Скільки платять бухгалтерам

Будь-бухгалтер принаймні один раз на місяць відкладає в сторону стоси паперів і оберемки рахунків, щоб відправитися в банкомат або касу за чесно заробленими грошима. Але, як з'ясовується, далеко не всіх фахівців з обліку влаштовує рівень їх доходів.

Головний бухгалтер - це співробітник, що володіє особливим статусом, друга людина після керівника фірми. У ряді випадків головбух володіє більш повною інформацією, ніж директор - адже він тримає в своїх руках важелі управління фінансами підприємства. І не дивно, що робота таких фахівців високо цінується на ринку праці - більшість бухгалтерів топ-рівня відчувають себе людьми, цілком впевненими в завтрашньому дні.

Однак є у цієї медалі й зворотний бік. Для того, щоб стати головним бухгалтером або фінансовим директором великої фірми, рядовому фахівця з обліку доводиться наполегливо працювати протягом декількох років, а то й десятиліть. Кар'єра бухгалтера, як правило, складається повільно і монотонно - що називається «по цеглинці». Тому більшості фахівців з обліку в перший час доводиться стримувати свої фінансові домагання і терпляче набиратися досвіду і знань, які згодом дозволять їм претендувати на більш високу зарплату. Втім, крім теоретичних знань існує чимало факторів, здатних вплинути на рівень зарплати бухгалтера. Своїм баченням проблеми з Новомосковсктелямі «Розрахунку» діляться провідні експерти московських кадрових агентств.

Що кажуть експерти

Наталія Ісаєва. провідний консультант кадрового агентства «GoodWill», в числі основних чинників, що визначають рівень грошової винагороди, на яке може претендувати бухгалтер, називає якість отриманої освіти та досвід роботи. «Повна вища освіта відповідного будь-якого фахівця сьогодні просто необхідно, - міркує експерт. Неодмінною умовою для кандидата, що претендує на гідну зарплату, сьогодні стає наявність атестата професійного бухгалтера, а також свідоцтва про проходження профільних семінарів та курсів.

І, звичайно ж, досвід роботи. Бухгалтер - професія відповідальна, що вимагає скрупульозності. Саме тому більшість роботодавців віддає перевагу людям вже попрацювали, набили свого часу шишок, і готове платити їм більше, ніж молоді. Звичайно, початківцям фахівцям такий підхід може припасти не до вподоби, але погодьтеся, за великим рахунком це справедливо ». На думку Наталії, при оцінці рівня зарплати здобувача, роботодавці нерідко звертають увагу і на такі речі, як досвід керівництва великим колективом, знання МСФЗ, володіння іноземними мовами - іншими словами, перевіряють професійну придатність кандидата з актуальних для себе критеріям. «Той же англійську мову бухгалтеру в його роботі може і не знадобитися. Однак в іноземних компаніях, що працюють на території нашої країни, як правило, платять дуже непогані гроші. Так що фахівцям з обліку, що досконало володіють кількома мовами, має сенс відправити резюме в одну з таких фірм. При вдалому розкладі їх дохід може помітно збільшитися », - вважає фахівець.

Скільки вмієш - стільки і стоїш

Кадрові фахівці, що займаються підбором бухгалтерів, виділяють кілька умовних діапазонів зарплат. Вимоги, яким повинен відповідати бухгалтер, диктують і рівень його потенційної зарплати. Місячний дохід представників початкового зарплатного діапазону не перевищує суму в 400-600 доларів. Втім, і вимоги, які пред'являють до них роботодавці, невисокі. У їх числі можна назвати знання ключових норм бухгалтерського обліку та податкового законодавства, володіння комп'ютером на рівні впевненого користувача і профільну освіту, в ряді випадків, незакінчену вищу або курси.

Щоб обгрунтовано претендувати на більш високий заробіток (близько 700-1000 доларів), бухгалтеру необхідно володіти більш істотним кількістю навичок. Роботодавцю, поза всяким сумнівом, буде цікавий досвід трудової діяльності здобувача на певній ділянці бухобліку. Також бухгалтеру корисно знання комп'ютерних програм і правових систем, такими, як «Гарант», «Консультант», «Бест», «Інфо-бухгалтер», «1С» та іншими в залежності від специфікації. Стане в нагоді і знання спеціальних програм для здачі звітності до податкової інспекції через мережу Інтернет.

А ось найбільш кваліфікованих і затребуваних на ринку праці фахівців з обліку кадровики відносять до третьої групи. Саме такі фахівці зазвичай стають головними бухгалтерами підприємств. І претендувати вони можуть на досить пристойну зарплату - від 1000 доларів, причому верхня планка доходів, за великим рахунком, обмежується тільки рівнем кваліфікації самого працівника. Такий бухгалтер повинен мати мінімум трирічний досвід роботи у відомих компаніях, впевнено розбиратися в різних ділянках бухгалтерії, мати досвід керівництва колективом.

Звичайно, рівень зарплат по країні в цілому відрізняється від московського. Втім, це й не важливо. Всім відомо, що рахувати гроші в чужих кишенях - заняття невдячне. Ми ж з'ясували головне - при належній старанності улюблена професія надає можливість не тільки прогодувати себе і свою сім'ю, а й жити впевненою повноцінним життям. До того ж, як показує практика, професія бухгалтера в нашій країні не втрачає актуальності, а навпаки, знаходить все більше і більше прихильників.

Чи має право підрядна організація на дату реалізації будівельних робіт # 40; передачі об'єкта будівництва замовнику # 41; створювати резерви на майбутні витрати з гарантійного ремонту та гарантійного обслуговування на підставі ст. 267 НК Україна в розмірі суми гарантійного утримання? Чи вправі організація списувати за рахунок нарахованого резерву понесені витрати на гарантійний ремонт?

У даній статті розповімо як визначити, за якими критеріями роботи можна віднести до ремонту або дообладнання об'єкта основних засобів?

Співробітникам, що поєднують роботу з навчанням, для складання іспитів, захисту дисертації або просто для проходження проміжної сесії законодавством перед-дивляться навчальні відпустки. Причому, на відміну від щорічної оплачуваної відпустки, навчальний відпустка надається незалежно від того, скільки в конкретній організації пропрацював цей співробітник - день чи півроку. Практично в кожній організації є працівники-студенти і періодично в зв'язку з цим виникають питання. У статті розповімо, що повинен знати роботодавець про навчальній відпустці.