Специфіка соціокультурного менеджменту
Пишемо будь студентські роботи за приємними цінами. Постійним клієнтам - знижки! Залиште заявку і ми відповімо Вам за вартістю робіт протягом 30 хвилин!
Але ці цінності і продукти не є тільки нематеріальними, частина з них відноситься до матеріальних цінностей і продуктів, так само, як сама культура несе в собі духовні нематеріальні початку (знання, інтелект, моральність, естетика, світогляд, способи і форми спілкування людей і т . Д.) і матеріальні (пам'ятки історії та культури, картини, скульптура, шедеври писемності, музейні цінності і т.д.).
Духовні і матеріальні продукти культури мають характерні ціннісно-емоційні якості, завдяки яким формуються і задовольняються культурні, духовні потреби людей.
Економічні та політичні перетворення в країні, поява приватної власності і ринкових відносин підштовхнули підприємства і організації до комерційної діяльності.
Дохід клубного закладу використовується на зміцнення матеріально-технічної бази, придбання сценічних костюмів та реквізиту, музичних інструментів, технічних засобів і т.д.
Дохід від платних видів діяльності повністю реінвестується на розвиток цільових завдань організації.
Підприємницька діяльність некомерційних організацій, таким чином, є дозволеним благом лише наполовину. Одержуваний дохід може бути використаний тільки на благо самої організації.
Але безпосередні організатори та ініціатори підприємницької діяльності фактично відділені від доходів підприємницької діяльності. Їх заробітна плата як і раніше нараховується в розмірах державної тарифної сітки займаної посади, іноді з невеликою доплатою з небюджетних коштів.
Механізм підприємницької діяльності в соціокультурній сфері працює не в повну силу, ринкові відносини і підприємницька діяльність в цій сфері виключають особисту зацікавленість працівників в розширенні панцерні видів діяльності, отриманні більшого розміру доходів.
Механізми менеджменту в соціокультурній сфері виявляються розчленованими на розрізнені фрагменти планування, контролю, звітів. Відсутність цілісної системи механізмів менеджменту, неузгодженість завдань, відсутність цільової установки і гарантованої оплати праці, розмір якої відповідав би трудовому внеску кожного конкретного працівника, істотно стримують розвиток нормальних ринкових відносин і необхідних управлінських механізмів
Соціокультурний менеджмент як компонент культурної політики і як об'єкт управління
Оптимізація управління соціокультурної діяльністю актуалізується тим, що в новій державі, яким є сьогодні Україна, ще тільки починає формуватися нове ставлення до соціокультурної діяльності і до культури в цілому, яке визначається державною політикою.
Політика держави, як відомо, поширюється на всі сфери життя людини в суспільстві, і, природно, вона не може не охоплювати таку найважливішу сферу, як культура.