Сибірське здоров’я дохід і можливості

Маркетинг - план корпорації "Сибірське здоров'я"

Ви хочете отримувати додатковий дохід, але організація бізнесу здається вам ризикованою? Почніть співпрацювати з компанією «Сибірське здоров'я» .Це один з найпростіших способів збільшити свої доходи.

Навіть при порівняно невеликих зусиллях Ви зможете поповнити свій особистий або сімейний бюджет. А якщо Ви відчуєте, що робота з корпорацією «Сибірське Здоров'я» Вас по-справжньому захоплює, Ви зможете перетворити її в справжній бізнес - прибутковий і надійний. Для цього вже доведеться витратити і сили, і час - але чим більше Ви їх витратите, тим більшими виявляться Ваші доходи.

Чим гарний бізнес в якості консультанта Корпорації "Сибірське Здоров'я".
Можливості бізнес-системи Корпорації дозволяють Вам розширити Ваш бізнес настільки, наскільки Ви самі цього захочете.
Ви можете мати кілька видів доходу:

25% - повернення від витраченої суми від покупки продукції.
Дохід від результатів роботи Вашої структури 8-37%, заснований на загальному обсязі продукції, придбаної Вами і Вашої структурою
Грошовий бонус «Швидкий старт»
Дохід від лідерства - виплачується за успушную підтримку Ваших партнерів, які досягли рангу Професіонала 9-11%
Разові премії в 1000 у.о. за вирощування кожної нової структури Професіоналів
Вищі винагороди, включаючи Нескінченну зворотний премію і Еліт-Бонус Клубу Мільйонерів

Таблиця нарахування відсотків винагороди

Для отримання премії за створення структури збуту необхідно виконати норму особистих продажів (ЛО) 100 балів (1 бал = 30 рублів)

ПРИКЛАД для консультанта
Кожен продукт Корпорації має три параметри:
- Очкова вартість - фіксований цифровий показник. Сумарна очкова вартість замовлень структури визначає статус партнера і в залежності від нього відсоток винагороди.
- Роздрібний оборот (РО) - це ціна, за якою Ви купуєте продукт
- Оптовий оборот (ОП) - це розрахункова ціна продукту, від якої нараховується винагорода за створення структури збуту. Дорівнює очкової вартості, помноженої на 14 руб. Оптовий оборот може змінюватися відповідно до відпускною ціною і ринковим попитом на даний продукт.
У цьому місяці Ваше замовлення включив в себе:

БАД "Хронолонг" - 6 упаковок

6 Х 795 руб. = 4770 руб.

БАД "Витоки чистоти" - 5 упаковок

5 Х 750 руб. = 3750 руб.

БАД "Новомін" - 6 упаковок

6 Х 550 руб. = 3300 руб.

БАД "Жива клітина III" - 5 упаковок

5 Х 560 руб. = 2800 руб.

Вартість замовлення 14620 рублів
Ваш дохід від особистих продажів:
14620 руб. х 25% = 3655 руб.

При щомісячних особистих продажах на 500 очок Ваш дохід складе:
Дохід від особистих продажів 3655 рублів
Дохід за створення структури збуту з особистих продажів 500 х 14 х 10% = 700 рублів.
Сумарний дохід 4355 рублів

ПРИКЛАД для консультанта 4 РІВНЯ
У цьому місяці Ваші клієнти замовили Вам продукцію на 500 балів. У Вас є структура з 3 консультантів, кожен з яких зробили замовлення на 250 балів.
Очковий обсяг (ГО) структури склав 1250 балів, що по таблиці нарахування відсотків винагороди відповідає 12%.

Дохід від особистих продажів 3655 рублів
Дохід за створення структури збуту з особистих продажів 500 х 14 х 12% = 840 рублів.
Дохід за створення структури збуту консультантів 250 х 14 х 12% х 3 = 1260 рублів.
Сумарний дохід 5755 рублів

ПРИКЛАД для консультанта 5 РІВНЯ
У цьому місяці Ваші клієнти замовили Вам продукцію на 500 балів. У Вас є структура з 4 консультантів, кожен з яких зробили замовлення на 500 балів, що по таблиці начіленія відсотків відповідає рангу Консультанта 3 рівня і 10%
Загальний очковий обсяг структури складе 2500 очок, що по таблиці нарахування відсотків винагороди відповідає рангу Консультанта 5 рівня і 19%. Тому зі структур Ваших партнерів першої лінії Ви отримаєте процентну різницю 19% -10% = 9%

Дохід від особистих продажів 3655 рублів
Дохід за створення структури збуту з особистих продажів 500 х 14 х 19% = 1330 рублів.
Дохід за створення структури збуту консультантів 250 х 14 х 9% х 4 = 2520 рублів.
Сумарний дохід 7505 рублів.

ПРИКЛАД для ВЕДУЧОГО консультанта
Кожен з чотирьох консультантів Вашої лінії запрошує в бізнес по два нових партнера. Ваша структура складається з Вас і 12 партнерів. Замовлення кожного склав 500 балів.
Загальний обсяг кожного партнера першої лінії склав 1500 балів, що по таблиці нарахування відсотків відповідає рангу Консультанта четвертого рівня 12%.
Ваш загальний обсяг дорівнює 6500 очок, що відповідає рангу Ведучого консультанта і 25%. Тому зі структур Ваших партнерів першої лінії Ви отримаєте процентну разніцу25% - 12% = 13%.

Починаючи з рівня «Провідний консультант» (ГО = 2500 балів), компанія відзначає просування своїх бізнес-партнерів по професійній кар'єрі відзнаками та цінними подарунками.

Дохід від особистих продажів 3655 рублів
Дохід за створення структури збуту з особистих продажів 500 х 14 х 25% = 1750 рублів.
Дохід за створення структури збуту консультантів 250 х 14 х 13% х 4 = 10920 рублів.
Сумарний дохід 16325 рублів.

У лідерської частини преміального плану статуси визначаються загальним обсягом продажів структури, груповим обсягом продажів і кількістю професійних гілок в першій лінії.
Гілка вважається професійною, якщо консультант, який очолює її, знаходиться в статусі «Професіонал» і вище. Таким чином, Ваша група - це Ви і Ваші гілки першої лінії, які не досягли статусу «Професіонал». Партнер, який досяг в поточному місяці статусу «Професіонал», автоматично виходить з Вашого групового обороту.

Таблиця визначення статусу

Приклад для Лідера
У поточному місяці в Вашої першої лінії є одна професійна гілка з ГО = 25000 балів. Ваш ГО = 50500 балів, Ваш ГО = 25500 балів. По таблиці визначення статусу Ви є Лідером

Дохід зі своєю професійною групи 48245 рублів
Дохід з групи «Професіонала» першої лінії 25000 Х 14 Х 7% = 24500 рублів
Сумарний дохід 72745 рублів.

Приклад для Ведучого Лідера
У поточному місяці в Вашої першої лінії є три професійні гілки. Ваш Загальний обсяг склав більше 100000 балів. По таблиці визначення статусу Ви являетесьВедущім лідером

Далі йдуть ранги; Золотий Національний Лідер. Діамантовий Національний Лідер. Міжнародний Лідер.

Вище була наведена приблизна (приблизна) схема побудови бізнесу. У кожного схема побудови відрізнятиметься від тієї, яка була представлена, і тому розрахунок винагород. також буде відрізнятися від представленої схеми побудови бізнесу.