Скільки роботодавець платить податків за працівника

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)

Прибутковий податок - вид прямих податків, які зобов'язаний платити кожен, хто за певний податковий період отримав дохід. Утримуваний із заробітку співробітників організації ПДФО повинен регулярно перераховуватися в бюджет не рідше 1 разу на місяць - найчастіше в день виплати зарплати.

Від податкового статусу співробітника буде залежати, скільки відсотків заплатить фірма. Традиційна ставка податку для громадян-резидентів України становить 13%. З доходу нерезидентів необхідно вираховувати ПДФО в розмірі 30%.

Нараховуючи працівникові зарплату в розмірі 35 000 грн. роботодавець утримує з цих коштів 13% - 12 250 р. Відповідно, на руки працівнику видає залишок - 22 750 р.

Прибутковим податком, крім основного заробітку, обкладаються також виплати допомоги по лікарняним листком, рівно в тій сумі, скільки нараховано, за винятком відпустки по вагітності та пологах. Також утримання проводитися з матеріальної допомоги та подарунків, якщо еквівалентна сума перевищує 4 000 рублів.

На відміну від прибуткового податку, який сплачується за рахунок заробітку співробітників, тягар по сплаті внесків у всілякі позабюджетні фонди лягає безпосередньо на роботодавця. Власне організації та індивідуальні підприємці, які використовують найману працю, повинні платити з власних коштів.

Пенсійний фонд

• виробництвом обладнання, продуктів харчування, меблів, спортивних товарів, машин;
• наданням послуг в галузі охорони здоров'я, освіти і т. д.

ФСС також акумулює фінансові ресурси з метою страхування працівників від нещасних випадків (травматизму). Ставка визначається в індивідуальному порядку для кожної організації в межах 0,2% -8,5% від заробітної плати співробітників підприємства.

Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування

ФФОМС забезпечує фінансування, необхідне для якісного медичного обслуговування населення. Іншими словами, саме відрахування працевлаштованих громадян формують безкоштовну медичну допомогу. Рівень внесків встановлений в розмірі 5,1% від заробітку, який платить роботодавець.

Бізнес план салону краси