Штатний розпис і тарифікаційної список

Чим відрізняються в державну бюджетну установу штатного розпису та тарифікаційні списки? Чи повинні вони дублювати один одного або повинні відрізнятися? Чим регламентовано їх схожість або відмінність?

Штатний розклад застосовується для оформлення структури, штатного складу і штатної чисельності організації. Тарифікаційні списки, штатна розстановка (штатний список, штатний заміщення) являє собою документ, який відображає, які одиниці в штатному розкладі зайняті, із зазначенням П.І.Б. конкретних співробітників, їх табельних номерів і умов оплати праці. При необхідності в цей документ можуть бути включені і інші дані, наприклад відомості про стаж роботи або інші характеристики працівників: інвалід, пенсіонер, неповнолітній, сумісник. Штатна розстановка не відноситься до документів, обов'язковим для ведення в кадровій службі організації, але її широко застосовують на практиці. Цей документ дозволяє швидко зорієнтуватися і відновити конкретні умови роботи співробітників в організації.

Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах Системи Головбух

1. Рекомендація: Як скласти штатнуюрасстановку

Штатна розстановка (штатний список, штатний заміщення) являє собою документ, який відображає, які одиниці в штатному розкладі зайняті, із зазначенням П.І.Б. конкретних співробітників, їх табельних номерів і умов оплати праці. При необхідності в цей документ можуть бути включені і інші дані, наприклад відомості про стаж роботи або інші характеристики працівників: інвалід, пенсіонер, неповнолітній, сумісник * і т. Д.

Штатна розстановка не відноситься до документів, обов'язковим для ведення в кадровій службі організації, але її широко застосовують на практиці. Цей документ дозволяє швидко зорієнтуватися і відновити конкретні умови роботи співробітників в організації. *

У міру зміни фактичної ситуації в організації: закриття вакансій, появі нових, інших кадрових пересувань: звільнень, переказів тощо. П. В штатну розстановку вносять відповідні зміни.

заступник директора департаменту

освіти і кадрових ресурсів МінздраваУкаіни

2.Рекомендація: Як скласти штатноераспісаніе

Форма штатного розкладу

У державних і муніципальних установах

Організації державного сектору можуть за власним вибором:

Штатний розклад - документ знеособлений. У ньому вказуються не конкретні співробітники, а кількість посад в організації та оклади за ним. Співробітники ж призначаються на посади наказами керівника вже після затвердження розкладу. *

заступник директора департаменту

освіти і кадрових ресурсів МінздраваУкаіни

* Так виділена частина матеріалу, яка допоможе Вам прийняти правильне рішення

Олена Іванковіцер, експерт БСС «Система Головбух».

Відповідь затверджений Наталією Зоріної,

провідним експертом Гарячої лінії БСС «Система Головбух»