Школа зрілого гастарбайтера, кар’єра, men s health Україна

зобов'язалівки:
Більше за інших дізнатися про роботу за кордоном хотів Рашит. За оригінальну ідею цей розумний чоловік отримує приз: парний аромат Burberry Weekend. Ти теж мрієш побачити статтю, написану на твоє прохання? Заходи на сайт www.mhealth.ru і тисни на банер "обязаловка".

Якщо хтось скаже, що за кордоном тебе чекає тільки некваліфіковану або низькооплачувана праця, не вір - це зовсім не так. Насправді, тебе чекають кращі компанії світу. Тільки вони про це поки не знають.
Будь-який серйозний роботодавець, незалежно від його місця проживання і виду діяльності, завжди потребує розумному, утвореному, професійному та ініціативному співробітника. Тобто в тебе. Треба тільки довести, що ти кращий, ніж інші претенденти. Звичайно, не варто себе переоцінювати - вітчизняна освіта давно вже не вважається кращим в світі, та й взагалі на Заході своїх безробітних вистачає. Але все в твоїх руках.
Перший і єдине питання, яке треба собі задати перед початком пошуків роботи за кордоном: навіщо це тобі взагалі потрібно? Адже амбіції цілком може задовольнити перехід в більш велику компанію. Переїзд в більш велике місто - вирішити фінансову проблему (та й взагалі, більшість західноєвропейських країн живе бідніше, ніж Київ), а часткова зміна сфери діяльності допоможе впоратися зі всесвітньою тугою.
Але часто переїзд в іншу країну - це просто-напросто бажання зайнятися діяльністю, незатребуваною вУкаіни. Або виклик самому собі. Твій випадок? Тоді Новомосковськ уважно.

Метод перший, найпростіший
Залишся будинку
Серйозно, навіщо шукати роботу, якщо вона сама може тебе знайти? Ти класний фахівець з престижним дипломом, працюєш в затребуваною області, знаєш п'ять мов, а у вільний час проводиш майстер-класи в рідному університеті. На тебе обов'язково вийдуть - найближчим часом.
Країна розвивається, на ринку повно іноземних гравців, у всіх без винятку областях діяльності найжорстокіший дефіцит кадрів. Будь-яка більш-менш грамотний хедхантер обов'язково за тебе вчепиться. А в головний офіс - у Нью-Йорк, Лондон або Франкфурт ти попросишся відразу після того, як новий роботодавець оцінить твої таланти і вміння.
Метод діє навіть для студентів - учні престижних вузів, які отримують затребувану на Заході професію, не дадуть збрехати: їх переманюють за кордон вже починаючи з третього курсу. Фахівці західних корпорацій проводять з недовчений студент співбесіди, запрошують на практику, пропонують гранти на другу вищу освіту, забезпечують робочу візу, допомагають знайти житло і гарантують спокійне, сите життя. Найчастіше витікають в інші країни мізки дослідників фундаментальних наук і програмістів.
Якщо ж на тебе як і раніше ніхто не вийшов, але ти впевнений, що Захід без тебе не обійдеться (або ти не обійдешся без Заходу), пора переходити до наступного методу.

Метод другий, стресовий
тривале відрядження
Не тільки зарубіжні компанії розширюються вУкаіни. українські компанії точно так же розширюються за кордоном. Великі фінансові, сировинні та індустріальні корпорації знаходять сили для відкриття іноземних представництв, і їм, як ніколи, потрібні компетентні співробітники, здатні пережити тривалу роботу за межами батьківщини. Зарубіжних співробітників часто забезпечують більшим, ніж вУкаіни, окладом, житлом і особистим транспортом, багато в чому це пов'язано з тим, що за кордон за краще відправляти керуючий персонал, а не фахівців.
Врахуй, що в більшості вітчизняних компаній за роботу в "престижному" зарубіжжі точиться неабияка боротьба. Для постійної відрядження куди-небудь в Бельгію тобі, швидше за все, доведеться підсидіти кількох колег, вплутатися в склоку з безпосереднім начальством і регулярно доводити на місці, що саме ти, а не хтось інший, здатний представляти свою компанію краще за всіх. При цьому будь-яка серйозна помилка буде коштувати кар'єри - пам'ятай, що на твоє місце завжди знайдеться три десятка бажаючих.
Проблема частково вирішується, якщо ти володієш унікальними робочими навичками (правда, незамінних людей немає) і вибором менш престижного напрямки (але завжди знайдеться який-небудь молодий романтик, який бажає працювати саме в Ботсвані і ніде більше. Та й платять за роботу в країнах третього світу краще).

Метод третій, найбільш логічний
Звернись в кадрове агентство
І з величезною часткою ймовірності розчарує в своїй професії. Численні міжнародні кадрові агент-ства, що діють вУкаіни, із задоволенням підберуть тобі вакансію офіціанта, прибиральника, білетера або збирача апельсинів, тобто відправлять на роботу, не призначену для освічених жителів країн золотого мільярда. Однак на щось більше вони не здатні - відправляти потоком некваліфікований персонал набагато вигідніше, ніж шукати для Заходу професіоналів. Хочеш орати на грядках? Скоріш за все ні. Використовуй інший шлях.
Будь-яке пристойне міжнародне кадрове агентство допоможе тобі пройти стажування в одній з великих західних корпорацій. Грошей платити будуть мало, але якщо виявиш себе - покличуть на постійну роботу. Іноді для досягнення більшого доводиться жертвувати меншим, в даному випадку доведеться пожертвувати трьома-шістьма місяцями життя, грошима, необхідними для оплати послуг кадрового агентства, і професійною гордістю. У Москві ти досвідчений боцман, усіма визнаний фахівець з муштри офісного планктону, а в Нью-Йорку станеш звичайним стажером, що живуть на копійки і мріють про велике і світле майбутнє.
І дивись не потрап шахраям: українська компанія, що узялася працевлаштовувати тебе за кордоном, зобов'язана мати відповідну ліцензію. Перевірити її справжність можна в місцевому відділенні Федеральної міграційної служби.

Метод четвертий, близький до другого
Напиши листа
Не хочеш тринькати зібрані в голові знання - складай резюме, додавай до нього супровідний лист і відправляй їх в західні кадрові агентства. Прикладена лист повинен відповідати на п'ять ключових питань. Ким ти хочеш працювати? Які функції і обов'язки ти виконуєш найкраще? Які компанії і галузі діяльності тобі підходять, а які ні? Куди ти готовий і не готовий переїхати? І скільки, нарешті, тебе повинні за все це заплатити?
Лист і резюме можна продублювати в кадрові служби залучають тебе компаній. У це важко повірити, але і такий метод дійсно може принести результат. Тільки врахуй, що далеко не кожен потенційний роботодавець готовий буде сплатити тобі проїзд на співбесіду, до цього зазвичай готові відомі міжконтинентальні корпорації.

Метод шостий, неочевидний
Найми себе сам
Відкрий за кордоном свій бізнес - це простіше, ніж здається. Організація зарубіжного юридичної особи (існує і така) допоможе тобі з переїздом, полегшить податковий тягар, дозволить обзавестися нерухомістю, а головне - позбавить від необхідності шукати якусь роботу. Базовий закон нового бізнесу - ти повинен знайти або створити незадоволений попит і закрити його своєю пропозицією. Відкрий український ресторан в Занзібарі, службу з доставки багажу в аеропорт Могадішо або сомалійську редакцію MH - сперечаємося, ці ніші ще вільні? Головне - роботу більше шукати не доведеться.