школа лідерства
«Школа Лідерства» - це системне навчання для керівників середньої і вищої ланки компанії - спрямоване на оволодіння технологіями та інструментами, які дозволять розкрити потенціал для економічного та особистісного зростання, підвищити ефективність економіки підприємства і збільшити показники прибутковості всіх напрямків бізнесу.
- Інструменти розуміння фундаменту (першопричини) мотивації і поведінки людини;
- Безпомилковий критерій оцінки ситуацій в будь-якій сфері;
- Вибудовування і визначення критеріїв функціональних відносин;
- Наукове і в той же час, зрозуміле пояснення подіям, що відбуваються в житті Лідера;
- Інструменти точності в прийнятті рішень;
- Застосування знань психології в бізнесі.
- Бізнес-Інтуїція
- Інтуїція в бізнесі
- Інтуїція в області економіки
- точність оператора
- Інтуїція лідера як безпомилковий спосіб пізнання
- Техніки ідентифікації інтуїції
- Принципи роботи інтуїції
- Техніки розвитку інтуїтивного бачення
- Прогнозування результатів (співробітників, підприємства, ринку)
- Прочитання міністерства внутрішніх справ проекту дії, угоди, співробітника
- Інструменти інтуїтивного бачення
- Технології інтуїції в управлінні бізнес-стратегіями, людськими ресурсами, грошовими потоками
- Управління Несвідомим. Сновидіння в психології Лідера
- Різні аспекти сновидіння
- Ієрархічна структура сновидіння
- принципи інтерпретації
- Походження символів в сновидінні
- структура сновидіння
- Реальність комплексів в сновидінні
- динаміка сновидіння
- типи сновидінь
- Інформаційні поля
- Принципи дії інформаційних полів
- Види інформаційних полів
- Способи отримання і передачі інформації співробітниками, клієнтами та оточенням
- Ефект мережі (на прикладі співробітників)
- Технології прочитання реальності іншої людини
- Позитивна енергетична передача
- Способи збереження позитивного поля
- Негативний вплив іншого
- Способи захисту від негативності
- Розрив енерго-інформаційної залежності
- Основні обмеження і стереотипи в житті Лідера
- Схема роботи обмежень стереотипів
- Над-Я
- Слідства, що викликаються дією комплексів і стереотипів
- точки включення
- Методи ізоляції дії негативного впливу стереотипів та комплексів
- Ситуація-випадок в житті лідера, предопределяющая його вибори
- Контакти в життя лідера, їх види
- Правила ефективної взаємодії
- Психологія Лідера
- Сім якостей лідера
- становлення лідера
- Організація, як проекція особистості керівника
- Вплив несвідомого на життєвий шлях людини
- Стереотипи як обмежуючий фактор розвитку
- Етапи становлення лідера
- Базові компоненти успіху лідера
- розвиток інтуїції
- Розвиток автентичність керівника-лідера
- Практичні рекомендації щодо формування особистості керівника вищого рівня
- психосоматика
- Стадії розвитку хвороби
- Психічні причини хвороб
- Хвороби «взаємин»
- Види психосоматичного зміщення:
- лідер
- бізнес
- найближче оточення
- опір
- вигоди хвороб
- Психологія менеджменту
- Технології, що дозволяють здійснювати оптимальний вибір
- Як лідеру слід вибудовувати відносини при веденні справ
- Техніка розвитку особистості
- Физиогномика менеджера
- Утилітарно-функціональна ідентичність бізнесу
- Координати економічної влади
- Практика лідерства
- Дія управлінського розуму
- види заробітку
- Розвиток цілісної компетентності
- цілеспрямованість Лідера
- Векторність провідного мотиву діяльності
- Емоційне поле Успіху
- Логіка економічної влади
- розвиток функціональності
- стратегія Лідерства
- Мова єдності дії
- Стереотипи в життя Лідера як перешкода економічного зростання
- Психологія жінки-Лідера
- Логіка жіночої влади
- Стиль жіночого успіху
- Стратегія лідерства жінки
- 20 принципів влади
- Люди, необхідні для реалізації проекту
- Дії, що відволікають від мети
- Проблема - амбівалентність
- Відносини в парі чоловік-жінка
- Економіка життя Лідера
- Ментальність Лідера: складові і властивості
- Логіка управління власними інтересами
- Дії Лідера при контролі над підприємством
- Практичне розгляд проблем керівників
- Мораль і цінності Лідера
- трансцендентність розуму
- Стратегія захисту власних інтересів
- 4 рівня економіки
- концепція карми
- концепція харизми
- Небезпеки, що підстерігають Лідера
- Ухвалення точних рішень
- Структурність внутрішнього світу людини
- Усвідомлюваний (20%) і неусвідомлений (80%) потенціал людини
- Способи прийняття рішень
- Ірраціональність людської поведінки
- Технології прийняття точних рішень
- Ілюзія раціонального контролю
- Інтуїція лідера як безпомилковий спосіб пізнання
- Принципи роботи інтуїції
- Застосування інтуїції при прийнятті економічних рішень
- Фактори, що впливають на процес прийняття точних рішень
- Процес прийняття рішень в умовах невизначеності
- Моделі і методи прийняття рішень
- Техніки використання інтуїції
- практичні аспекти
- Вирощування молодих Лідерів
- Проект «Лідер».
- Як розпізнати лідерський потенціал.
- Природні обмеження.
- Комплексуальние обмеження.
- Обмеження внаслідок недостатньої компетенції.
- Техніки моделювання ментальності, цінностей співробітника, відповідно до орієнтирів компанії.
- Моделі взаємодії, які спонукають до зростання.
- Як мотивувати молодих лідерів. Помилки в управлінні.
- Кризи і небезпеки зростання.