Соціально-економічні наслідки міграції - студопедія

Для країни-імпортера можна виділити наступні позитивні наслідки міграції:

1. Формування раціонального ринку праці. Мігранти використовуються на низькооплачуваних роботах, які не вимагають високої кваліфікації. В результаті у багатьох промислово розвинених країнах складається подвійний ринок праці. На одному йде продаж національної робочої сили, а на іншому - іноземної. Населення цієї країни виконує кваліфіковану роботу в промисловості і сфері послуг. Більшість же іммігрантів зайняті на найбільш трудомістких і шкідливих для здоров'я видах робіт і мають більш тривалу робочий тиждень, а заробітну плату нижче, ніж місцеві робітники.

2. Підвищення конкурентоспроможності продукції внаслідок зменшення витрат виробництва. Це пов'язано з більш низькою ціною іноземної робочої сили. Місцеві підприємці виграють від імпорту іноземної робочої сили ще й тому, що це дозволяє їм до певної міри стримувати темпи зростання заробітної плати своїх робітників. Відсутність дешевої робочої сили з-за кордону змусило б підприємців самих істотно підняти рівень заробітної плати в трудомістких і «непривабливих» галузях і видах виробництв.

3. Збільшення попиту на товари і послуги з боку іноземних робітників. Це стимулює зростання виробництва і сприяє створенню додаткових робочих місць.

Аналіз ситуації в США показує, що приплив іммігран-тов не сполучений із загостренням конкуренції на ринку праці і зростанням безробіття серед корінного населення. Більш того, побічно через розширення попиту і прямо через розвиток но-вого підприємництва він стимулює створення нових ра-бочих місць. Імміграція істотно не впливає на середній рівень заробітної плати і диференціацію доходів. Лише в окремих випадках посилення конкуренції усередині визначених професійно-кваліфікаційних груп призводить до недо-торому зниження заробітної плати. Іммігранти зазвичай ис-користуються в рамках так званого вторинного сегмента ринку праці, який характеризується важкими умовами праці, низьким рівнем оплати і відсутністю можливостей для професійного зростання. Ці обставини обмежують соці-ально мобільність мігрантів, створюють основу для їх сегрегації. У первинному секторі ринку праці знаходяться тільки ми-гранти, що належать до науково-технічним працівникам. Зазвичай їх асиміляція відбувається досить м'яко в загально-стве країн-реципієнтів. І тільки погіршення економічної обстановки звичайно приводить до загострення протиріч між-ду корінним і стороннім населенням.

Для країн, що експортують робочу силу. характерні такі позитивні наслідки міграції:

1. Значне збільшення припливу в країну вільно конвертованої валюти за рахунок:

· Переказів мігрантів на батьківщину для підтримки сімей та родичів;

· Особистого інвестування мігрантів (привіз на батьківщину засобів виробництва і предметів тривалого користування, готівкових коштів, які використовуються для інвестицій);

· Податків з прибутків фірм-посередників.

Повертаючись на батьківщину, мігранти, за оцінками, привозять з собою ще стільки ж накопичень, скільки ними було переведено через банки.

Так, в 70-і рр. XX ст. єгипетський уряд, приймаючи програми боротьби з безробіттям, спеціально закладало в них стимулювання еміграції в країни Перської затоки. У Пуерто-Ріко закон про мінімальну зарплату виходив з того, що щонайменше третина робочої сили переїде в США.

Головне негативний наслідок міграції - «відплив умів», яка є серйозною проблемою для більшості країн, що розвиваються. Еміграція нерідко наносить важку втрату интеллектуаль-ному потенціалу країн-донорів, який є найбільш цін-ний субстанцією будь-якого суспільства. Суть цієї проблеми полягає не стільки в кількості виїжджаючих за кордон фахівців, скільки в їхньому значенні. Від'їзд того чи іншого неформально ведучого наукового співробітника може паралізувати роботу творчого колективу. Відтік «умів» підсилює діспропор-ції науково-технічного розвитку основних підсистем миро-вого господарства і окремих країн.

Однак «витік мізків» в більшості випадків припиняється, коли економічне становище країни поліпшується. Так, індійські вчені, які повернулися на батьківщину після того, як вони кілька років працювали у високотехнологічних американських корпораціях в районі Силіконової долини, стали основоположниками розвитку індійської промисловості зі створення нових комп'ютерних програм.

Дослідження показали, що міжнародні Мігран-ти зазвичай розташовують середнім потенціалом отримання дохо-дів в своїй країні. Найчастіше вони не належать до убожій-шим верствам. Групи з найменшими доходами в бідних стра-нах не мають перспектив, фінансових засобів і інформації, щоб у великих масштабах включитися в міжнародну мі-грацію, хоча були випадки зворотної тенденції. Нерідко в результаті еміграції країни втрачали найбільш кваліфікується-ванну робочу силу, і виникали вакансії займалися менш підготовленими працівниками, що позначалося на еф-ності виробництва. Подібні випадки були характерні для Єгипту, Йорданії, Ємену, Лесото та інших країн.

Міжнародна міграція трудових ресурсів слабко впливає на перерозподіл доходу в світовому господарстві і тим більше на вирівнювання рівнів економічного розвитку. Робоча сила дотепер залишається немобільних чинником виробництва в порівнянні з капіталом, що переміщається у світовій економічній системі більш вільно. Такий стан зумовлюється політикою індустріальних країн. Починаючи з 70-х років XX ст. ці країни почали посилювати заходи по обмеженню імміграції, майже паралельно з цим західні країни, і перш за все США, в рамках політики захисту прав людини розгорнули кампанію за свободу пересування людей. Посилилася селек-ність допуску мігрантів, виходячи з цілей зовнішньої політики і реше-ня своїх економічних проблем. Імміграційні правила переглядаються в сторону заохочення припливу наукових і висококваліфікованих осіб.