуть незворотної шкоди їх здоров'ю. Якраз для того, щоб трохи пом'якшити негативні результати впливу негативних факторів на людину, в СРСР було вирішено працівникам шкідливих спеціальностей давати молоко в обсягах, прописаних нормою.
- За Списком № 2 (перелік шкідливих професій) пенсія за діяльність в небезпечних, шкідливих умовах покладається тим з чоловіків, хто пропрацював на даному виробництві не менше 12,5 року; жінкам, які працювали при подібних обставинах, що не менше 10 років. До того ж існують вимоги, що стосуються і до загального трудового стажу. Останній не повинен становити менше 25 років для чоловіків, які не менше 20 років - для жінок:
- для чоловічої статі вихід на пенсію є можливим в 55 років;
- для жіночої статі - в 50.
До того ж слід запам'ятати: розмір пільгової пенсії розраховують з урахуванням стажу роботи в загальному, т. Е. Чим той триваліше, тим буде краще, ніж була вища заробітна плата, тим краще.
- За списком № 1 (значний рівень тяжкості, шкідливості) представники чоловічої статі мають право виходу на пенсію достроково - в 50 років, однак же в випадках, коли їх трудовий стаж в цілому не менше 20 років, при шкідливих умовах - більше 10 років. Слабка стать може виходити на пенсію до терміну - в 45 років, при загальному стажі починаючи від 15 років, праці в небезпечних умовах - від 7,5 року.
Права працюючого при шкідливих умовах
В даному переліку присутні переважно такі професії, регулярне перебування в умовах яких несе людині шкоди. Тому розумно зробити висновок: ті, хто працює в таких шкідливих умовах, володіють правом виходу на пенсію раніше терміну, встановленого в звичайному положенні. Робітники, фахівці, задіяні на деяких типах суден морського, річкового, флоту рибної промисловості, мають право на нарахування пенсій за вислугу років.
Які з професій, яка праця вважають шкідливими
- співробітники целюлозної індустрії;
- гірники, гірники-підривники;
- співробітники, регулярно зайняті в підземних роботах;
- агломератчікі;
- грохотувальники;
- металурги;
- стропальщики гарячого цеху;
- плавильщики;
- працівники, задіяні в нафтопереробці;
- ковалі-штампувальники;
- робітники, зайняті в діяльності з використанням ртуті в процесі виробництва приладів і т. п .;
- ливарники стекол,
- доктора-рентгенологи;
- працівники поліграфічної промисловості;
- кочегари (на судах);
- співробітники, які мають справу з радіацією, випромінюванням;
- професійні водолази;
- потравщікі;
- електрозварники ручного зварювання, задіяні в задачах всередині баків, резервуарів, цистерн, відсіків суден.